職種別の選考対策
年次:
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.15695 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 事務系総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2017年11月23日
グループディスカッション(GD)
2017年11月23日
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2.5時間 |
面接官の人数 | 4人 |
学生の人数 | 25人弱 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
まずは飲料業界やアサヒ飲料についての説明を受けた。その後、グループディスカッションを行った。
GDのテーマ・お題
ブランドを形成するために必要な三要素をあげよ。
GDの手順
まずはブランドとは何かについての定義を班員全員で共有した。そして、その定義に則って各自が考えるブランドについての必要条件を列挙した。その中で、共有しているブランドを構成するために最も必要な要件とは何かについて議論した。その際、どうしてその3要件が必要なのかについて、論拠を確立できるよう心がけた。
選考官からのフィードバックの有無
チームとしてしっかりと論拠を立てるように気をつけたが、それでもやはり曖昧な部分があるとのフィードバックを受けた。
雰囲気
思ってたより、社員の服装がどことなくなんとなくチャラかった。しかし、地震が携わっている製品に誇りを持っている感じがして、実直な感じも伺えた。
注意した点・感想
全員の意見を、総合して、まとめ上げるように心がけた。グループディスカッションのお題がやや抽象的だと言うこともあり、方向性がぶれてしまっては時間内に意見を求めあげることが非常に難しいと考えたため、スタート段階から、方向性を揃えられるよう図った。
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