【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしてとある企業に入り、経営戦略を考えるシミュレーション形式のグループワークを行った。用意された打ち手が複数個あり、その中からチームで選択をすることで結果が帰ってくるゲーム形式のワーク。　【ワークの具体的な手順】決められた時間のなかでチームで意思決定をすると結...

【OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えて下さい。（300字以下）】私が貴社のインターンシップを応募する理由は、貴社に実在する商品を用いたグループワークを通して、システムコンサルタントへの理解を深めたいからだ。私は、◯◯のホールのアルバイトで、お客様や従業員と関わり、相手に寄り添うことが、売上や効率化、お客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクを兼ねた自己紹介を行った後、グループワークを開始しました。グループワークでは、ヒアリングを重ねてソリューションを検討し、実装まで行いました。最後に、その成果を発表するプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】ソリューションを検討し、実装を行いました。　【...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できる環境が整っている　【このイベントを通しての感想】座談会メインで本音ベースで話していただけました。

【経緯】最終面接前の志望度確認のために入れているのが主な理由だと考えられる（選考要素は無し）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前提、この面談は選考要素はなかったので、自分がメインで話すというよりは、これまでの面接の振り返りの要素が強いです。 1、これまでの面接を受けての感想、面接官はどうだったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と基本的には同じ内容です。具体の内容を参照したい場合はそちらをご覧ください！ 1、自己紹介から入って、 2、その自己紹介で言ったことに対して（自分の場合インターン）、 3、印象に残っているPJについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPoE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】(一次二次で聞かれたことを基本的には聞かれているので、被っているところは割愛させてください。） 0、お互いの自己紹介 ここの時点で、10分~15分くらい時間を使っていた。VPoEの方がかなり詳細めに自己紹介...

【承諾/辞退理由の詳細】自分はデータ分析者として、キャリアを築いていきたいので、その中で、大規模なデータを扱っていて、かつ、チームの人数が少ないので、そのデータ基盤を全体から俯瞰してみれたり、実際に触れられることで、かなり貴重かつこれからのAI時代に必要な能力が手に入ると思ったから。 そして、働き方も残業がなく、副業や個...

【これまでの言語経験は？】プログラミング言語・技術の経験まとめ 1. Python（経験年数：1年 / スキルレベル2） - 経験内容 - 長期インターンシップで以下を実施： - OpenAI API・RAGを用いた社内質問対応SlackBotの構築 - GCP周りのWebAPIを用いた、定型...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データ部署の2つのチームのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、全てPC上にて行った　【質問内容】■【自己紹介】 都内私立大学の文系学部4年のAと申します。 2024年9月から休学して、現在はオーストラリアのシドニーに留学中です。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明。中途入社の40〜50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・自身のストロングポイント ・大学生活でサークルやボランティア活動を頑張ったのはなぜか ・なぜ◯◯なところを克服しなければいけ...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接通過の連絡はもらったが、すぐには承諾/辞退の選択を迫られなかった。選考後の質問会や交流会、フィードバック面談を踏まえて学生側は最終決定ができるようである。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの営業本部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・強み ・短所 ・店長に必要な力は何だと思うか ・店長になったらどのような店舗を作りたいか ・実際に行ってみて良かった店舗について ・実際に行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の男性。40〜50代と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と深掘り ・入社後のビジョンと深掘り ・ガクチカ ・今の自分に影響を与えたと思う経験 ・サークルの中ではどのような役割を持っ...

【学部・学科における専攻内容をお書きください。(200文字)】◯学部◯学科に所属し、主に◯◯を学んでいます。特に◯◯に興味を持ち、◯◯学に関する科目を多く履修しています。◯◯や◯◯、◯◯などの理論はゼミで学んでいる◯◯学の内容とも重なる部分が多く、非常に興味深いと感じています。卒業後にも、高校から大学まで時間をかけて学んで...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数が10分ずつ、性格検査20分くらい　【対策方法】市販のテキストなどを活用する。またインターンの選考などで事前に経験しておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社に出向している女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室→それぞれの学生に交互に質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれていたことはなんですか(概要とそれに関する簡単な深掘り) ・会社選びをする際の就活軸なんですか ・他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今どのような業界、職種を見ているのか ・志望理由 ・働くうえで大切にしたいこと(就活軸) ・短期、中期、長期でそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20卒の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・組織で目標を立てて頑張ったこと(そこでどんな役割をしどんな成果をあげたのか) 　→結構しっかり目に深掘りされた ・志望理由(深掘り) ・ケース面接(面...

【インターンシップへの意気込みや自己PRを記載してください。（２００字以内）】私は個別指導塾の講師として、現状分析に基づく多角的な課題解決力をもって生徒の個性に合った指導を追求し、信頼関係を構築しながら志望校合格に導いてきた。そのため、徹底した顧客志向のもと、最先端のITを駆使して高い価値を提供するプロとして貴社で働くこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず住信SBIネット銀行の事業内容の説明や、BaaS事業の成長性などについての講義がありました。その後、ブレイクアウトルームに分かれて他業界と協業して新たなBaaS事業を行うための企画を立案するグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】課題設定⇒ターゲット選定⇒...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・用地取得に関するワーク 容積率などが提示され、数字を使ってワークを進める（こちらは答えがあります。） ・有明ガーデンをさら地にもどしたと仮定した際の新規物件の立案 （答えは特になく、プレゼンもチームごとの色が出ていた）　【ワークの具体的な手順】新規物件の構想なので、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】倍率が高いインターンなので、一つ一つの問題を間違えないように丁寧に解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室 ・移動 ・面接開始 ・面接終了　【質問内容】・自己紹介（大学名を伏せて） ・住友不動産の特徴 ↓ここから先の質問は順番ではなく、挙手性で手を挙げた人から答えていく（ここの瞬発力も見られているような気がした）...

【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。100文字以下】サークルでの◯◯大会においてグランプリに向けて尽力した。私は◯◯リーダーとして、彼らに寄り添うことでモチベーションと練習参加率の向上に貢献した。本番ではグランプリを獲ることができた。　【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた...