【質問内容】どのような事業を行っているか→AIに関する開発の事業。note記事も見せてもらいながらお話を聞いた。 オープンワークに乗っていることの真偽について→トップダウンと書いてあるがほんとうにそうなのか 就活生時代どんなことを気にしていたか　【注意した点・感想】質問する時に、とにかく簡潔で結論ファーストで話すこと。...

【経緯】最終面接が不安だったため面談　【会場到着から選考終了までの流れ】ラフに会話。　【質問内容】・今の自分の就活状況からの最終面接に対する不安 →当時他社の早期選考を6社落ちていたため自信が無いことを素直に話した。 ・自分の面接への想定回答に対するファクトが無いか確認 →社内報の記事をいただけた。 ・雇用条件の確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】雑談→趣味の話をお互い話して、かなり盛り上がった。 二次面接で答えたことの深掘り 学生時代力を入れたこと 社内でどのようなキャリアを歩んでいきたいか 他社の選考状況と自分の就活に対する考え方や企...

【経緯】選考に進むかどうかの話をするための面談　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の話をした。　【質問内容】一次面接ではどのような事を聞かれるか。→ガクチカなど。志望動機は聞かれないと言われた。 どのような方が面接を担当されるか。→事業責任者の方(確か) どのような観点が見られているか→志望学生の人柄、論理的なコミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生自体、力を入れたことはなんですか →就活エージェントの集客の長期インターンで、リーダー務めたチームで目標の集客人数を達成した経験。 ・経験に対する深堀 なぜリーダ...

【経緯】二次面接を受ける時期について相談　【会場到着から選考終了までの流れ】面談　【質問内容】一次面接での評価とFB→自分は結果に対してとても不安だったが、とても良い評価を貰え安心した。 二次面接前のフローについて→Webテストの受験に関する案内。当時、マレーシアへ旅行に行っていたため、受験時期を調整していただいた。　【...

【内容】役員の方と25卒新卒の方との座談会　【注意した点・感想】女性で活躍している社員の方とお話できたのは、自分のロールモデルにも出来たのでとでも勉強になった。さらに、なんでもぶっちゃけトークOKで、役員の方もとても話しやすく、出た座談会の中で自分史上1番話しやすかった

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語、構造力テストで1時間　【対策方法】参考書を繰り返し解き、解法のフレームワークを覚えていた。また、模試を受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビのWEBテスト模試

【内容】50人の学生が自己PRを3分でして、それを聞いた人事の方が気になった人と面談する形式。　【注意した点・感想】50人の話全部聞いている人いないだろうなと思っていたため、自分を一言で表した。そうしたら、8ターム全てで面談のオファーが来た。しかし、正直興味のない企業が多くその時は途中退出したた。それでも自分のことを追って...

【承諾/辞退理由の詳細】従業員人数やキャリアに関する軸にあっており元々第1志望郡ではあったが、その中で面接を通してどこの企業より自分のことを理解して頂いた。そのため、選考途中に心から行きたいと思うことが出来、内定が出たらその場ですぐ承諾しようと思っていた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修な...

【説明会の具体的な内容】会社の事業説明 選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSを中心に事業を行う華やかな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンが明確で、キャッチーな言葉で言語化がされている。 様々な経歴を持った方が働かれている。 成長が確実にできそう。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】求める人物像、業務内容、雰囲気　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】留学先と留学希望生徒とを繋ぐような業務のみと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】留学先の開拓など、説明会前のイメージ以上に面白そうな業務があり、同年代が多く所属していることもあって、活気ある楽し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ってスタート。　【質問内容】・大学生活について（バイト、学業、部活などに割いている時間を割合づけて説明） ・いろんなことをやっている原動力は？ ・その中で一番力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ってスタート。　【質問内容】・これまでの面談を通してどうだったか ・インターンに応募しようと思ったきっかけ、どこで知ったか ・軸について ・将来やりたいことは？ ・今の大学を選んだ理由 ・他に見て...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ワーク内容】 セーフィーの技術を用いた新規事業の立案 【2日間のスケジュール】 1日目：簡単な会社説明と役員への質疑応答→オフィスツアー→ワークへ 2日目：ワーク→発表→懇親会 ＊時々壁打ちを挟んだ　【ワークの具体的な手順】課題を見つける→課題の深掘り→ソリュー...

【説明会の具体的な内容】事業内容 選考フロー 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル 成長できる環境　【このイベントを通しての感想】グローバルな環境で仕事を行えることに、魅力を感じました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「セーフィーのAI×カメラ技術を活用して新たにどんな価値を生み出せるか」というテーマで新規事業を立案しました。市場分析や課題設定からアイデア提案までを行い、最終的には社員や経営陣の前で発表しました。CEOセッションでは事業に対する想いや今後の展望を直接伺うこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し固めだけど優しく、話しやすい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では、自己紹介や学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）について質問され、自分がどんな考え方や価値観を持って行動してきたかを深掘りされました。スキルよりも人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介について学ぶ時間がはじめにあり、後半はその知識を活かして演習が行われる。具体的には物件の提案体験、物件の査定体験、物件の広告体験。社員さんが1グループに1人ついてくれて安心できる点も魅力的。　【ワークの具体的な手順】物件広告作成 物件提案 物件査定 　【イン...

【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、目標達成に向けて自ら行動し続ける努力の力です。高校時代、努力を重ね、県大会準優勝を果たしました。大学では日本一を目指す○○部に入部し、選手になるため○○など、環境に依存せず自ら動いて成長を追求しました。現状に満足せず課題に正面から向き合う姿勢と、努力を積み重ねて結果を出す粘り強...

【内容】住友不動産販売の強みや不動産仲介という業界委についての説明　【注意した点・感想】過半数以上が顔出しなしだった記憶がある。質疑応答などができる時間はなく、人事社員からの説明を聞くタイプのズームだった。この説明会での内容をメモしておけばそのままESや面接で使えると思うので、参加価値は高い。

【承諾/辞退理由の詳細】他の競合他社に内定をいただいたため。 社風が厳しそうに感じた。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】Marchよりも下のレベル感　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 一度ロビーに集められる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 不動産仲介の魅力 仲介でなければいけない理由 かなりハードな仕事だがやっていけるか →自分自身の挫折経験や目標を決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事。どちらも年次はかなり上　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集められ、そこから順に部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・その深堀り 志望動機 女性なのに不動産仲介という厳しい業界でやっていけるか 自分に自信があるか それはなぜか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施・私の場合一人だったので20分程度で終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜそれを始めたのか 大変だったこと リーダーとして気を付けていること 志望動機 就活の軸 不動産仲介を志望...