【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からのバンダイに関する説明を聞く。学生同士の交流はあまりなかったように感じる。比較的わかめの社員の方が数名登場しており、自身の就活時代のエピソードや失敗談などを語っていただく時間があらかじめ用意されていた。　【ワークの具体的な手順】基本的には説明　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・好きなおもちゃ、好きなエンタメ ・入社したらやりたい事...

【内容】エントリーシートを提出します。提出時に数分のアピールができます。　【注意した点・感想】エントリーシートを提出する際に数分のアピール時間があります。そこで、いかに印象に残るアピールをできるかが勝負だと思います。 実際周りにはバンダイの商品を持ってきている人や特技のもの、エントリーシートに書いた内容にまつわるものを持...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受ける事でスピード感と難易度に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から同時期に内定を頂き、そちらに行くことにしたから。　【採用人数・倍率】倍率はとても高いです。 一次選考の際にいた方はほとんどいなかったです。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、早慶が多く感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→面接　【質問内容】・自己紹介 →他の人との差別化を意識しました ・学生時代に最も頑張った事 →ES通り ・学生時代に最も頑張った事の深掘り ・他社の選考状況 時間が短く、オーソドックスな質問がされて、少し深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・今から最近注目しているエンタメを紹介してください。（タメ口で） ・入社後にやりたい事を教えてください。また、それを考えるようになった背景を教えてください。 ・最後...

【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエピソードを簡潔に添えて作成してください。】モチベーショングラフを書き、変化があった点に理由を書くといった感じでした。　【あなたの特徴を3つの言葉で表現してください また、その言葉を選んだ理由をエピソードとともに教えてください。】「夢を実現」「粘り強さ」「協調性」　私は幼い頃か...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われているので言えないですが、難しいお題では無かったです。　【GDの手順】・前提確認 ・発散 ・収束 発散が盛り上がりすぎてしまい、結論をまとめる時間が少し短くなってしまいました。　【GDが始まる前のアイ...

【具体的にどのような仕事や役割を担当したいか、記入してください。】社内開発における業務効率を向上させる新規ツールの開発に大変興味があります。システム開発の仕事紹介に参加した際、「圧倒的に面白いものを創り上げるための環境づくりをしている」というお話を伺い、開発者がより創造的な仕事に集中できるようなツールの開発に携わりたいと考...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問を30分で解く　【対策方法】TrackJobでのプログラミングテストのため，他企業で同じTrackJobのテストを受けておくと取り組み方がわかりやすいと思う．

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書などは使用していなかったが，塾講師のアルバイトを通して問題と解く力を養った．

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の方と本人確認をし，その後面接開始（一次面接と同様）　【質問内容】・研究内容を教えてください →事前に準備していた資料を使ってプレゼン ・モノづくりするうえで気を付けていることは？ →人が使うようなもの（ハー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名，技術部門社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後，まず会議室で簡単な性格検査のようなものを行った（20分程度）．その後プレゼン資料の共有が問題ないことを確認し，別の会議室に通され面接が開始した．　【質問内容】・研究内容についてのプレゼンをお願いします...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事社員の方と本人確認をし，その後面接開始　【質問内容】・研究内容についてプレゼンをしてください． →事前に準備したプレゼン資料を用いて説明 ・なぜこのテーマを選んだ？ →自分自身が苦手な分野を情報技術で解決で...

【学生時代に力を入れたこと教えてください】アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の改善に注力しました。会計中の動作や案内内容の見直しを提案しました。全体で共有・実践した結果、お客様による評価が5点満点中◯◯点台から◯◯点台に向上しました。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的なエピソード...

【あなた自身の強みや個性を、具体的なエピソードとともに教えてください（400字以内）】私には目標を達成するまで諦めない継続力があります。私は中学からの六年間、テニス部に所属していました。日々練習する中で何か結果を残したいという思いから、◯◯大会出場という目標を持つようになりました。最初は初戦で負けてしまったり、レギュラーに...

【説明会の具体的な内容】ESを対面で渡す形の選考になるため、そのことについての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメ系の企業であることから楽しく業務に取り組んでいる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と印象は変わらず、楽しく業務に取り組んでいることがわかる　【このイベントを通して...

【趣味について教えてください】私の趣味はクリアファイル収集である。当初は◯◯や旅行先等で自分へのお土産に買う程度だったが、そのデザインやバラエティの豊かさと、日常への溶け込ませやすさに惹かれ、積極的に買い集めるようになった。また、コレクションとしてはやや矛盾を孕んでいるが、種類があまりに膨大でコンプリートが不可能である点も...

【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエピソードを簡潔に添えて作成してください】モチベーショングラフを作成。 （＋）憧れの都会で大学生デビュー/◯◯に入会。大学生の楽しさを知る/◯◯に立候補/◯◯引退後、研究室に専念する方向へ （ー）コロナで孤独を味わう①②/◯◯に伸び悩む/研究室でデータすら取れなくなる。虚無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役員3 人事2　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接　【質問内容】自己PR 志望動機 密かにやっていること 結末が予想外だったエンタメ 最後にバンダイへの想い 社長からの質問はなく、役員からの質問が全て。 緊張した時はいつもいる人事の...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社の外に集合して（40人ほど）事前にグループに分けられたメンバーとGDを行う。その後、ディスカッションをしたメンバーと一次面接をして解散。　【GDのテーマ・お題】お題はその場で6択の中から選ばれる 「新しい◯◯展をするなら何か」　【GDの手順】どんな展が流行るのか全員でアイデア出しをす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接　【質問内容】・自己PR（事前に準備するように連絡あり） ・バンダイとあなたについて思い出を話してください ・3ヶ月以内で自分で購入したもので満足度の高かったもの 深掘りされることはなく、会話は1ラリーで終...

【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエピソードを簡潔に添えて作成してください。】・（スポーツ）に出会う ・負けず嫌いで6年間◯◯の選手に ・社会人チームに入る精神力を鍛える日々 ・◯◯！初の海外遠征 ・3年間の猛努力！成績はオール5 ・試合に出られず心の葛藤と向き合う日々 ・評定平均4.8 大学合格　...

【内容】＜人事面談＞ 就活状況やこれまでの選考のフィードバック ＜先輩社員座談会＞ 2年目の先輩がテーブルの卓を回ってお話をしてくれる。仕事内容や給料、当時の就活など、ぶっちゃけの話までなんでも答えてくれる。　【注意した点・感想】先輩社員の方との時間が圧倒的に長いので、最終面接に向けて、改めて自分がどういったこと...