【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社の主な業務内容である、自動販売機の売り場レイアウト作成を行った。設置場所や条件なども自分で設定し、その場所に合った売り場レイアウトの提案を行った。その後、発表を行い、フィードバックやアドバイスを受けた。　【ワークの具体的な手順】まずは個人でレイアウトを作成し、その後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域にあるスーパーの課題解決のために、棚割の提案を行いました。棚割のテーマや季節は自由に決めて大丈夫でした。グループで話し合い、その後みんなの前で発表をし、人事の方が1位を決めました。時間はかなりタイトでした。　【ワークの具体的な手順】テーマの発表、話し合い、発表、フィード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された課題に対して、少人数のチームに分かれて解決策を議論し、最後にプレゼンする形式だった。具体的には、実際の状況を模した資料が共有され、それをもとに議論・立案・発表を行った。タイムスケジュールは講義→ワーク→発表→質疑応答という流れで、プレゼン時間は1チームにつき5分程...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため、所定の時間にZoomに入り、担当者の説明後にすぐ選考が始まった　【GDのテーマ・お題】「文化祭での問題を解決せよ」という内容で、与えられた課題についてグループで議論し、最終的に解決策をプレゼンする形式だった。　【GDの手順】Zoomに集合し、担当社員から全体の流れの説...

【説明会の具体的な内容】業界、会社説明、営業に特化した説明、営業部の中堅社員からの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の日用品会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社利益だけではなく、社会のため、顧客の小売業者のために開発、営業を行っていることがわかり、自社利益を上げながらも社会貢献性が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでのアイスブレイクやインターンの目標設定、課題の内容説明、120分のグループワーク（途中1時間の休憩）、予選発表、本戦発表、フィードバック、質問、今後の選考の案内の順で進められた。長丁場ではあったが1時間に1回5分程度の休憩が設けられており、参加しやすかった。　【ワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】伏せさせていただきます　【GDの手順】約割分担（ファシリ、タイムキーパー、書記、発表者）、時間配分の確認 ↓ 問題分析、定義付け ↓ 意見出し、収束 ↓ 発表練習　【雰囲気】和やかに議論が進んでいた。　【注意した点・感想】主張に一貫性を持たせる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、入社10年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】・志望動機 食を通じて人々の健康を支えたい ・なぜ卸業界なのか メーカーよりも人で勝負できると考えたから、自身の成長のため ・現在の就活状況 競合他社を複数社受けている話をした ・...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】参考書を勉強するのは必要だが、言語や非言語の問題はかなり難しかったため、あまり参考にならなかった。性格検査はしっかりとやったほうがいい。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着とともに受付、待機室に案内され、開始時刻になると2チームに分かれ別室に移動し、GD開始。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】会社で活躍する人の特徴　【GDの手順】お題が提示 開始 軽く自己紹介（1分） 役割決め（2分） 時間配分（1分） 定義確認（5分） アイデア出し（10...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤と自身の就職活動の軸がマッチしていないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業について（ゼミ、専攻など）学んだ「内容」を簡潔にご記入下さい（200文字以下）】ゼミナールで◯◯を学び、「◯◯」を輪読し、◯◯について理解を深めた。現在は◯◯の「◯◯」を対象に、◯◯の比較研究を行っている。また、◯◯毎日読み、◯◯し、自身の考察を加える課題に取り組み、提出した。これにより、経済・政治などの外部環境が◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に届いたメールに従って入館。人事の方と事務的なやり取りの後面接室に案内される。面接終了後、オフィスを軽く一周して解散。　【質問内容】・志望動機 食を通じて人々の健康を支えたい ・他社との違い ・学生時代に力を入れたこと ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】芙蓉総合リースのインターンシップでは、リース業界の基礎知識を学びながら、実際の企業事例をもとに設備投資の最適化や資金調達の提案をグループで検討しました。市場動向や競合分析も行い、現場の視点で課題解決に取り組む力を養いました。また、社員の方との交流を通じて業務理解を深め、将来...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】SPIの参考書を2周すれば、問題なくボーダーの点数はとれると思います。

【関心を持ったニュース】2024年4月、円相場が急速に下落し、1ドル＝160円を超える水準に達しました。 この円安の進行は、日本銀行の金融政策の正常化の遅れや、米国との金利差の拡大が主な要因とされています。 急激な円安は、輸入品価格の上昇を招き、企業のコスト負担や消費者の実質購買力に影響を及ぼすので印象に残りました。　【大...

【説明会の具体的な内容】人材コンサルのケースワーク（1時間） 会社紹介・質問（30分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事大好き！な人が多そう、ハードワークそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭を使う業務だと感じた。社員は根性がある人・未来志向のある人が多そう。　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】会社概要についてとインターンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍してる。働きやすそう。　【このイベントを通しての感想】研修などが地方でやることをしり、初めは少し大変そうだと感じた。

【説明会の具体的な内容】会社概要、キャリアステップ、マイページのご案内など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしている。社員さんのみんながイキイキしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】小売業全体で言えることだが、業務自体はかなり大変である。キラキラしている裏側には相当の努力が積み重な...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSでよく見かける成長していそうな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理立てられビジネスモデル、共通した目標を持っていて、貪欲で成長意欲の高い社員で構成されている会社　【このイベントを通しての感想】こちらの聞きたいこ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業説明 ・制度、カルチャー説明 ・業界の話 ・選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に柔らかく丁寧な印象。 ベンチャーらしからぬ落ち着いた社風だと感じた。　【このイベントを通しての感想】最終的...

【承諾/辞退理由の詳細】ネット銀行の事業内容に興味があった。中でもBaaS事業は目新しい金融体験を提供しており、将来性を感じると共に自身もその事業に携わってみたいと感じた。待遇や福利厚生で若干上回る企業もあったが、具体的にやりたい仕事があったので承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に10分ほど人事部の方と主に選考状況や内定先について面談⇒その後社長室に案内され面接開始⇒終了後にまた別の部屋で人事部の方と面談（交通費の精算など）　【質問内容】・今の大学を選んだ理由、学習内容、研究テーマ ・選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（雑談）就活は順調か、内定は持っているか、インターンは行っていたか ・業界は絞っているか 　なぜ金融なのか（流れで新NISAの話など） 　なぜネット銀行なのか 　なぜネットに注目しているのか 　ネット...

【質問内容】〇現在の部署はどのような業務を行っているか、いつから希望するようになったのか 〇銀行の基本業務に関する部署に最初は配属になることが多いということですが、それはどのくらいの期間か、どのような部署でどのような仕事か　 〇実際のワークライフバランスであったり、繁忙期と閑散期の違いはあるのか 〇普段の仕事はチーム...