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メーカー バンダイ／BANDAI SPIRITS
27年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
No.481989 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 5名ほど
参加学生数 不明
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、主にバンダイの社員が普段取り組んでいる業務の説明を受ける形式だった。参加者はオンラインチャットを通じて自由に質問でき、社員の業務内容や考え方について理解を深めることができる仕組みになっていた。実際に手を動かす課題はなく、観察や質問を中心とした体験型の内容だった。

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ワークの具体的な手順

上述した通り具体的に手を動かすようなワークはなかった。

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インターンの感想・注意した点

インターンの感想としては、特に何かを強制されるわけではない分、自分から能動的に質問する姿勢が重要だと感じた。社員の業務内容や考え方を理解するには、受け身でいるだけでは十分に学べないため、気になったことや疑問点を積極的にチャットで質問することを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中の参加者や社員との関わりは、主にオンライン上でのQ&Aを通して行われた。社員は終始暖かい雰囲気で対応してくれ、画面越しでもその親しみやすさや楽しそうに仕事をしている様子が伝わってきた。参加者同士の交流は少なかったが、社員とのやり取りから会社の社風や価値観を感じられる内容だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

エンタメ企業なので楽しい雰囲気を持った社員さんたちがたくさんいるといったイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

予想した通り人を楽しませるならまず自分が楽しまないとと言った雰囲気を体現している社員さんたちばかりでとても素敵だった。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、バンダイ／BANDAI SPIRITSの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またバンダイ／BANDAI SPIRITSのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、バンダイ／BANDAI SPIRITSのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やバンダイ／BANDAI SPIRITSの企業研究にも役立ちます。
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