【あなたの長所を記載してください。（50文字以内）】目標から逆算した計画を立て、行動できる点だ。一度自分で決めた目標は完遂する力がある。　【あなたの短所を記載してください。（50文字以内）】結果に拘るあまり、妥協ができない点だ。改善のため、優先順位をつけて課題に取り組むことを心掛けている。　【最近関心を持ったニュースは何で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで地域選定から店舗コンセプトの決定までを考える内容でした。事前課題を基にどの地域を選定するかを決定し、どのような形で無印良品が地域のコミュニティセンターとなれるかを考えました。プレゼンもあります。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→地域選定→コンセプト決め→商品や店...

【試験科目】言語問題、数理的思考、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語問題、数理的思考　30分 性格診断　30分　【対策方法】webテストの対策本を購入して勉強しました。体験談も読み、出題範囲を知っておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本 onecareer

【あなたが良品計画に興味をもったのはなぜですか？ また、なぜインターンシップの参加を志望しましたか。（500文字）】貴社に興味をもった理由は、顧客に寄り添い「感じの良い暮らしと社会」を実現する姿に魅力を感じたためである。◯◯のアルバイトをする過程で、その地域の客層が◯◯であり、◯◯面や◯◯面でどのような課題を抱える方が多...

【あなたがこれまでに注力されてきたプロジェクトや活動について簡潔に説明してください。内容は学業に関連していなくても構いません。（200〜400字）】私が注力したことは、学生団体にてイベント開催のため、財団から助成金を集めた経験です。私は財務を担当し、ある財団の選考を通過できませんでした。そのため、他の財団から確実に助成金を...

【学生時代に力を入れたこと】初心者が大半である◯◯サークルにて、低迷していた練習参加率を向上させた経験。当初、選手規模◯◯名に対し5割程度しか練習に来なかった。少人数で行う練習メニューに限定されては◯◯の面白さが伝わらないと考え、◯◯ができる人数となる7割程度へと参加率を向上させる目標を掲げた。練習に足りなかった2つの要素...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングを用いた　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことの深掘り、学業面、志望動機、インターンで学びたいこと等の一般的な質問 ■回答 自分の人柄が伝わるようなエピソードを話した。選んだコースについて、何...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ネオバンク事業部】 BaaS事業として提供している「NEOBANK」について、新規提携先を提案するという課題。 企業情報や銀行機能を付した際のシナジー等の要素から新規提携先を考えた。最終日には社員の方々の面前でプレゼンを行った。 【業務企画部】 多数示された課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1.COO 2.人事統括本部 新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の概要説明 自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】■質問 1.これまでにした一番大きな決断は何か ・概要 ・前提→状況→課題→行動についてその決断をした理由→その決断を取った結果 2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの詳細については、noteの記事でも紹介されています。以下は写真も含まれているので、イメージが湧きやすいかと思います。 （https：//note.com/smarthr_co/n/ne20aa914d422） メイン：テーマに沿った、新規事業立案ワーク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事統括本部 新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと等の質問→価値観についての質問→逆質問　【質問内容】■質問 1.自己紹介 ・名前 ・今までの活動 ・自分の強み 2.自立駆動の観点で、これまで最も主体的に取り組んだエピ...

【学部・学科における専攻内容についてお書きください。】◯◯教授が指導を行う◯◯ゼミに所属し、20世紀前半の◯◯についての研究を行っています。◯◯ゼミを選んだのは、◯◯が手がけた『◯◯』の◯◯研究をしたいと考えたからです。この曲には出会った当時にもった作曲家の楽器の使い方の工夫や、その背景にある文化についての関心を、大学で◯...

【説明会の具体的な内容】企業の事業領域、魅力、規模利益パーパス今後の方向性、そして選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】切れ者　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい変革者　【このイベントを通しての感想】選考を受けるには必須の説明会。カメラオンだが話す機会が無かったため、一方的ではあったが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードゲームのように、芙蓉リースが持つ金融商品サービスを顧客企業のどのニーズに適するものかチームで考え発表する場面があった。また、新規事業立案ワークでは社会課題・トレンドをチームで決め、それの解決策としてリース会社として提供できるスキームを提案した。　【ワークの具体的な手順...

【あなたの長所を記載してください。※50文字以内】挑戦精神を持って困難にも臆さず立ち向かい、目標を達成して必ず成果を生み出す努力人間であること。　【あなたの短所を記載してください。※50文字以内】細部への配慮が時に不足し、詳細が十分に練られていない新しい取り組みに好奇心で飛び込んでしまうこと。　【最近関心を持ったニュースは...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（30分程度）、非言語：30問程度（30分程度）、性格：60問程度（15分程度）　【対策方法】SPIの参考書を2周以上は解くこと。特に非言語は、短い時間で正確に解を出せるよう勉強しておくこと。

【あなたが良品計画に興味をもったのはなぜですか？また、なぜインターンシップの参加を志望しましたか。（500文字）】貴社に興味を持った理由は、無印良品が持つ「人に優しい」理念と、そのビジネスモデルに強く共感したからだ。特に、シンプルで機能的な商品を通じて、生活の質を向上させる姿勢に強く惹かれた。また、環境への配慮を重視し、廃...

【志望動機】銀行業界の企業研究をする中で、今後ネット銀行が成長していくと感じ興味を持ちました。その中で、貴社は若手が成長出来る環境があると知り、志望しました。

【今までの人生の中で、最も理不尽だと感じたことを教えてください。】私が今までで一番理不尽だと感じた出来事は大学2年生の時合宿免許に行った際、指導教官に叱責されたことです。 具体的には、教官が「そこの道を右折して」と指示しその通りに右折したのにもかかわらず、ギリギリで「やっぱり左折して」と突然指示され思わず急ハンドルを切っ...

【あなたがこれまでに注力されてきたプロジェクトや活動について簡潔に説明してください。内容は学業に関連していなくても構いません。】私は学生時代、陸上競技に打ち込み、3つの壁を乗り越え成長してきた。1つ目は「キャプテンの壁」だ。私の○○陸上部はまとまりがなく、意見の対立が日常茶飯事だった。私はキャプテンを務めることになったが部...

【説明会の具体的な内容】ユニ・チャームと一般的なメーカとの違いや特徴について説明があった。様々な角度から生活者の課題にアプローチし各事業の隙間を埋めるような商品開発やマーケティングを行われているということだった。その根幹には、失禁や介護、整理などといった公共化されていない課題のタブーや固定概念を解きほぐしたいといった考えが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】自己紹介、自己PR ガクチカ、ガクチカの深掘り 運動経験　現在も運動は定期的にしていることをアピールした。 説明会で受けた会社のイメージ、選考状況 就活軸とその理由　複数の企業から内定をもらった場合、決め手はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダー、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間開始まで隣の部屋でリクルーターの人と雑談をしていた。　【質問内容】自己PR、自己PRの深堀り どうやってこの会社を見つけたのか 説明会で受けた会社の印象 キャリア形成をどのように考えているのか 就活...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、他の企業のテストも受けることで慣れておく。

【承諾/辞退理由の詳細】給与面で不満があったため　【採用人数・倍率】わからない。それほど高くないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】採用地域ブロックの下から上まで多種多様の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない