【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めはアセットマネジメント業界について教えてくれた。その後は自分たちで投資信託を開発するワークに取り組んだ。どういった運用方式で株なのか債券なのか、どのような会社を扱うのかなど、本格的にアセットマネジメント業務について学ぶことが出来た。　【ワークの具体的な手順】考える→発表...

【志望理由】私は、食品業界に興味があり、中でも卸売り業界を志望しています。食に関わる事で、製品を通じ、国や世代を超えて人を豊かにする事に繋がるため、将来この業界で世の中の役に立ちたいと考えています。中でも貴社は、美味しさだけでなく、手軽さやファッション性、健康志向や安全性などの多彩な食の価値の創造に取り組んでいます。この事...

【経緯】二次面接通過後に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ開催　【質問内容】時間は約1時間。参考までになぜ専門商社を志望しているの？と聞かれたが、それ以外は全て逆質問。事前にどこの部署の人かを伝えられているので、その部署に関する質問を用意しておくといいだろう。また、最終面接の経験談もここで聞くことができ...

【試験科目】国語、数学、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】国語：15分 数学：35分 英語：20分 適性検査：15分-20分　【対策方法】数学は高校数学を復習するべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業×2　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接です　【質問内容】面接官の自己紹介ののち、学生の自己紹介がある。その後は、交互に質問がくる。理系の学生は、どんな事業をしたいか、どんな素材を扱いたいかなど、具体的な業務内容についての質問があった。文系の私は、学生時代に...

【業界選び・企業選びの軸】業界選びの軸：0→1を生み出すことができる、自分のアイデアが具現化される、様々な人や業界と関わり支えることができる 企業選びの軸：夢や目標に向かい、責任感・使命感を持って仕事に取り組む社風があるか　【あなたを四字熟語で表すと何ですか？】【和衷共済】私は、チームメンバーとの信頼関係を大切にし、一致...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接です　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 最近テンションが上がったことは？ なんで会計の勉強をしようと思ったのか 経理の仕事は興味ある？ タフさを表すエピソードある？ どうしてそれを続けることができたのか 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前の20分で人事の方々と雑談する機会がある。　【質問内容】主に人事部長が話を回す。質問内容は、 ・自己紹介 ・志望動機 ・どんな時にストレスを感じるか ・海外に興味はあるか ・管理部門に興味はあるか ・雑談...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テキスト

【学生時代に力を入れたことについて記入してください。】◯◯でインターン生として働くことに熱中し、その中でも福利厚生である健康促進イベントの運営委員として参加者を増やすことに最も力を入れました。運営委員に任命されたことは私の強みである「人を巻き込んで楽しむことができる」ことを社員さんが認めてくれたからこそだと思います。どうし...

【自分の性格上の特徴とそれに起因する行動について教えてください。 】私は、「リーダーシップと協調性を両立できる」特徴があると考えています。例えば高校時代にはテニス部で主将として、目標を立て部員をまとめる立場にありました。その中で私は、先頭に立ち部を引っ張っていくことと同時に、ミーティングや部員一人一人との面談を通じ、コミ...

【大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】営業の長期インターンで、私が担当する会場の1日の入会獲得件数を倍増させたことだ。幼稚園生・小中学生対象のタブレット教材の体験会の運営と保護者への入会勧誘をしている。1日の入会獲得件数が他より少ない会場に配属され、上司から10人を率いるリーダーに任命さ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIの本を1周しました。

【承諾/辞退理由の詳細】他業界で自分のより希望に合うところに内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（30代～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】・バイトで頑張った事 ・サークル活動に関して ・精密機械になぜ興味もったのか？ ・学生時代に最も頑張ったこと ・最も困難だったこと ・何でこの事業部？ オーソドックスな質問内容しか聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行います。ついたらロビーに案内されます。会社がとても綺麗です。 緊急事態宣言前でしたが、感染防止のためマスク着用での対面面接です。　【質問内容】・志望動機、なぜこの事業部？ ・学業で頑張ったこと→深掘り ・学業以外で頑張った...

【あなたの長所をご入力ください。】行動力がある・失敗を恐れず前向きに挑戦できる・褒め上手　【あなたの短所をご入力ください】大雑把・あわてやすい・緊張しやすい　【具体的なゼミでの活動内容をお答えください。】◯◯の研究に力を入れました。先行研究が少ないテーマである中、私は自身で『解決すべき問題』を定義づけ、その上で『問題を細分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】・志望動機 ・なんで技術職じゃないの？ ・自分はどういうタイプの営業マンになりそう？ ・どうしてこの大学選んだの？ ・スポーツいつからやってんの？うまいの？ ・今どんなところ受けてるの？ ・逆質問1問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代最も困難だったこと ・入社後に成し遂げたいこと ・私の強みについて 以上のお題を録画して提出します。内容よりは笑顔、話し方といった印象を見られる選考だと感じました。何回でも取り直しができます...

【あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。】私には、日本の製品を届ける事で世界の人々の生活を豊かにしたいという想いがあります。◯度の留学から、日本製品の技術や信頼度の高さを認識しする事でこのような想いを持つようになりました。貴社には、年代を問わず人々の不快...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務や企業の説明からグループワークでディスカッションなどの解決型でした。題が出され、それに対してディスカッションし、発表資料を作り、グループごとに発表していき、そのあとに社員への座談会質問をしました。　【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→発表→座談　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・商品説明 ・事業説明 ・社員（内定者）座談会 実際に大人用のおむつを履いてみたり、ナプキンの吸収実験を行ったりしました。 その後、ドラックストアの課題解決や、新商品開発のグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】各グループごとに与えられた...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です　【対策方法】特になし

【試験科目】grow360という適性診断　【各科目の問題数と制限時間】家族や友人に依頼する形なので不明　【対策方法】特になし