【あなたがこれまでに直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。（400字文字以内）】私の寮では年に数度、寄付金をくださった方々や寮生の出身校に◯◯を発行しているのですが、そこには【1】寮生が締切にルーズで目標発行時期に間に合わない【2】寮生の専攻についての文ばかりで門外漢には内容がわかりにくいと...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずは飲料業界やアサヒ飲料についての説明を受けた。その後、グループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】ブランドを形成するために必要な三要素をあげよ。　【GDの手順】まずはブランドとは何かについての定義を班員全員で共有した。そして、その定義に則って各自が考えるブランドについての...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 1日目、ボードゲーム。どのような商品をどのような数だけ出荷すれば、最も利益を稼ぐことができるか、趣味レーションを行った。 2日目、新規商品企画体験。マーケティングの方法軽く学んだ後、その方法にのっとりながら、社員のフィードバックを数度受けながら、最終的な発表に向けて準備...

【企業にエントリーするにあたり、最も重視する項目を選択してください。】将来性　【企業にエントリーするにあたり、設問（1）以外に重視する項目があれば選択してください。（複数回答可能）】仕事内容 知名度　【伊藤園にエントリーしたきっかけを選択してください。】マイナビをみて 商品を知っているから。　【伊藤園のインターンシップ...

【当社のインターンシップで学びたいことは何ですか。】インターンを通して学びたいことは小林製薬の営業を知ること、そして社会人レベルの考え方やモノの見方を知ることです。貴社の製品は誰もが使ったことのあるものであり、自身も日頃多くの製品を使っています。自分自身が本当に良いと思い、“あったらいいな”をカタチにした製品だからこそ、営...

【選択した体験コースで学びたいこと、身につけたいこと】常識にとらわれない発想力を学びたいと考えています。私は、化学を通じて生活がより豊かになるものづくり、特に医療・生活分野におけるものづくりに携わりたいと思い、貴社のインターンシップに応募しました。現在行っている研究では、実験の方向性や疑問点などは既存の論文から得た情報を踏...

【企業を選ぶ上で大切にしていること】大学で学んで化学の知識や考えかたをいかせること、人々の生活の豊かさが向上するようなものづくりに携われること　【志望理由】日常生活において、現状よりもさらに豊かな生活を送ることができる製品を開発したいと思い貴社を志望しました。なかでも貴社は新製品を開発するために、アイデア追及のための度重な...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【伊藤園に共感した点】貴社の経営理念と私が塾講師の経験で、お客様となる生徒を第一に考え授業を行ってきた点で共感しました。　【伊藤園で具体的にやってみたい仕事と理由】私は、広域量販店営業本部に所属して、人々に感動を与えたいです。私は塾講師の経験で、多くの生徒を指導し、幸せにするということに喜びを感じました。その根底には、より...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語5割、非言語5割　【対策方法】書籍で事前に対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、人事の方に受付をお願いしてから、名前が呼ばれるまで別室で待機　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(簡単に) ・誰にも負けない強みとは何か ・伊藤園の改善点は何か ・伊藤園が飲料業界１位になるには何をすればいいか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、5分ほど待機し、面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・誰にも負けない能力 ・高校時代に行っていたスポーツ ・そのスポーツから学んだこと ・伊藤園に共感した点と理由 ・伊藤園の志望度はどのくらいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前が呼ばれるまで別室待機　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機を簡単に ・伊藤園のどこが好きか ・伊藤園クイズ 　(知っている商品名、社長名、前年の売上、しっている子会社、) ・伊藤園の営業を実際に見たことはあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員が面接官。ただ、堅く構える必要もないくらい優しい方たちです。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて人事から面接についての説明→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自分の強み・弱みを醸成した経験について。どの辺りに面白さを感じたか、苦労したこと...

【内容】大阪の研究所で、グループワークを行った。そのあと、研究所見学・社員との座談会があった。　【注意した点・感想】特に選考されているというわけでもないので、グループワークは気楽に臨んでOKです。自分が一番やりやすい役割でワークを進めていければ良いと感じました。グループワークのフィードバックももらえるので、自分の振る舞いが...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】マイペースに問題を解き進めたので、問題数などはあまり覚えていません。制限時間は各科目30分程度だったはずです。　【対策方法】参考書を読んで出題形式を理解しておく。不安な部分はゆっくりでも良いので1度解いてみる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の書籍。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。学生の人となりを見たい様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室へ3人で移動→面接（30分程度）→終了　【質問内容】自己紹介を簡潔に。 学生時代がんばったこと。 各質問、学生ごとに深堀りしてくださるので自分らしく正直にお話するように心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事が担当していたように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接（30分程度）　【質問内容】志望業界について（現時点での他社選考状況なども含む） 志望動機の深堀り。 エントリーシートに書いた自分の強み・弱みについて、気になった部分を深堀り。強みとし...

【自分の性質・性質を表すエピソードを合わせて10個挙げてください。】・何でも吟味の上で挑戦しようとする姿勢がある。 ・高校時代は合唱コンクールにおいてクラスの受賞へ導く役割を担った。 ・研究課題を自ら見出すため、途上国でフィールドワークを行った。ワークを元に研究テーマを決めた。 ・途上国でのボランティアの際に、現地の...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】65名程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大学が多い印象。大阪の会社なので、関西・中国地方の学生が多めである印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と談笑→面接（20分程度）　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・あなたをモノに例えると何ですか？ ・他社選考状況は？ ・ウチの志望度は？ ・既存製品で好きなものはありますか ・製品の改善案があれば教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも中堅社員 人事部の社員と技術職（たしか品質管理）の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後控室に通される。（カルピスをもらえる） 何グループかに分かれてそれぞれ面接をおこなっていく。 名前を呼ばれた人から順に別室に移動して面接。 終わった人から順...

【試験科目】ごく普通の玉手箱形式 言語と非言語に加えて性格診断（フィードバックあり）　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 35分 性格診断 20分　【対策方法】特になし

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、なぜそれを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。】キーワード1（20）猪突猛進 キーワード1の具体的なエピソードを交えた説明（300） 私の強みである「高い目標に対し一心不乱に努力する姿勢」と、弱みである「集中するあまりしばしば状況を見失ってしまう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の社員（文系出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後控室へ 名前を呼ばれた人から順に面接会場へ移動 面接終わった人から　【質問内容】・自己紹介と学生時代にがんばったこと ・自己PR ・研究内容について分かりやすく2分くらいで ・アサヒ飲料の...