【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内） 】1位 中学校・高校の6年間続けた陸上競技部において、部員と一緒に記録向上に向け、粘り強く努力した経験。 2位 大学2年次に◯◯でのインターンシップで営業活動を行い、新規顧客を獲得した経験。 3位 ゼミ活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、女性、役職が高そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでの面接　【質問内容】・損害保険業界に興味をもったきっかけ ・その中でなぜあいおいニッセイ同和損保なのか？ ・これまでの人生でいちばん挑戦したこと、その深堀 ・これまでの人生でいちばん困難だったこと、...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書をやる

【ゼミについてお答えください。 未定の方は、これから取り組んでみたいことについてご記入ください。 具体的なゼミでの活動内容をお答えください。（400文字） 】論文作成とディスカッション活動 私が大学で最も力を入れて勉強しているのは公共経済学です。これからの時代における企業では公益性と収益性の両方の追求が重要であると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【午前】 自己紹介 アイスブレイク 企業説明 遠方からの交通費支払い グループワークの事前説明 【午後】 昼食、社員との懇親 グループワーク1 グループワーク2 グループワーク3 社員への質問会20分×4　【ワークの具体的な手順】その場で資料を読み ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか？（100文字）】私には豊かな社会を実現したいという想いがあります。貴社インターンシップに参加し、事務職の立場から社会のニーズや時代の先を見据えたものづくりについて学び、中長期的な視点で成長するきっかけを得たいです。　【学生生活の中でもっとも力を入れていることは何ですか？（...

【内容】簡単な会社説明と特徴 あまりに新しい情報は得られない　【注意した点・感想】リース業界の説明と芙蓉総合リースについての説明を動画で見る。また社員に話を聞くコーナーもあった気がするこれがES提出に必須かは分からないが一応見てみた。感想としてはネット上で探せる以上の情報はなかったようにかんじた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介 志望動機 選考状況 他にもいろいろリース会社を受けているようですがその中でどのような基準で選びますか。 議論が対立した際にどのように行動しますか。 どのような人が苦手ですか。 逆質問は何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中年　【会場到着から選考終了までの流れ】ネット面接、ZOOMだった　【質問内容】学生時代力を入れたこと その時の人数や期間などの詳しい状況 学生時代に学んだことを業務にどのように生かせると考えるか 志望動機 どうしてリース業界なのか 他リースとの違いはどんなとこ...

【承諾/辞退理由の詳細】今後競争が激しくなるリース業界で会社として成長していくビジョンが見えなかったから　【採用人数・倍率】40名ほど聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【性格・特徴】責任感のある人だと言われます。長所としては人の意見を素直に受け入れるところ、短所としてはせっかちなところがあると考えています。　【学生時代力を入れたこと（400）】企画長として企画改革を成し遂げた。◯◯年以上続く私たちのサークルでは2・3年合わせて◯◯人と廃部の危機だった。新入生10名以上の定着を目標とした私...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほどで終わる短い面接。ESの流れに沿っていた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか 困難だったことを教えてください。 どんな性格といわれることが多いですか？ その中でどんなことを学んだか教えてください。 企業選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の方、もうお一方は覚えてないのですがそこそこの年次の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】一次面接と同様に志望理由、入社したらやりたいこと、併願企業との比較の質問が多かったです。それらに関する深掘りの質問もされました。あとは面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】ESの深掘りがメインです。学生時代に力を入れたことやゼミの内容など。あとは弊社を知ったきっかけ、志望理由、入社したらやりたいこと。特に同業他社も志望している場合、他社と比べてどうなのか？といった質問も...

【学生時代に力を入れたこと】【学生時代に力を入れたこと】中高六年間所属した◯◯部において、創部以来初の「◯◯」実現に向けて尽力したことである。 【なぜ】「各自の作品を文化祭で展示する」だけという単調な活動に少し物足りなさを抱き始めた、中学二年の春にある映画がきっかけで出会った◯◯の「皆で一つの作品を完成させる」姿に感動し...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いのがネックでした。　【採用人数・倍率】おそらく例年通り、100名程度。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱かTG-webだったはずです。一般的なものでした。　【対策方法】特にしてません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】志望理由 入社したらやりたいこと 志望職種の選択理由 全国転勤に対する考え 他社の選考状況 複数内定を持っているが、何で選ぶか 自身の強み 学生時代に力を入れたこと これ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（特に苦労したことを記述してください）】ゼミの◯人チームで、プレゼン大会へ向けて◯年間準備を行いました。チーム内で共通の価値観を創りあげていくため、話を聞く役割を担いました。この経験を経て、共通の価値観を創りあげることで、チームをまとめていくことが可能になると学びました。...

【ゼミでのテーマまたは興味のある内容について（400字）】ゼミでは◯◯学を基本に、◯◯◯や◯◯◯◯分業などの現代の日本の諸問題について議論をし、様々な考えを学んでいます。◯◯学に関心を抱いたきっかけは「◯◯◯◯が好き」と言うと、「◯◯なのに珍しい」と言われた事です。なぜ◯◯◯◯のものと考えられているのか、なぜスポーツ観戦は...

【学生時代に力を入れたこと、特に苦労したことを記入してください。（300字）】◯年半続けている◯◯◯◯店でのアルバイトです。ポジションの新設の提案を通じ、接客の改善に働きかけました。私の店舗では忙しさの為、お客様と満足に向き合う事ができず、接客の意見を多く頂いていました。アルバイトの私に可能な事は限られていましたが、行列整...

【自己PR（400）】私の強みは、組織の問題解決に向けて働きかけることができることです。ゼミナールで「日本人の◯◯に対する◯◯◯◯」というテーマで研究発表を行いました。メンバーはアルバイトなどで予定が合わず、全員で集まって発表の準備をする時間が取れなかったため、中間発表では意見のまとまりがありませんでした。そこで、発表に向...