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就活サイトトップ企業をさがすメーカーアサヒ飲料
アサヒ飲料
公式
日系 メーカー

アサヒ飲料
3.4

お気に入り (16261人)

私たちアサヒ飲料は、100年以上の歴史を持つ「三ツ矢サイダー」「カルピス」「ウィルキンソン」をはじめ、「WONDA」「十六茶」「バヤリース」「おいしい水」などのロングセラーブランドを一つひとつ大切に育てきた飲料メーカーです。
変化の激しい時代、これまでアサヒ飲料が育て上げてきた「伝統」だけでなく、100年先を見据え、新たな価値を生み出していく「変革」も求められます。

普段の生活や健康に欠かせない飲料だからこそ、「社会の新たな価値を創造し求められる企業へ」なることに挑戦し続けます。
業界のリーディングカンパニーを目指し、私たちと一緒に「100年先も、誇れるものを」つくっていきませんか。

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私たちアサヒ飲料は、100年以上の歴史を持つ「三ツ矢サイダー」「カルピス」「ウィルキンソン」をはじめ、「WONDA」「十六茶」「バヤリース」「おいしい水」などのロングセラーブランドを一つひとつ大切に育てきた飲料メーカーです。
変化の激しい時代、これまでアサヒ飲料が育て上げてきた「伝統」だけでなく、100年先を見据え、新たな価値を生み出していく「変革」も求められます。

普段の生活や健康に欠かせない飲料だからこそ、「社会の新たな価値を創造し求められる企業へ」なることに挑戦し続けます。
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事務系総合職 この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと(400)】私はゼミ活動の活性化を図るため新たな制度の導入に挑戦しました。所属する労働ゼミでは主体性をモットーに活発に研究を行っていましたが、コロナ禍の長期的なオンライン活動はゼミ全体の士気の低下と活動時間の半減をもたらしました。そこで私は対面時のように仲間と切磋琢磨する日々を取り戻したいと考え、チ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代力を注いだこと】学生団体のリーダーとしてイベント事業で売上◯円利益◯円を達成するという目標に挑戦したことです。私達は、行動力があるためすぐに達成できると思い込んでいました。しかし、残り3週間で売上◯円残っていました。私は、リーダーとしてチームを勝たせる事が責任であると考え、私個人で残りの◯円を持ってくることを決断...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同様です。 【対策方法】参考書を一通り解き、解法を理解するようにしていました。 【参考にした書籍・WEBサイト】書店に販売されている参考書
2人の方が「参考になった」と言っています。
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データアナリスト この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
同志社大学 | 文系
【ご自身の大学での専攻を、どのようにアサヒ飲料で活かしていきたいと思いますか?(400文字) 】学部ではデータサイエンスを専攻しており、座学の講義では統計学やプログラミングを学んできました。また、研究室では提携企業との共同研究やNRI分析コンテストへの参加活動などを通じて、実践的なデータ分析に取り組んできました。これらの経...
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日本一

