【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影し提出する　【質問内容】「学生時代に1番嬉しかったこと、または楽しかったことを1分程度で教えてください」という質問でした。 動画は自分で撮影して、納得のいくものが撮影できたら提出する形式で、撮影回数が限られているわけでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性、事業部チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加し、終了次第退出　【質問内容】・ゼミで何を学んでいるか ・ゼミの活動で1番力を入れたこと ・ゼミで具体的に何を議論しているのか ・海外の学生と議論して何を学んだか、どんな違...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：30代くらいの男性人事 2人目：40代くらいの男性人事 3人目：50代くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に総合受付で入館証をもらい、その後受付の椅子で担当者が来るまで待機。担当者に案内されて入室。1人目と2人目は同じ部屋に入れ替わり...

【志望動機をお伺いします。（全角250文字以内）】人々の生活を支える仕事をしたい、という想いで化学業界に関心を持ち説明会に参加し、事業領域の広さや社員様の仕事への誇りに感銘を受けました。また、「先端医療を農薬、半導体に続く第3の経営の柱に育成する」という記事を拝見したことも志望理由です。私は、骨髄バンクの適合通知を受けた経...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数　【対策方法】参考書を繰り返し解くことで対策ができると思います。スピード感をもって答えることも重要だと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性　ずっと人事を担当している偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の10分前に総合受付で入館証をもらい、面接官に呼ばれるまで受付の椅子で待機する。 時間になると面接官が来て一緒に入室する。 終了後、エレベーターまでお見送りをしてくれる。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介してください ・学生時代に力を入れたこと教えてください ・どこが困難？ ・どう乗り越えた？ ・何を学んで、どう生かしている？ ・強み、弱みは？？ ・自分の周りからどんな人と言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室・自己紹介してください　【質問内容】・自己紹介してください ・志望動機を教えてください ・なぜそう思った？ ・なぜアセマネ？ ・なぜSMTAM？ ・どんな職種に興味がある？ ・入社先の決め手は？どう選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介してください ・志望動機を教えてください ・なぜそう思った？ ・なぜアセマネ？ ・なぜSMTAM？ ・どんな職種に興味がある？ ・入社先の決め手は？どう選ぶ？ ・smtamで気...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）程度　【対策方法】市販の参考書で対策を行った。苦手な分野を何度も解き、総合点をあげられるようにした。

【学生時代に取り組んできたこと、また、そこから得られたことなどを教えて下さい。回答（400文字以内）必須】◯◯で◯◯として、◯◯大会の参加人数を◯◯名から◯◯名に増加させた。コロナ禍により、◯◯が衰退していた。課題特定のため、メンバーと協力し、関係者にヒアリングを行った。ヒアリングの結果、当時、コロナ禍以前から2年生になる...

【学生時代に最も力を入れたこと（400文字以内）】所属する◯◯で、リーグ戦優勝のために部員同士の交流を盛んにしたことだ。私の部では、近年戦績は◯◯で定着しており、代々の目標である昇格の望みが叶っていない。その原因の一つに部員同士の交流の希薄さが挙げられると考え、◯◯制、◯◯制を導入した。相互にプレーをフィードバックしたり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使って面接入室 オンライン面談だった。　【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったことについて深掘りされた。エントリーシートで書いてある内容について深く聞かれた。いつからそれを行なっていてどんなことをして何を学んだか詳し...

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません　【対策方法】繰り返し問題を解くことが重要です。何度も何度も勉強してください。

【承諾/辞退理由の詳細】家から近い本社で車関係に就きたかった。自動車に興味があったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】中京大学以外知りません。 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業役員、総務部役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機し、人事の方とお話をしてから会場に向かった。　【質問内容】最終面接で御社の海外研修制度についてお話を伺い、社員一人ひとりの成長を大切にされている姿勢に強く共感しました。特に、若手のうちから海外での経験を積め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで面接入室 オンライン面談だった。　【質問内容】自己紹介 志望動機 この会社の魅力とは 大学で何を学んでいるか 卒業論文について 資格取得について 自動車部品の製造の詳細説明を受けました。さそのため、逆質問が難...

【研究室・ゼミについて教えてください。】◯◯ゼミ　【研究室・ゼミの取り組み内容を教えてください。】国際経済学を研究し、投資理論やデータ分析を通じてリスクとリターンの関係を分析します。経済動向の把握を学び、論理的な意思決定力と課題解決能力を養っています。　【趣味特技について教えてください。】お菓子作り　【アルバイト経験やクラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。時間になったら入室し、まずは全体ルームでの説明がありそこから4人ずつ程度に分かれ、一つのグループに社員の方が2人担当する。終わったあとは座談会へと移行し、それが終了したら解散。　【GDのテーマ・お題】『当社で活躍する社員に共通する特徴とは』　【GDの手順】グループに分かれたあと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、全体ルームで説明と担当面接官の紹介。その後ブレイクアウトルームで面接を行い、最後にもう一度全体ルームで説明を受け解散。　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたこと3つの中から一つを選んで深掘り。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付の電話から電話をすると人事の方が来て三次選考のフィードバックと適性検査の結果をもらう。その後案内され会議室のようなところで面接を行い退室したあとはそのまま帰宅。　【質問内容】志望動機などはあまり聞かれず、学生時...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にハードルが高かった印象も他に比べて難易度や問題が異質だったということもない。

【特に力を入れた活動1】私が特に力を入れた活動は大学3年次ごろに、独学で◯◯を学んだことです。元々何の知識も持っておらず、周囲に指導を仰げる人もいませんでしたが、 まずは自力でスキルを習得することを目指しました。そこで、YouTubeや書籍、論文などを丹念に調査し、知識を積み上げ何度も試行を繰り返しました。自力では解決が難...

【内容】40分程度の配信形式での説明会。　【注意した点・感想】視聴すると適性検査のステップに進むことができる。適性検査突破ごもう一度説明会動画を視聴させるため、この段階ではそこまで深くなく会社紹介のような内容だった。ホームページで手に入れられる以上の情報があったかは微妙なところ。

【承諾/辞退理由の詳細】給与がそこまで高くないことと、家賃補助の条件を満たしておらず新宿に通える距離で一人暮らしするのは難しそうだったため。　【採用人数・倍率】50人程度とおっしゃっていた　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と会う機会はなかったため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...