【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】他社の選考で練習しました。参考書は特にしていません。性格面は、正直に答えることを心がけました。

【会場到着から選考終了までの流れ】対面で受け付け　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1－3日目には簡単なゲームを用いた業務体験などをオンラインで実施、4、5日目は対面で関西のオフィスに集まりデザイン思考のフレームを用いたグループディスカッションを行った。4、5日目の前に個人面接があり、それに合格すると4、5日目...

【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。】生活に不可欠な決済に付加価値をプラスし、便利で豊かな社会を実現させたい。 私は高校時代のマネージャー経験、塾のアルバイトで高校生をサポートしてきた経験から、企業や人々をサポートできる仕事がしたいと考えるようになった。 貴社は暮らしに密着し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、人事と10分ほど雑談、入室　【質問内容】学部での学習内容 学生時代に力を入れたことについて →反対意見が出たときどうしていた？ →なぜみんな参加してくれたと思うか →ほんとにそれだけでできる？ など深堀アリ。 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、入室。　【質問内容】学部について詳しく →変わった学部なのでおそらく聞かれました 学生時代に力を入れたこと →深堀アリ 印象に残っている大学の講義、その理由や講義内容 →深堀アリ クレジットカード業界の課...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、企業説明を行い、ワークの開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メーカにおける営業職と調達職の業務体験を行う。営業職では実際に扱うガスタービンを国内と海外にどのようにして売っていくかを検討発表する。調達職では実際に必要な航空機部品を調達することになる。1日目よりも2日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高いが、役員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と別室で待機。軽い雑談の後、面接開始。　【質問内容】とにかく大きな声で常に笑顔で話す。面接中にアイドルのようだねと言われた際は、かなり好感触だったのでやはり笑顔ではきはきと話すことが一番大事である。 ま...

【内容】姫路市にある、高砂製作所に招待され、実際に水素タービンやGTCCの製作現場を見学する。　【注意した点・感想】座談会の時間が約半分を占める。 ここでの質問事項や態度が評価に直接関係することはないが、人事の方もいるので、発言の頻度や言葉遣いには気を付けた。 また、自分のメンターの人もいるので、その人にはより深い質問...

【質問内容】1.就職活動時代の軸と貴社に入社された経緯について。 2.貴社の社風、部署内の雰囲気について。 3.現在の業務内容について。 4.働く中で感じたやりがいについて。 5.ご経験された一番のトラブルとそれを乗り越えたエピソードについて。 6.貴社の強みについて。 7.今後のキャリアプラン及び人生の...

【志望理由・企業選びの軸のタイトルを教えてください。（30字以内）】技術力と人。 軸は、専攻の知見を活かし、人間力で活躍できる仕事。　【志望動機の詳細を教えてください。（400文字以内）】志望理由は2点ある。 1点目が、コングロマリットな幅広い技術力である。 高砂製作所を見学した際、長年培われた幅広い技術力により、実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職は高め、年次は15年目あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると開始　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる 本校を志望した理由は？ 本学科を志望した理由は？ なぜ留学したのか？ その留学を通じて、一番困難だったことは何か？ 部活動で地方大会に...

【承諾/辞退理由の詳細】経営戦略から社会貢献性の高い会社であることを実感したから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】面談を一か月に一回行う、神戸造船所見学　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】事務系は技術系の3分の1以下だと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】夏の段階でもSPIをテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。本選考では、SPIのテストセンターが頻出なので、夏のインターンでどこにも落ちないと確信できる点数を取っておくべき。

【『これから社会人となって、実際に仕事を進めていくときに特に大切にしたいこと』という価値観について、素直にあなたの考えを教えてください。仕事を進めていく上で大切にしたいことを3つ教えてください（1つ目）（50文字以下）】愚直に努力し学び続ける姿勢　【具体内容（250字）】私自身12年間野球一筋で投手に専念してきたが高校時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してから開始　【質問内容】・志望動機 人と関わりながら課題解決に取り組める営業職に魅力を感じました。中でも御社は社会貢献に力を入れており、自分の提案で多くの人に価値を届けたいと考え志望しました。 ・就職活動の軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して開始　【質問内容】・自己pr 私の強みは「周囲を巻き込む行動力」です。ゼミ活動やアルバイトでは、目標達成のために積極的に声をかけ、チームの意見をまとめて行動に移す力を発揮してきました。 ・サークルの中で...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。 （300字以内）】大学入学以降、最も本気になって取り組んだのは、ゼミでのグループワークです。課題は新しい商品を企画し、マーケティング戦略を立案するというものでし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイクをし時間が来たら案内され面接開始　【質問内容】・営業職を志望する理由 営業職は人との信頼関係を築きながら、課題解決や価値提供ができる点に魅力を感じています。相手のニーズを引き出し、最適な提案で貢献できる点に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】言語は過去問題を解き、速読力を高めました。非言語は問題集を繰り返し解き、解法のパターンを覚えました。

【あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。】私は精神的なタフさをもって、成功するまで挑戦し続けるトラのような存在である。まず挑戦することに対して抵抗感がなくなった経験として「◯◯への挑戦」がある。小学校5年生の時に校内でプログラミング教室が開かれたことをきっかけにロボットプログラミング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目若手社員（希望する事業部門の企画職）　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】自己紹介1分　なぜ中国語を学んだか？　 （教育学部なので、）教員ではなく民間の理由は？　　 （大学）原住民小学校での取り組みの役割、困難→台湾人学生との意見の違い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事とベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部受付まで直接行き、控室に案内される その後面接を受けて、終了した旨を受付に伝えて終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと なんで挑戦するの？ その源泉は？ ◯◯語をやり始めたことが教員志望をやめ...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPI　【対策方法】昨年6月に受検した結果をずっと使いまわしている。 夏インターンシップで通過したものは問題ないはず。

【承諾/辞退理由の詳細】第1希望であった企業に入社するため。 給与は同程度だが、入社先の方が勤務地が限定的であるため。 また社風の古さも懸念点であった。　【採用人数・倍率】不明、そこまで難しくないと思う　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が高い、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、短所は？、短所が最もよく表れたエピソード（→何が自分を忙しくさせているのか）、三菱電機で実現したい想い（志望理由）、製作所営業と支...