【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当 入社3年目 営業ののち人事に異動　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにURLが送られてきてWebで面接した。　【質問内容】自己紹介 趣味も交えて、なぜその学部に行こうとおもったのか、周囲からどんな人だといわれるか、ネガティブ要素は何か、苦手な人はどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアマネージャー代表 採用担当代表　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、控え室で採用担当の社員さんと話しながら待機。時間になったら移動し面接。面接終了と同時に選考終了。　【質問内容】学部を選んだ理由。 強みについて具体的に。 学生時代に力を入れたことについて。バ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当 キャリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様。　【質問内容】挫折した経験について。 成果を上げた経験について。 日々続けていることや挑戦していることについて。 日々大切にしていることとそのきっかけについて。 UCCフーズの営業とし...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったので、承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【試験科目】性格検査・能力検査（言語/非言語）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査で30分くらい　【対策方法】特になし

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】学生時代に最も力を入れたことは長期インターンシップで、そこでWEB記事執筆代行案件のコンペを競り落とした経験を以下で取りあげます。 チームは5人で、私を含めた3人は主に記事の執筆を担当しました。この際、記事の執筆にあたりライターで試験的に記事を執筆し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で待機→面接→面接終了→追って電話で今後についての連絡（内々定の場合のみ通過連絡）　【質問内容】自己紹介 志望動機 （志望動機の深堀りとして）どのあたりにフラットな社風であると感じたか 自分の長所・短所 キ...

【あなたがユニ・チャームのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】私は、仕事を通じて、人々の課題を解決し生活を楽にしたいという思いがある。それはアルバイト経験によって、その点に喜びを感じることに気付いた。私には◯◯◯の母がいる。介護は体が悪い人にとって生活が楽になるが、実は両者ともに負担が大きい。...

【研究テーマ概要（600文字）】私は技術発展と人口増加に伴うエネルギー問題に向けて、低コストで省エネ化を実現でき、次世代高周波デバイスとして期待されている、◯◯◯◯◯◯の研究をしています。◯◯◯◯◯◯◯◯の用途で世界市場に◯◯普及しているSiに代わり、◯◯の電力損失低減をできることから、◯◯◯◯◯◯や◯◯◯◯の研究開発/商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの社員さんだった。賢そうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同様、特記すべき点はなし。　【質問内容】ESに書いた内容（志望動機・学生時代頑張ったこと）に加えて少し深掘りされた。ESが200字なので話のディテールを盛り込むことは難しいため、そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに実在する企業が割り当てられ、その企業に対して銀行から提案できることを考えるという課題に取り組んだ。最終日の発表に向け、何度か人事の社員や実際に法人営業を行っている社員に案を見せてブラッシュアップさせてもらった。　【ワークの具体的な手順】導入のボードゲーム→議論→発表...

【学生時代一番頑張ったこと（200字）】学生時代に一番頑張ったのは自主◯◯製作です。総勢◯◯名の力を借り、◯◯分の作品を監督しました。主要メンバーが多忙だったため厳しいスケジュールでの進行となりましたが、不測の事態に備え計画を立てた上で、スタッフ、キャストに熱意を伝え、理解を得ることができました。その甲斐あって、撮影が連日...

【試験科目】言語 係数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱と同様

【会場到着から選考終了までの流れ】8人ごとくらいの班分けがなされており、それぞれの班が一つのテーブルでディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】航空会社の新規路線立ち上げ予算会議を模したもの　【GDの手順】各人に航空会社内での役割が与えられており、資料を読み込んだ後にそれぞれの立場から予算に対して要求を盛り込むべく会...

【趣味・特技（200文字以内）】小学校3年生から続けている○○○○は、年齢や性別を越えて楽しむことが出来る、一種のコミュニケーションツールとしての魅力を感じる一方で、長年続けるなかで挫折を経験したスポーツでもあります。また、旅行、読書や映画は、現実世界から離れて夢中になれることはもちろん、今まで自分に無かった考え方や視点を...

【承諾/辞退理由の詳細】よりグローバルに行く必要がある情勢の中で日系の色が強いと思ったから。　【採用人数・倍率】120人　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのオンライン面談 ログインをして互いの通信状況を確認したのち 面談開始　【質問内容】質問しなければいけないことは決まっておらず、面接官の気になったところを 聞いてくる感じだった。 ・ 研究内容を簡単に...

【試験科目】SPI（言語・計数・性格） TAL（性格・図形配置）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI・TALと同じ　【対策方法】対策本で行いました

【現在、就職を考えている業界を教えてください。】SIer、コンサルティング　【興味のある職種を選択下さい。】ITコンサルタント　【将来働くにあたり、希望する勤務地を教えて下さい。】東京 海外　【学部の研究テーマ（研究室・ゼミ）についてご記入下さい。】◯◯と◯◯データベースを用いた、医師の判断の分析　【修士の方は修士の研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方（20年目以上） 希望部署の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのオンライン面談　【質問内容】・自己紹介 ・研究について ・自分の強みについて（語学・留学） ・逆質問 ・管理署になるうえで必要なことは？ 　　 ・ 新人研修について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方（4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でマイページ上から、直接接続可能（SkypeやZoomでない）　【質問内容】・自己紹介 ・「学生時代に頑張ったこと」とその深堀 ・志望業界（※具体的な企業名・就活状況は聞かれない） ・入社後やりたいこと ・逆質問...

【試験科目】作文800字の小論文　【各科目の問題数と制限時間】企業の置かれている社会環境・IT環境を考慮して 企業がIT投資をする理由を述べよ。　【対策方法】特になし

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください（500）】厚みが数○○である○○状物質（○○）は高い表面積や優れた機械特性等の性質を示すことから注目をされている。しかし、○○化に成功した物質はわずかである。○○化未達成の物質の1つに層が積み重なった構造を有する○○がある。この物質は安価で多様な組成を持ち、○○還元能を有する...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に通され、説明を受ける。 終わったら少しフィードバックをもらいすぐ解散　【GDのテーマ・お題】各学生に社員の情報が渡され、その中から話し合いでMVPを選出する　【GDの手順】資料読み込み8分ののち、ディスカッション35分、発表は2分 MVPの決め方はまったく指定され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　25年目くらいの人と15年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され時間になったら人事の人が会場まで案内をしてくれる。 終了したらまた人事の人に案内され出口まで送ってもらって解散。　【質問内容】・研究室を選んだ理由 ・研究で辛かったことは？どうや...