【学生時代に力をいれたこと】私が力を入れていたことは、学生運営の◯◯での長期インターンだ。◯◯担当という役職につき、◯◯量を◯年で◯％まで削減した。具体的には曜日ごとの◯◯量を分析、◯◯フローの変更をし、◯◯削減の意識をスタッフに浸透させた。目標を達成するために、周りを巻き込みながら粘り強く解決する力を身に着けた。　【イン...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各項約20分　【対策方法】比較的簡単な問題 市販のwebテスト対策本で十分

【学生時代頑張ったこと（200）】私は◯◯留学で所属した◯◯をまとめた。チームは◯以上の違った国籍の人が集まった。そのため、当初は価値観の違いからチームがまとまらず、勝率は約◯割だった。そこで私は「チームをまとめ、勝率◯割」という目標を掲げた。私はチームワークを高めるために練習をチーム制にし、相互理解の場を作った。結果、メ...

【試験科目】英国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】問題集の苦手なところを学習する。

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→説明会→GD　【GDのテーマ・お題】資料を読み、仮想企業のオフィス移転先は都内か郊外どちらが良いか。　【GDの手順】二つのチームに分かれるディベート方式のグループディスカッションであった。最初に簡単な自己紹介を行い、その後資料を軽く読み込み、グループディスカッションが始まる。最後は発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決編ということで社会課題に関わるトピックの解決であった。また、課題に関しては企業が挙げる多くの選択肢の中から、一つを選びそれをもとにチームを作った。RPA、AI、地方創生、人口減少などがあった。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行い最後にプレゼン。　【イン...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】大学の学園祭における模擬店出店だ。チームで協力し目標を成し遂げたいという思いから、サークルの模擬店責任者を担った。入念な準備を行なったが、メンバーの販売意欲が低く売上が伸び悩んだ。そこで私は彼らに対し積極的に話しかけ、具体的な利益率や明確なビジョンを共...

【学生時代に力を入れたこと（200文字以内）】私が学生時代に力を入れたことは◯◯サークルの活動であり、その活動を通して人を指導するリーダーシップを学びました。私は現在◯◯サークルに所属しており、公演に向けて一つの◯◯の製作者を務めました。◯◯を考え、教えたり、練習を進めたりする役目で、数十人を厳しくまとめながらサークル特有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの参加日程などのアンケートに答え、名前が呼ばれたら部屋に呼ばれる。　【質問内容】・ESの内容（あまり深く聞かれない） ・ESとは別に大学以外の活動で力を入れていること ・自分の勉強していること（大学...

【試験科目】・言語、非言語 ・性格　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】まず30人程度で一室に集まり、企業説明を聞いた。その後グループごとに部屋に移動しグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】ある企業の本社の移転先を日本橋か藤沢のどちらかをグループで決定する。　【GDの手順】まず資料の読み込み時間をもらい各人読み込んで自分の意見（どちらがいい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームにそれぞれ1つの実際に存在する大企業が割り振られ、有価証券報告書やweb上の情報を読み込み課題を見つけ、新規事業立案を計画する。 4日目にはその企業の社長に見立てた銀行の営業部の部長クラスの方に大手町の本社に移動してプレゼンテーションを行う。 優勝グループが決ま...

【自己PR（400文字以内）】私は責任感を持ちチームで行動します。今年の春、私が働く飲食店では学校卒業と同時に多くの人が辞めてしまい、深刻な人手不足に陥りました。この問題を私なりに考えた結果、個人の仕事の能力向上によって現在の人員でも問題が解決すると考えました。そこで、店長や昼のメンバーと連携し人材育成研修の強化に取り組み...

【自己PR（200文字以内）】私には根気があります。私は研究の◯◯制作で課題点を見つけました。私の研究の加工では、◯◯ことが求められます。しかし、自分の手で加工ではなく様々な◯◯を◯◯して機械が加工します。その際、先行研究は◯◯ていないので、時には論文から最適な条件、時には目星をつけ条件だしを行いました。その結果一番精度の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて自動車メーカーの開発要件（入札）にあわせた新しいタイヤの開発、新しいタイヤを製造するための新たな生産ラインの設計や完成したタイヤのコスト計算などをしました。そしてグループごとに全体の前で発表しました。　【ワークの具体的な手順】会社説明　 タイヤ開発ワーク...

【学生時代に力を入れたことは？（200文字以内）】◯◯のEC事業を立ち上げた。最初は他店との差別化を計ることが出来ず、売り上げが芳しくなかった。そこで、根気強く市場分析を続けた。その結果◯◯で◯◯を◯◯ないが、◯◯を◯◯たい学生が多いことと、この様な顧客のニーズに応える◯◯を販売している店舗が少ないことが分かった。顧客のニ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の面から辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【自己PRを教えてください】私は人をサポートすることにやりがいを感じます。塾講師のアルバイトでは、小学校◯年生を担当し、座っていられない子が多く成績もぼろぼろでした。そこで私は集団授業の中でも、生徒の様子を周ってチェックし、一人一人に積極的に声かけをしました。プリントや宿題は、その子の学力やペースに合わせて分量を調整しまし...

【内容】TH活動の説明、4S活動について、デジタル化推進について、チーム・ユニットで仕事を行うための工夫　【注意した点・感想】この会社が積極的に取り組んでいる「タイムハーフ活動」というのは、仕事を従来の半分の時間で行えるように、業務効率化・改善を目指す活動の事です。 このセミナーは必須ではなく任意でしたが、セミナーに参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方と女性の方1名ずつでした。 人事の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接官の方が面接室まで案内してくださいます。　【質問内容】・自己PRを含めた志望動機 ・同業他社と比べて当社の魅力はどこにあると思うか ・金融界の中で...

【内容】会社説明、映像視聴、先輩社員との質問会　【注意した点・感想】会社説明会の中で、業務内容や待遇、福利厚生などについてとても丁寧に説明してくださりました。また社内の雰囲気が分かる映像を見させてもらったり、実際に先輩社員の方に疑問点を質問出来たりと、とても充実した時間でした。

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なwebテストといった印象で、そこまで多くなかったです。　【対策方法】特にしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接官の方が面接会場まで案内してくださいます。面接終了とともにその場で解散です。　【質問内容】・自己PRを含めた志望動機 ・説明会で印象に残っている事 ・消費者の立場で、今までで最も印象に残って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接会場に案内されます。　【質問内容】・大学、学部学科はどのような理由で選んだか ・アルバイト、サークルについて ・友人からはどのような人だと言われるか ・大学生活において勉強と課外活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】地方だったので、支店で待機した後、特設の面接会場で行いました。 終了後はそのまま帰宅　【質問内容】オーソドックスにESの深掘り。その際、自分がしてきた選択や行動のもとに、どんな考えを持っていたのか聞かれました。志望度動機では、...