【採用人数・倍率】10人程度（10月入社）　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験のある人が多い

【内容】チーム5、6人でインフラ事業のグループワーク　【注意した点・感想】選考には直接関係しているようではなかったが、三菱電機が大切にしていることをしることができたため、面接前にセミナーに行ってよかったように感じた。 また、三菱電機に入社後どのような事業や業務を行うかも体感できるため、参加することをお勧めする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は前回と同じ人事の方と、もう一人ベテランの社員の方2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでのWeb面接。自宅で行った。　【質問内容】前回と被る質問があった。私自身が既卒での就活だったため、なぜ既卒で今就職活動を行っているのかという理由を問われた。 あとは...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、どんなことでも構いません。 （学業、資格取得、クラブやサークル活動、ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接からの同じ人事の方と、あとはベテランの社員の方が3名いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社26階に直接行き、受付で名前を伝え待合室に案内される。 ここで、交通費の精算と、選考アンケートを記入。 少ししたあと面接室に案内される。　【質問内容】まずは既卒で就...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策。 ボーダーは普通。

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】私は貴社での仕事を通して、人々の「当たり前」の水準をより高くしていきたいです。なぜなら、日本が豊かな国でありつづけるのが私の夢だからです。日本を支えたいという思いは、誰にも負けません。貴社は日本の総合化学メーカーの中でも、人・社会・地球の課題解決を成長戦略と捉えてい...

【第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください（400文字以内）】プロセス設計の基礎について学べることと、化学工学の知識を活用して環境問題解決へのアプローチを図りたいことが本テーマを選んだ理由です。私は、ニーズや利益等を考慮して製造計画を立てる生産管理の仕事がしたいと考えています。そのために、まずは製造プロセスに目を向け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間は会社で取り組んでいるプロジェクトに関する説明や、実習で使うソフトェアの使い方など技術的な部分の講義をしていただいた。 3日目以降は2チームに分かれ、それぞれのテーマに関するプロセスの検討を行った。　【ワークの具体的な手順】テーマに関するプロセスの設計→そのプ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字）】誠実に相手と向き合えること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】決断スピードが遅いこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】私が長所を自覚するのは相談されることが多いからです...

【自覚している長所を一言で表現してください。】どんな相手にも真摯に向き合えるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。】他人を優先しすぎてしまうところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】【長所】◯◯でのアルバイトにおいて、どんなお客さまにも喜んで帰っていた...

【志望動機を教えて下さい】大学院の研究でゲノム解析に関心を持ち、医療や農業などあらゆる分野でライフサイエンスを活用し活躍されている貴社に興味を持ちました。また、説明会に参加し、社会インフラシステム開発を通して安心・安全な自動運転のサポートができるところに魅力を感じました。私は、創薬研究、疾病の治療法のサポートや、自動運転に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上？ 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →それについての深堀り（なぜリースの中でもうちなのか） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR →その強みをどう活かして働くか ・うちで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・見ている業界 ・学生時代に力を入れたこと ・高校の時は何してたのか ・幼少期はどんな人間であったか ・印象に残った授業 ・学業とバイト、...

【内容】学生3名、人事2名での質問会　【注意した点・感想】まず、簡単な自己紹介と周りからどんな人と言われるか？という質問がされました。 その後は30分間とにかく質問をし、だいたい一人2〜3問質問出来ました。 そして最後、見ている業界と三菱ufjリースが第一志望であるかが聞かれました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】とくになし

【志望理由】信頼関係の構築が重要である金融業界を、中でもカネとモノの両方を扱うことで、お客様により最適な提案ができる点に魅力を感じリース業界を志望しております。とりわけ貴社を志望する理由は、1）グループの組織力・信頼性を活かしつつ幅広い提案が行える点、2）事業の幅広さ・海外拠点数から、今後も成長が見込まれる点、の2つです。...

【あなたが学生生活の中で最も頑張ったことを教えてください。（400字以内）】私は◯◯の◯◯に関する研究をしており、◯◯特性の評価方法の改善に尽力しました。研究には特性の評価は必須であり、先行研究では詳細なデータまでは得られない簡易的な評価方法で行われていました。そこで、研究の根源である評価方法の改善こそが研究の進歩となると...

【学生時代力を入れたこと】私が学生時代に打ち込んだことは、飲食店でのアルバイトで、ピーク時間帯売上前年比10％向上を成し遂げたことである。売上向上を目指す上での課題として1.自分の業務に集中しすぎて他の店員へ適切な指示を出せていないこと2.一名様がテーブル席を利用するため、空席を有効活用できていないこと、この2点が挙げられ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界についての基本的な知識を入れる講義、それらを踏まえた上でちょっとしたグループワーク、隣のチームにちょっとしたプレゼンをする時間が設けられる。その後は、グループごとに新規事業立案をする。社員さんに質問することも可能。　【ワークの具体的な手順】基本的には自由に話し合い...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、案内される。　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、採るべき戦略を選定し、具体案も考える。　【GDの手順】5分程度でタブレットの資料を読み込み、その後チームで話し合う。採るべき戦略の選択肢が2つあり、自分がどちらの戦略を採るのか、なぜその戦略を採ろうと考えたのかなどを述べるこ...

【これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50字）】長期インターンシップ先の◯◯で、学生が効率よく業務を行うためのマニュアルを提案、作成したこと　【上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500字）】学生採用を始めたば...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(300文字以上500文字以下)】◯◯のアルバイトを通して「人見知りの克服」と「集団をまとめる能力の醸成」の二つを図ったことです。高校時代までの私は初対面の人と話すことが苦手でした。しかし、社会で活躍するためにはコミュニケーション能力が必要であると考え、大学進学を機に上記...

【これまでの人生の中で周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験をご入力ください（500）】ゼミの海外研修に学生リーダーとして参加し、◯名の日本・（国名）混成チームをまとめるという得難い経験をしました。内容はチームで現地企業を訪問し、課題を抽出した上で最適な解決策をまとめ、プレゼンをするものでした。しかし年齢・国籍入り混...