【学生時代に力を入れたこと】カフェでのアルバイトでは、主に子連れの女性への気配りを工夫し、ホスピタリティに貢献。口コミサイトでは○○件近い感謝の声を獲得しました。この経験から、素早くニーズを掴む観察力と応用力を磨きました。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的なエピソードとともに教えてくだ...

【趣味・特技・興味のある音楽・映画・書籍・スポーツなどについて記入してください100字】趣味は筋トレ、友人にサプライズをして喜ばせることです。研究や部活動の合間に行うことでリフレッシュすることができます。特技はラーメンをたくさん食べることです。替え玉を最高◯◯回したことがあります。　【インターンシップ、ボランティア、アルバ...

【学生時代に力を入れたこと（100字以内） 】異文化の中で自分の殻を破る挑戦として留学。◯◯を◯◯レベルに引き上げ、現地の人々と積極的に関わる中で、柔軟な発想力と行動力を養った。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を具体的なエピソードとともに教えてください。（400字以内）】誰にも負けないのは、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、主にバンダイの社員が普段取り組んでいる業務の説明を受ける形式だった。参加者はオンラインチャットを通じて自由に質問でき、社員の業務内容や考え方について理解を深めることができる仕組みになっていた。実際に手を動かす課題はなく、観察や質問を中心とした体験型の内容だっ...

【学生時代に力を入れたこと（100字以内）】飲食店アルバイトでの新人教育だ。ミスしやすいレジ操作やクレーム対応の時には、同席して指導した。混雑を見越した行動を教えたことで、以前より早く新人が一人営業を任せられるようになり、営業効率も向上した。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を具体的なエピソード...

【学生時代に力を入れたこと（100字）】大学で留学生の日本語学習支援に力を入れた。日本語アクティビティを実施した際には、留学生に心の底から楽しんでもらえることを目指し、アンケートを踏まえて企画をしたことが功を奏し、留学生から大好評を得た。　【あなたのこれだけは誰にも負けないという自身の強みや個性を、具体的なエピソードととも...

【学生時代に力を入れたこと教えてください（100字以内）】◯◯でのアルバイトだ。商品数が多いことから悩むお客様が多い。それに対し丁寧にヒヤリングし「お客様の暮らしのスタイルにどの商品が一番マッチしているか」を大事にした提案をしている。共感を大切にしている。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、チョコビなどの具体的な商品をどのようにプロモーションしているかを学ぶことができた。社員の方のお声を聞けたことで企業がどのように価値の創造に取り組んでいるのかわかり、とても面白かった。　【ワークの具体的な手順】講義形式　【インターンの感想・注意した点】イ...

【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的なエピソードをとともに教えてください（400字以内）】「これだけは誰にも負けないこと」は、持ち前の明るさでみんなが楽しめる環境を創り出すことです。留学生の日本語授業のサポートを行っていた時、○○留学生から「日本人の友達を作る機会がない」と相談を受けました...

【学生時代に力を入れたこと】○○でのフード廃棄削減に努めた。私の勤務する店舗はオープン以来販売数が停滞していた。そこで、店員間でのフードとドリンクの相性に関する知識の共有とそれらを紹介するイーゼル作成を行った。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的なエピソードをとともに教えてください（40...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からのバンダイに関する説明を聞く。学生同士の交流はあまりなかったように感じる。比較的わかめの社員の方が数名登場しており、自身の就活時代のエピソードや失敗談などを語っていただく時間があらかじめ用意されていた。　【ワークの具体的な手順】基本的には説明　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・今から最近注目しているエンタメを紹介してください。（タメ口で） ・入社後にやりたい事を教えてください。また、それを考えるようになった背景を教えてください。 ・最後...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われているので言えないですが、難しいお題では無かったです。　【GDの手順】・前提確認 ・発散 ・収束 発散が盛り上がりすぎてしまい、結論をまとめる時間が少し短くなってしまいました。　【GDが始まる前のアイ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受ける事でスピード感と難易度に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエピソードを簡潔に添えて作成してください。】モチベーショングラフを書き、変化があった点に理由を書くといった感じでした。　【あなたの特徴を3つの言葉で表現してください また、その言葉を選んだ理由をエピソードとともに教えてください。】「夢を実現」「粘り強さ」「協調性」　私は幼い頃か...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から同時期に内定を頂き、そちらに行くことにしたから。　【採用人数・倍率】倍率はとても高いです。 一次選考の際にいた方はほとんどいなかったです。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、早慶が多く感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→面接　【質問内容】・自己紹介 →他の人との差別化を意識しました ・学生時代に最も頑張った事 →ES通り ・学生時代に最も頑張った事の深掘り ・他社の選考状況 時間が短く、オーソドックスな質問がされて、少し深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・好きなおもちゃ、好きなエンタメ ・入社したらやりたい事...

【内容】エントリーシートを提出します。提出時に数分のアピールができます。　【注意した点・感想】エントリーシートを提出する際に数分のアピール時間があります。そこで、いかに印象に残るアピールをできるかが勝負だと思います。 実際周りにはバンダイの商品を持ってきている人や特技のもの、エントリーシートに書いた内容にまつわるものを持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名，技術部門社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後，まず会議室で簡単な性格検査のようなものを行った（20分程度）．その後プレゼン資料の共有が問題ないことを確認し，別の会議室に通され面接が開始した．　【質問内容】・研究内容についてのプレゼンをお願いします...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の方と本人確認をし，その後面接開始（一次面接と同様）　【質問内容】・研究内容を教えてください →事前に準備していた資料を使ってプレゼン ・モノづくりするうえで気を付けていることは？ →人が使うようなもの（ハー...

【具体的にどのような仕事や役割を担当したいか、記入してください。】社内開発における業務効率を向上させる新規ツールの開発に大変興味があります。システム開発の仕事紹介に参加した際、「圧倒的に面白いものを創り上げるための環境づくりをしている」というお話を伺い、開発者がより創造的な仕事に集中できるようなツールの開発に携わりたいと考...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問を30分で解く　【対策方法】TrackJobでのプログラミングテストのため，他企業で同じTrackJobのテストを受けておくと取り組み方がわかりやすいと思う．

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書などは使用していなかったが，塾講師のアルバイトを通して問題と解く力を養った．

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事社員の方と本人確認をし，その後面接開始　【質問内容】・研究内容についてプレゼンをしてください． →事前に準備したプレゼン資料を用いて説明 ・なぜこのテーマを選んだ？ →自分自身が苦手な分野を情報技術で解決で...