【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であった　【質問内容】学生の頃に力を入れたことを最初に聞かれて、そのあとはその質問に対する深掘り質問が中心に行われた。深掘り質問では、その経験から学んだことやどういった気づきがあったか、その気づきや学びを現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】介護業外における新規事業立案が主なテーマであり、その中でも愛知県の介護業界問題を解決するということが大きな目標であった。チームに分かれて、最終的にはプレゼンテーションを行って、そのプレゼンに対して社員の方から質問がある。　【ワークの具体的な手順】愛知県の介護業界の問題点を見...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にこの企業に対して何かイメージを持ってはいなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商品を売れさせるために様々な努力を行っている企業である。　【このイベントを通しての感想】この説明会に参加することでどのような事業を...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名変更前のフロムスクラッチの件を知っていたのであまりいい印象をもっていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートデータ社会の実現に向けて社員が情熱的に取り組んでいることが理解できた　【このイベントを通し...

【あなたの性格・特徴】私は「相手の立場に立つ」ということを重視し、良好な人間関係を築くことができる。相手の心に寄り添ったコミュニケーションをこれまでの人生で意識しており、◯◯をすることでさらに身についたと感じる。 　【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？】◯◯の主将として、部の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→開始→終了後解散　【質問内容】部活を選んだ理由 就活終わったら何をしたい それはどんなレベルまでもっていきたい？目標はある？ なぜリース？ 志望動機 キャリアプラン 自分は勉強においてどんなタイプだと思う？（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→終わり次第解散　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 部活を選んだ理由 ゼミを選んだ理由 ゼミで何が面白い？ （とくにゼミについて深掘り？のような雑談をされた） リース業界で何をしたい？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→終了後解散　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 部活を始めた理由 何か面白い授業はあった？ 何が面白かった？ なんでそのゼミに入った？ 今後何の学習に力を入れていきたい？ なぜリー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】smartHRがやる意味を考えながら、新規事業を企画するワーク。どんな視点から誰にどう行うかなど1から考える。グループワークを行いながら約3時間半で各自のノートPCを用いてスライド作成まで行う。プレゼン時間は5分、その後の質疑応答と講評は7分で、2チームごとに分かれて行う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方。中途で入社されている人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインのリンクが送られ、時間になったら入室。質問され、答えが思い浮かんだ人から一人ずつ答えていく。　【質問内容】これまでの経験のヒアリング、すり合わせ 質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこ...

【説明会の具体的な内容】会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージなどはもっていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の成長意欲が高い会社であるように感じる　【このイベントを通しての感想】事業内容に関してはこの会社ならではの魅力については理解が進まなかったと感じる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、終われば退出。　【質問内容】質問 自己紹介と自己PR 回答 ◯◯大学の◯◯と申します。大学では◯◯を学修し、ゼミでは◯◯の研究をしています。学業以外では◯◯に力を入れました。◯◯で培った◯◯という長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に採用担当がおり、順番になれば案内される。　【質問内容】質問 自己紹介 回答 一次面接と同じように行った 質問 説明会、オープンカンパニーでの会社の印象 回答 とても元気で明るい人が多くとても雰囲気の良い...

【承諾/辞退理由の詳細】より給与が良い会社から内定をいただいたため。固定残業があり少し不安があった。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】国立から私学まで幅広く。関西ブロックで受けたため、基本的には関西圏の大学がほとんどをしめていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査と合わせて90分　【対策方法】市販のSPI対策の本を2周しました。 問題を解く時間よりも解説を読む時間を長く確保しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SP対策本

【自身の強み・弱みについて】私の強みはリーダーシップです。私は◯◯でバイトリーダーを務めています。新商品の入れ替えに長時間かかってしまうという課題が発生した際、私が進んで売り場のレイアウト提案を行いました。また、スタッフの適正に応じて仕事内容を指示することによって売り場の入れ替えにかかる時間が昨年に比べ半分以下になりました...

【説明会の具体的な内容】事業内容 募集職種 キャリア　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル企業であるため英語の能力が必須のイメージが強かった、　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際には、入社時に英語の能力に優れている必要はなく入社後に磨いていける点を知ることが出来た。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】会社概要、新規事業含めた事業内容、福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本人向けの留学支援を行う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそも日本に顧客を限定せず、｢顧客にとっての異文化体験｣を重宝していることが伺えた。　【このイベントを通しての感想】説明会自体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】終始自分史を深ぼられる。 小学校、中学校、高校、大学でそれぞれ打ち込んでいたこと。その中で大変だったこと、乗り越え方。部活やサークルについて、その中での役職、なぜその役職に就いたか。勉強への取り組み方など。進学方...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【個人・団体等での受賞歴／コンテンツやサービスの企画・作成・実行経験等があれば自由に記載ください】全国大会入賞経験、全国大会運営経験、サークル公演の制作運営経験　【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください（ゼミ・部活・サークルなど）（100文字程度）】総勢◯◯人が出演するサークル公演で最高責任者を務めました。製作費...

【試験科目】適正検査のみ　【対策方法】企業独自の適正検査で、性格診断のようなもののため対策方法は無いと思う。実際に内定後も、この検査をもとに就活生を64タイプ（？）に分け、バランスよく採用すると聞いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで人事から説明があり、ブレイクアウトルームに移動して面接、面接後もメインルームで人事から案内がある。　【質問内容】・企業選びで重視していること、就活軸 →人の心を動かせる仕事か、チームで働くこと、若手から裁量持って仕事ができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人チームに分かれて新規事業を立案するグループワークでした。特に映像とAIというところを重視している会社なので、どの業界と組み合わせるかというのが重要だと感じました。朝9時から夜8時までだったので、辛かったです。　【ワークの具体的な手順】グループワークと壁打ちを3回繰り返す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったことと、それについて詳しく聞かれました。私は部活動でリーダーとしてチームをマネジメントした経験を話しました。どのような考えからその行動に移したかを具体的に説明するひつようがありました。　【雰囲気】優...