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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
2018年7月頃
グループディスカッション(GD)
2018年7月頃
会場 貸会議室(関西)
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 8人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

8人ごとくらいの班分けがなされており、それぞれの班が一つのテーブルでディスカッションを行う。

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GDのテーマ・お題

航空会社の新規路線立ち上げ予算会議を模したもの

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GDの手順

各人に航空会社内での役割が与えられており、資料を読み込んだ後にそれぞれの立場から予算に対して要求を盛り込むべく会議を行う。会議の時間は計算が必要な数字の量に対して短く、素早く意見交換を行うことが要求される。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

当日朝までGDではなく面接だと思っていたため何も対策はしていない。かなりの情報量を処理することが要求され、忙しいディスカッションだったが、抽象的なお題について話し合う形式のもの等と比較すると達成するべき目標が明確だったため楽だった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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