【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】お客様のニーズは様々です。私はそんな様々なニーズ一つ一つに誠実に応えていけるような人材になりたいと思っています。そして幅広い業務範囲を持つ信託銀行だからこそ、なりたい自分に近づいていけると考えています。そのために私はこのインターンシップに参加し、国内唯一の独...

【学生時代頑張ったこと(400字以内)】私は3年弱、同じカフェでアルバイトをしています。その中で私の役割は、人の足りない時間帯や欠けているポジションを埋めることができる「マルチなスタッフ」であることです。私の店舗はモーニング、カフェ、バーと時間帯によって業務内容や客層も大きく異なります。そのため固定の時間帯や決まったポジシ...

【就活の軸】2つあります。1つ目は「社会的な影響力」です。自分の関わった事業が社会に対して及ぼす影響が大きいほど、仕事に対するモチベーションが上がるとともに、使命感を持って働くことができます。2つ目は「仕事の成果が目に見える形として現れること」です。私は、中学、高校ともに◯◯部という部活に所属していました。自分たちで◯◯◯...

【志望理由（200字以内）】地域密着型の貴社でなら、地元関西の新たな魅力を発掘し国内外に感動を届ける事はもちろん、人と人、人と地域の感動の輪を創る事ができると考えるからだ。貴社は個人のお客様のみならず法人や団体のお客様とも強い信頼関係を持つので、訪日旅行や教育旅行、MICEなど様々なアプローチで地域交流ができる点に非常に魅...

【研究テーマやゼミなどの具体な内容を記入してください（1文字以上200文字以下）】◯◯ゼミに所属している。◯◯は◯◯経営のあり方や農家への支援などを扱う分野で、ゼミでは現場の◯◯家に直接話を聞くフィールドワークを毎年行っている。昨年は、過疎や高齢化などで縮小傾向である地方の◯◯において、先進的な◯◯技術や経営方法を取り入れ...

【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400字）】大学のゼミ活動で◯◯について学んでいます。◯◯◯◯では、大学◯年生時の◯年間、◯◯人チームで「◯◯」というテーマのもと、◯◯とは違った視点である、◯◯による◯◯の研究を行いました。◯◯冊の文献の読み込み、◯◯人に行った◯◯◯◯調査や◯◯人各◯◯分ずつのインタビュー...

【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください(200文字)】私の理想のリーダー像、それはチームにそれぞれの個性が行き渡るようにする存在である。私はゼミの論文班でリーダーに立候補し、その実現のために行動したことが2点ある。1つ目は仲間の相互理解のために、研究活動以外でも一緒にいる...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。(50字以内)】1→部員120名を仕切る◯◯リーダーを務めたことで内気な性格を変えることができた経験 2→大学の◯◯部での活動で、指揮者として500人の観客の中ミスなくやり切った経験 3→この先どんな辛いことがあってもこの時を思...

【自己PR】「素早く状況判断し、適切な指示を出せる」人間です。私のアルバイト先は◯◯の飲食店のため忙しく、メンバーが何から手をつけていいかわからなくなるときがあります。そこで、優先順位をつけて指示を出したり、個々の能力に応じてポジションを組み替えるなどの工夫をしました。結果、繁忙期であるお盆に売上1位になりました。判断すべ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係者　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした　【質問内容】日本アクセスを知ったきっかけを教えてください。 日本アクセスの志望理由を聞かせてください。 他社の企業名と選考状況を教えてください。 なぜ今通っている大学を選んだのですか。 なぜその学部を志望し...

【承諾/辞退理由の詳細】営業所の立地が微妙なため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴は関係ないので様々である　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者は早期枠に入れる

【試験科目】eF-1Gでした。 •性格検査 •能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査251問、20分程度 能力検査114問、30分程度　【対策方法】「初見殺し」といわれてるeF-1Gは、学力というより発想力やひらめきを見るテストで、事前対策はほぼ不可能です。ただ、ネットで調べるとどのような問題が出てくるのか少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした　【質問内容】自己紹介をお願いします。 志望動機を教えてください。 現在選考が進んでいる会社とその選考状況を教えてください。 学生時代に力を入れたことを教えてください。 日本アクセスに入社して何をしたいですか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 ベテラン管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした　【質問内容】自己紹介をお願いします。 現在選考が進んでいる会社名を教えてください。 その業界を選んだ理由を教えてください。 就職活動の軸を教えてください。 全部内定がもらえたらどうしますか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチ部門の副部長と部長一人ずつ（部長はインターンのときにも会った）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋まで案内していただき、面接官が来るまで待っていた。面接終了後、面接官がエレベーターまで送っていただいた。　【質問内容】副部長： 志望動機の確認（なぜSMBC日興、...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱で、時間は約1時間でした。　【対策方法】特になし

【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】大学院での勉強と研究です。大学院では◯◯◯学を専攻して、学業では◯◯モデル、◯◯解析や◯◯ファイナンスなどの授業を履修しています。特に難しいことは、機械学習によりシュミレーションすることであり、先生は講義で解釈しても、その後自分が繰り返しやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人ともリサーチ部門の社員で、2人は若手社員、1人は管理職社員である。1人の管理職社員は、インターン中リサーチ部門の業務に体感するときに指導してもらった社員である。その他の2人は若手社員だが、どちらも自分が担当する分野で業績が上位の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官が迎えに来て面接部屋を案内した。面接後、エレベーターまで案内し終了。　【質問内容】志望動機の深掘り（なぜリサーチ、将来はどのように活躍したいか） 学生時代頑張ったことの深掘り（チームでの役割、どのような困難にあった、...

【試験科目】性格20分と数学推測問題5分（10問）　【各科目の問題数と制限時間】TALのような性格問題32問ぐらい（20分）とTG-webの数学推理問題10問（5分）　【対策方法】特になし

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字）】軟式◯◯部の活動において、総失策数減少させ、勝率を1割向上させたことです。当初、守備力が弱点となり失点が多く、試合に負けることが目立つ状況でした。この問題について分析を行ったところ、「人材不足による不適切なポジ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】市販の参考書を使い、対策した

【インターン申し込み動機（200字以内）】私は今回のインターンのプログラムコンセプトに書いてある「個々人の多様な生き方を輝かせる」に共感し、申し込みました。 私は高校生の時に部活動で選手のサポートをしていた経験から、人を支える仕事にやりがいを感じます。そのため、今回のインターンシップに参加し、貴行が今後どのように人々の生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実演形式の個人営業業務体験。 初めは2人1組で顧客と銀行員に分かれ、それぞれを体験する。その後グループ全体で顧客役の社員に対応するというワークを行った。全体を通して優秀なチームには記念品が贈呈される。　【ワークの具体的な手順】実際に行う個人営業を簡単なゲームにしたもの。顧...

【会場到着から選考終了までの流れ】初め控室に通され、簡単な業界、企業説明を受ける。その後、3つのグループごとに会場に案内される。　【GDのテーマ・お題】本社移転先の選定　【GDの手順】GD開始前にアイスブレイクとして、自己紹介と最近ハマっていることについて話す。 初めに資料読み込みの時間が設けられる。その後、役割を決めず...