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技術系(生産研究) この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【趣味・特技 ※100字以内 】趣味は釣りです。魚を釣るまでのプロセスや駆け引きに面白みを感じます。特技はサッカーです。小中高と12年間サッカーを続けました。現在は月3回、社会人や学生が個人で参加するフットサルに足を運んでいます。 【学生時代に力を注いだこと ※400字以内】私はアルバイトをしている洋食屋の食べ残しの改善...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生などがより優れている他社から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機室へ。人事の人がいて、雑談して緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】志望理由、特になぜアサヒ飲料なのかという点を聞かれた。リーダーをやることが多いか。チームでの役割は何か。研究するうえで大切にしていることは...
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技術系(エンジニアリング) この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【趣味・特技(100文字以内)】【料理】創意工夫して自分なりの1品を作る過程が楽しいです。また、作った料理を親しい人に振振る舞い、喜んでもらう瞬間が幸せです。 【◯◯判別】◯◯において、◯◯を正確に見分けることができます。 【学生時代に力を注いだこと(400文字)】◯◯のアルバイトで【コロナ禍に激減した売上の回復】に挑戦...
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容】研究テーマは「◯◯による微粒子の成形手法の開発」です。粉末状の微粒子を取り扱う際には飛散や静電気による付着といった問題が発生するため、工業的にはある程度の大きさのビーズ状に成形することが望まれます。しかし、優れた吸着性能を持つ微粒子を薬品錠剤のように圧縮成形すると、粉体に比べて...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アサヒ飲料の中でエンジニアリングを志望した理由 エンジニアリングのイメージは キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 学生時代に失敗したこと 学生時代に辛かったこと 学生時代に挫折を乗り越えた経...
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技術系 ※現在募集なし この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】◯◯サークルでの活動です。私の所属バンドは選抜されたバンドのみが出場できる◯◯への出場を目標に掲げながらも、2年目までは悔しい結果に終わっていました。私は他バンドの演奏の分析を通して自分達には個性や印象が不足していると考え、統一感ある選曲による他との差別化を提案しました。さらに話...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機(400)】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はロングセラーを作り出す姿勢です。飲料は商品開発のスピードが速く、毎週のように新商品が店頭に並んでいるのを目にします。その中で貴社はロングセラー商品を複数所有しており、他社にはない「愛され続ける力」があると感じています。そしてそのブランドに頼るだけでなく、コロナ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を注いだこと(300文字以内)】大学三年生の時に、◯◯での店舗運営のインターンに参加し、歴代最高額を売り上げたことです。現地の人が訪れる◯◯街に出店し、2日間で現地の人の平均月収の◯◯%程の◯◯ドルを売り上げることを目標に掲げました。この目標を達成するためには、日本人と現地の人との味の好みや金銭感覚、言語の違...
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夏
インターン
職種
技術系 ※現在募集なし
開催時期
夏(7~9月)
内容
座談会
技術系職種の仕事内容がイメージできた
5.0
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秋
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開催時期
秋(10~12月)
内容
その他
研究所見学兼座談会、質問を事前に考えて臨むべし
4.0
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職種
技術系 ※現在募集なし
ルート
通常ルート
開催時期
2020年3月 〜 2020年5月
良いところと深堀してくれる面接だった
4.0
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企業情報

会社名

アサヒ飲料株式会社

設立日

1982年3月30日

代表者

代表取締役社長 米女太一

所在地

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

資本金

11,082百万円

従業員数

約3,300名

事業内容

●各種飲料水の製造・販売 ●その他関連業務

ホームページURL

https://www.asahiinryo.co.jp/index.psp.html

受賞歴

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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。ワンキャリ編集部が総力を挙げて紹介する【最新版:業界研究】。今回は、酒類に強みを持ち、就活生からも強い人気を持つサントリーホールディングス・アサヒグループホール...
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会社名

アサヒ飲料株式会社

設立日

1982年3月30日

代表者

代表取締役社長 米女太一

所在地

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

資本金

11,082百万円

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『100年のワクワクと笑顔を。』

『100年のワクワクと笑顔を。』これは、私たちがお客様へのお約束として制定したスローガンです。100年というフレーズには、「人生100年時代にお客様に寄り添って」という意味に加え、「三ツ矢サイダー」、「カルピス」、「ウィルキンソン」といった日本生まれ・日本育ちの一世紀ブランドをつないできたという自負と、次の100年に向け私たちの商品やサービスを通じてお客様にワクワク感や、おいしく飲んでいただける飲料をお届けし続けたい、そんな思いを込めています。

社会でひときわ存在価値が高く、いちばん信頼される企業を目指して

私たちが考えるリーディングカンパニーとは、社会でひときわ存在価値が高く、社会からいちばん信頼される企業であることです。
飲料事業は、お客様の日常に身近なものであり、だからこそ提供できる健康への気づきや環境への貢献があると考えています。
“からだの健康”だけでなく、おいしさによってもたらされる笑顔が象徴するような“心の健康”も含め、私たちの飲料を通じて、お客様を日常から健康にしたいという思い。また、昨今、国際的な社会課題となっている海洋プラスチック問題には、PETボトルを主な容器に使用している飲料メーカーとして、正しい課題認識のもと、積極的に取り組みを進めていきたいと考えています。

社員一人ひとりが将来志向をもって

これまでブランドを磨きつづけてきたアサヒ飲料は、さらにブランドを未来へつなげて発展しつづけなければなりません。そのためには、社員一人ひとりが現状に満足せず、チャレンジャーとして何事にも果敢に挑戦し、将来志向で発想すること、そして全体志向で何かと何かをつなげて新しい価値を生みだしていくことが大切です。人は成長するものであり、その成長が会社の成長にもつながっていきます。新しい価値は、主として商品で代表されますが、ビジネスモデルやビジネスプロセス、あるいはアサヒ飲料らしさでも具現化が可能であり、社員一人ひとりが仕事の中で生みだしていけるものだと考えています。
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