【内容】現場の声を集めたムービーを観賞し、不動産業界や不動産仲介業の仕事内容について説明がある。募集要項についても詳しく説明してもらえる。　【注意した点・感想】不動産業界の中でも仲介業をメインとしている住友不動産販売の特色や、強みを聞き、疑問に思ったことは、面接の際の逆質問のネタとしてメモを残すようにしていた。業界の中での...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特にありません。

【承諾/辞退理由の詳細】金融と不動産の専門性を磨きたいと思っていたため。　【内定後の課題の有無】宅建の問題　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】約200名　【内定者の採用大学・学歴】marchや日東駒専など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると、人事が2人で呼びに来る。　【質問内容】・不動産業界への志望動機 ・不動産仲介業への志望動機 ・不動産仲介業の仕事の流れ ・学生時代に力を入れたこと ・入社後のビジョン、やってみたいこと ・今までで一番挫折したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると面接官が呼びに来る。　【質問内容】基本的にはプロフィールシートの深堀りが中心でした。 ・ピンチになった経験とその時どのように乗り越えたのか ・あなたの強みは何か ・適性検査の結果で、2つの項目がとくに強い...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私は今後◯◯◯◯について研究したいと思っている。◯◯政権が発足して以降世界全体の◯◯の流れが大きく変わった。その動向に私は注目しており、◯◯分野についてより見識を深めたい。そして将来予測とそれに対する我々ができる対策を考えたいと考え...

【これまでの人生の中で、自分の意思に基づいて重大な意思決定を行った経験があれば、教えて下さい】私の行った重大な意思決定は、大学受験の際に受験する大学を◯◯大学に決めた事である。私は現役合格が叶わず浪人して後のない勉強をしていた。しかし2度目のセンター試験で大失敗し、◯◯大のボーダーを100点近く下回る点数を取ってしまった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPレベルの社員1人、マネジャーレベルの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→適性検査受検（15分程度）→面接×2回→解散　【質問内容】・自己紹介 ・なぜSummer Jobへの参加を希望するのか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融か ・な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社で受験するものと特に変わりなし　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資金調達、M&Aについてそれぞれインプットとグループでのワーク、プレゼンがある。インプットに関してシニアの社員が資料を用いて丁寧に説明して下さった。インプット後には講義内容をおさらいする筆記試験が行われ、採点後回収された。グループでのワークは資金調達は半日程度、M&Aは2日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室案内→班ごとに誘導→面接（30分強）→GD（30分弱）→解散　【質問内容】・面接 「自己紹介」「学生時代に最も注力したこと」「なぜSummer Jobに応募したのか」「逆質問」　等 ESに基づいた非常にオーソドック...

【「SMBC Nikko Summer Job 2019」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください（200字）】投資銀行部門の業務内容・仕事をする環境を深く理解し、就職先選定の際の検討材料とするため。私は、クライアントたる企業を専門性の高いアドバイスにより支援し、経済に大きな影響を与えることができる投資...

【学生時代に力を入れたこと（200字）】新入生向けのPC講座の運営である。私を含めて◯人の本団体で代表になり、組織改革、新スタッフの採用・育成に注力しつつ、新Officeへの対応に尽力した。昨年度受講生◯◯人弱の本講座は、所属団体の受講生ノルマ◯◯人を達成できなければ廃止される状況だった。PC情報誌の企業やIT企業の方にア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方で、人事の方ではなく法人営業の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待たされた後、面接担当の方が直接呼びに来てブースへと案内された。面接終了後は、エレベーターのところまで見送りに来てくれた。　【質問内容】軽く自己紹介をし合ってブレークした後、学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】4つほどの班分けが先にされており、その班でグループディスカッションをすることになった。簡単な自己紹介程度しか日常会話はせず、終わったらそのまま解散だった。　【GDのテーマ・お題】「会社の本社を移転する必要があるが、移転先はA案かB案かどちらがいいか」　【GDの手順】その移転先の情報が冊子で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当企業が各班に割り振られたうえで、「（三井住友銀行からの）融資を受けてもらうためにそれぞれの担当企業に向けて事業提案を行う」をという課題を取り組んだ。企業は日系大手の企業かつ三井住友銀行がメインバンクのところが選ばれている印象だった。　【ワークの具体的な手順】班によって大...

【試験科目】言語テストと非言語テスト、性格診断テストの3つからなった　【対策方法】基本的な問題ばかりだったので特段対策する必要はなかった

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書で問題を解く練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【内容】・企業・製鉄所の説明 ・製鉄所見学 ・社員さんとの懇親会　【注意した点・感想】製鉄所見学は早い日程のものを予約した。 見学の際には社員さんに質問することを心掛けた。 懇親会では社員さんと1：1で話せるため、入社意欲が伝わるようにたくさん質問したり、入社したら携わりたい仕事について話した。

【あなたはどのような仕事（事業、職種等）に就きたいと考えていますか？その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか？（200文字以下）】私は産業や人々の生活の発展に貢献するために、操業技術職として製銑工程のプロセス改善に携わりたいです。製鉄の上流に位置する製銑工程は、そのスケールの大きさから僅かな改善が会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までは選考で会った人事の方とお話した。 会議室で1：1で30分ほど面接を行った。　【質問内容】・当社の志望理由を教えてください。 ・入社後に携わりたい職種・仕事を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください...

【承諾/辞退理由の詳細】描いていたキャリアプランを達成できないように感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方が3人と人事の方が1人。 肩書、入社年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に全員集められ、1人ずつ研究内容を10～15分程度で発表していく。 学生も全員の発表を聞くため、聞く姿勢も見られていると思う。 発表後には研究職の方から質疑応答があった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。 肩書、年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて人事の方と1：1で面接を行った。　【質問内容】・志望理由を教えてください。 ・当社を知ったきっかけを教えてください。 ・入社したらどんな仕事に携わりたいですか。 ・幼稚園から現在までどのように過ごし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかなりえらい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的に一次面接の時に確認された内容と同じだった。 ・自己紹介を軽くしてほしい ・なぜこのインターンに参加したのか ・大学生活頑張ったことについて教えてほしい ・頑張ったことについてな...