【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURL　【質問内容】・自己紹介 →大学名、専攻、名前 ・学生時代に1番力を入れたこと。 →ESで書いた◯◯◯◯でのインターンのことについて話した。かなり共感してもらい、話が盛り上がった。 選考状況 →他にど...

【説明会の具体的な内容】ブルードの会社説明 社員の体験など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の経験をざっくりと話して、非常にわかりやすく説明してくれました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今後の会社のビジョンが伝わり、志望ども高くなり、印象的な説明会でした。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】会社の説明と選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外留学生向け支援でスタートアップ的な存在　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方も丁寧で優しい方が多く、やる気に満ちた雰囲気だった　【このイベントを通しての感想】とてもわかりやすく説明していただいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャーの方（面接官）と、人事の担当の方（ロガー）。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自分で0から1を生み出した経験、というテーマと、それについての深掘り。深掘りでは自分の行動やそれに対する周囲の反応、それを受けてどう考え行動したか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯年後に◯◯億円を達成できる事業を考えるワーク。公開されている中期経営計画書の方針に則して方針を考え、顧客の抱えている課題に対する事業にしていく、といった流れだった。なぜSmartHRがやるのか、という点もかなり重視されていた。毎日夕方にCOOへの壁打ちとメンターとの1on...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一般的な面接。事前に定められた質問に対して回答し、少し深掘りの質問が来る、という形式だったと記憶している。突飛な質問は飛んでこないので、この時期のベンチャー企業の面接を受けていれば問題なくこたえられ...

【自信をもってアピールしたい経験について、成功/失敗体験と成果を交え、具体的なエピソードを書いてください。（複数可）（1）】大学祭実行委員会に所属し、◯◯部門の統括として大学祭の来場者増加に挑戦した。前年は天候不順と情報発信不足により来場者が例年を下回ったため、危機感をもって◯◯体制の見直しに着手した。まずSNS運用を再構...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業内容、求める人材、今後の選考についてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍する企業でTikTokなどのSNSから明るい社員が集まっているイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍したい、という人材が一番輝ける場所だなと...

【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（100文字以下）】「後悔だけは残したくない」と覚悟を決め、大学と専門学校のダブルスクールに挑戦。卒論と卒業制作の締切が重なり心が折れそうな時期も一つ一つのタスクに向き合い、やり抜いた。あの経験が今の私の原動力である。　【自身で立てた仮説を基に行動した経験...

【これまでに、どのようなアルバイトを経験しましたか？期間も含めて教えてください。 例：スーパーの品出し（2022年4月～2023年6月）、居酒屋のホールスタッフ（2023年7月～現在）、スポーツジムの受付（2023年2月～現在）】飲食店への派遣のアルバイト（2023年5月〜） コールセンターのアルバイト（2023年9月〜...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたこととして、ゼミでの研究を挙げる。昨年度は◯◯というテーマでゼミ論文を執筆した。はじめは各国の公的データなどを基に分析し執筆を続けていたが、ネット上の情報だけでは不十分であるという課題に直面した。そこで私は自主的に◯◯に滞在し、調査などを行った。現地での気付きを論文に取り...

【長所（50字以内）】長所は行動力だ。ゼミの個人研究では長所を活かして企業に主体的に働きかけ、協力を得て研究を進めている。　【短所（50字以内）】短所はこだわりが強いことだ。それゆえ視野が狭くなる事があり、他人から意見を求めるよう心掛けている。　【最近関心を持ったニュース（150字以内）】リース会計基準改正だ。簿記の勉強で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】用地取得に関するワークを一日目に行い、二日目から新規事業立案のワークを行った。三日目はほとんど準備する時間がなく、発表と懇親会で終了するため、二日目の終了後に居残りで発表準備をする班も多いように感じた。　【ワークの具体的な手順】用地取得ワーク→新規事業立案ワーク　【インター...

【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いません。また、そこから得た学び・教訓が現在どのように活きているかを併せて教えてください。】◯◯でのアルバイトにおいて、新商品の◯◯の売上が伸び悩む課題に取り組んだ経験があります。当初は「◯◯の好みが合わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接会場へ案内→面接→解散　【質問内容】自己紹介から始まり、大学での研究内容、学生時代の経験、大学以前の経験、デベロッパーを志望する理由、住友不動産を志望する理由など幅広く一般的なことを聞かれた。また、最後に逆質問の時間が...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書を使用し、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【説明会の具体的な内容】1)会社説明会（30分） 2)職種ごとのパネルディスカッション（1時間） 3)今後の選考案内（20分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の仕事に誇りを持っている　【このイベントを通しての感想】製品のシェア率が高く、これから...

【志望動機】貴社がデジタル教材を通じて蓄積されたデータをもとに、一人ひとりの子どもに最適な学びを提供されている点に強く惹かれ、私もその一員として教育の未来を創造したいと強く志望しております。 私は個別指導の塾講師として、生徒一人ひとりの学習ペースや理解度に合わせて指導を行う中で、学習意欲は強制されるものではなく、個々の特...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】webテストを受け慣れておく。少し変わったテスト形式であったため特に対策はしなかった。

【学生時代に力を入れたことのタイトル】大学で所属する〇〇で〇〇として、組織改革に尽力し尽力し、〇〇に貢献したこと だ。　【学生時代に力を入れたことの内容】大学の体育会◯◯部の◯◯として、◯◯に貢献したことだ。当初、◯◯の状況にありさらに、ミスが増えたことにより消極的なプレーが増加した。そこで2点の施策を実施した。1点目は...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後移動して面接　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・今までで印象に残ったインターンはあるか、それはどの企業のどういったものか ・ガクチカ ・最初からうちを知っていたのか。 ・いつから就活始めたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後時間になったら移動。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・ガクチカ ・強み、弱み ・志望動機→深掘り2.3問 ・自己PRの深掘り ・他社比較した時の強みは何だと考えるか ・転勤や勤務地に関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後時間になったら移動　【質問内容】プレゼンテーションでの面接。「なぜ日本アクセスを志望するのか」というテーマを基にESと一緒に提出したパワーポイントの資料を見せながらプレゼン。 その後余った時間で面接官から質問が来る。基本的...

【説明会の具体的な内容】会社の目標や仕事について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事熱心　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】責任を持って仕事を頑張っている　【このイベントを通しての感想】会社概要を掴むことができ、選考についてもメリットがあったため参加してよかった。