【承諾/辞退理由の詳細】温厚で、ワークライフバランスを重視する方にはフィットする企業だと思います。 自分は20代はスキルを出来るだけ身に付けたいので辞退しました。　【採用人数・倍率】270名ほど採用しています。そのうち200名程度はインターン経由の推薦応募です。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専　【自分以外...

【試験科目】数学 国語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】数学　15分　50問 国語　15分　12問　【対策方法】一般的なSPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（中途入社・15年勤務）　【会場到着から選考終了までの流れ】webでzoomを開き開始時間まで待機。面接官が現れ面接開始。複数質問を受け、終了。　【質問内容】学生時代力を入れた事。なぜSCSKか。チームでの経験は？ 入社後成し遂げたい事は？自分の学業を100点満点で評...

【力を入れて取り組んだ学業について】私は大学で1、2年時に第二外国語として「◯◯語」を取り組みました。1年時の◯◯には◯◯に海外研修へ行きました。研修では現地の大学生と交流したのですが、宗教観や価値観の違いで中々意思疎通が取れませんでした。私は彼らの価値観を理解しようと思い、粘り強くコミュニケーションをとり、最終的にはSN...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話でzoomのIDとパスワードを言われ、入室する。　【質問内容】他社選考状況・高校時代、大学時代の学生時代に力を入れたこと・他人から見た自分の強みと弱み・自己分析の進め方・志望動機の深掘り・入社後にやりたい仕事内...

【大学時代に力を入れたこと（400字以内）】◯◯大会で◯人チームのリーダーとして士気の向上に努めたことです。この大会は大学対抗で議論の質を競うものです。チーム結成当初、準備に消極的なメンバーが存在しました。私はチーム全員での活発な意見交換が議論の質を高めると考えていたため、一人一人に歩み寄り信頼関係を築き悩みを引き出しまし...

【経緯】非通知で電話がかかってきて日時が案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が20名程度同じ会場で待機しており、りくリクルーターごとに随時呼ばれていく。　【質問内容】逆質問がほとんど。三井住友信託銀行について疑問点などがあれば質問する。その流れで社員の方の今までのキャリアなどについて説明される。軽く自己紹介...

【経緯】1回目のリクルーター面談で次回の日程を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】20名程度学生が同じ場所に集められ、リクルーターに随時呼ばれていく。　【質問内容】リクルーターにもよるとは思うが、自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことや志望動機について聞かれた。学生時代に力を入れたことについては、ESの添削し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて2時間程度。　【対策方法】対策は特にしていない。

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に関して他業界の方が魅力的だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかってきて、zoomのIDとパスワードを言われ、入室する。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをかなり深堀られた。また、幼少期に遡った質問を多数された。なぜその中学校を受験しようと思ったのか、どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかってきて、zoomのIDとパスワードを言われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・なぜその学部に入ったのか・アルバイト経験について（どんな役割だったか）・サークルでどのような役割だったか・大学時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】聡明そうな若めの方。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話でzoomのIDとパスワードを言われ、入室する。　【質問内容】三井住友信託銀行の印象、インターンシップの感想や学んだこと、信託銀行の存在を知っていたか、どんな就活をしてきたか、なぜ金融業界に興味...

【参加志望動機（300字）】志望動機は主に二つある。一つ目は、保険業界への理解を深めることである。老後の貯金が2000万円必要だとする議論が起こる現代、リスクに溢れる人生を支える上で保険は必要不可欠である。よって基本的な知識、およびどのような姿勢や視点が求められるのかを学びたい。二つ目は、他のインターン生と交わることで、自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅営業職の体験。2日間で2回やる。1日では一般的な家をつくる。お客様役の社員に話を聞き最後にはプレゼンをする。2日目はより会社の特性を理解してそれを取り入れた家を完成させ、またプレゼンをする。業界理解、企業理解のセクションもある。　【ワークの具体的な手順】ゲーム形式になっ...

【就職先を選ぶ上で大切にしている3つのこと】一つ目は、人を大事にしているかということです。社員を大切にすることはもちろん、お客様へ気遣いがで着るのが大事だと思います。どんな仕事でも、最後にいるのはお客様だと思いますので、それを考えながら仕事をし、人のために働きたいと思っているからです。二つ目は、自信を持って紹介できる商品を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に通されたあと各ブースへ移動　【質問内容】基本的な質問ばかり。なぜインターンを受けたのか？きっかけはなんなのか？学生時代頑張ったことは何か？それらの深掘りを少しする程度。最後に軽く学生同士でのディスカッションがあり、私の時は「行きた...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200文字以内）】応募動機は以下2点である。1点目は、銀行への興味があるからだ。私にとって銀行は身近なものだが、仕事内容についてはよく理解できていない部分が多い。よって、御社が信託銀行としてどのような幅広くて多彩な業務を行っているのかを学びたい。そして2点目は、他のインター...

【志望動機（目的と目標）（400字）】目的は主に二つある。一つ目は、保険業界および貴社への理解を深めることである。異常気象や災害、事故などさまざまな予測不能のリスクにあふれる人生を支える上で、保険は必要不可欠である。そのような保険を扱う際の基本的な知識、およびどのような姿勢や視点が求められるのかを学びたい。二つ目は、各地か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介、業界説明、会社説明会、GD、社員座談会、キャリアセミナー GD；7人×5チーム　フロンティア事業展開に向けての施策提案を考える 座談会；女性社員1名、男性社員3名が1グループに1名ずつ分かれて、学生がそれぞれに質問できる　【ワークの具体的な手順】ホワイトボード...

【試験科目】形式はeF-1G 　【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティ診断テスト40分+能力検査（数学と国語）30分　【対策方法】SPIや玉手箱の対策本を解きまくること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペース→担当者に案内されて面接室へ　【質問内容】自己紹介 幼少期に苦労したこと、なぜ苦労したか 学科でどのようなことを学んだか、ゼミ活動について 他に見ている業界、なぜみているのか 参加したインター...

【志望動機（400字）】私は、◯◯が病気を患ったことをきっかけに、人の人生に寄り添い、人々の健康な生活に貢献したいと思うようになり、製薬業界に興味を抱いております。医薬品を通じて患者様により多くの「幸せ」を提供し、人の一生の随所をトータルサポートする貴社の取り組みに強く惹かれ、インターンシップ参加を志望しました。◯◯の評価...

【設問1　MSインターンシップ（4DAYS・5DAYS）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】損害保険会社、および金融業界を深く知ることが目的である。私は大学◯年生の時、◯◯に巻き込まれ、損害保険会社の方とお話しさせていただいたことがある。適切な対応をしていただき、後遺症もなく日常生活に戻ることができた。...