【志望動機（200文字以下）】御行が重視する「お客様本位」を体現するために自分に足りない課題を見つけ、成長したいからである。昨夏のキャリア大学で、御行の人事部の方の「銀行とお客様は運命共同体」という言葉に感銘を受け、自分自身が商品としてお客様と深い信頼関係を築くことができる銀行での業務に魅力を感じている。少数精鋭で数字にシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ、部屋に案内される　【質問内容】・グルディスの感想 ・なぜ東京に進学したか？ ・学部を選んだ理由 ・ゼミのテーマ ・高校時代の部活。内容、困難、乗り越え方。 ・アルバイト ・自分が考える自分の強み ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明を受ける→個室へ移動　【GDのテーマ・お題】本社移転先は日本橋と藤沢どちらがいいか　【GDの手順】資料読み込み10分 ディスカッション30分 はじめに自分がどちらを推すか表明（変えてもよい） どちらの選択肢にもメリット・デメリットがあり正解はない。それぞれのメリット、デ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム1つの企業が割り当てられ「役に立つ提案をしてください」とだけ指定される。有価証券報告書が渡され、あとは自分たちで調べる、共有、議論、次の方向付け、調べるの繰り返しで経営課題に対する提案を練る。　【ワークの具体的な手順】初日午前：ボードゲームで銀行の業務理解 初日午...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後全体で企業説明とインターンシップの説明が始まる。その後グループごとに分かれ、自己紹介後約40分GDをする。 お題は「ある企業の本社移転先を日本橋と藤沢どちらにするか」 最初に10分間時間が与えられ対象企業の資料と対象企業幹部のミーティング内容を読み込み、どちらにすべきか決める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で30代前後でかなり元気のある方。 アラを探すのではなく良い面を見つけているとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に通され、時間になれば社員の方が呼びに来る。　【質問内容】ESの内容を深堀する。200字しか書いていないため、そのこと...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字）】私は高校時◯◯部○○をしていました。私の代以前は基本を重視する部活でしたが、私は勝利への執着心と好奇心があり、それまで行われなかった様々なチャレンジをしました。内容は主に5つです。1、練習内容の追加。2、外部コーチの招待。3、合同練習。4、練習会、大会への積極的な参...

【試験科目】言語テスト、非言語テスト、性格　【対策方法】一般的な玉手箱同様のテスト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め性格診断テストの結果をもとにチームが決められていて、6人チームで一つの企業の未来を企てることが課題であった。その企業がより発展するためにメンターと面談を重ねながら企画を立案していく。最終日に部長に報告する。　【ワークの具体的な手順】初日にグループ分け、課題企業を発表され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年ぐらいの男性の方だった。インターンシップ時に明らかになったが、そのインターンシップの関西における責任者の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生が終わり次第、会議室のようなところに呼ばれ、そこで1対1で面接。　【質問内容】一次選考でおこなったGDの振り返り感想...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字）】今後学部において、学習したい専門テーマは「会社法」です。その大きな理由は、私が株式投資や不動産投資などの「投資」に興味を持っているからです。投資を適切に自分が損を被りにくいように行うには会社法に関する知識が必要不可欠になります。例えば、株...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語40分　【対策方法】Web上にある問題で

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯内のシステム更改プロジェクトを行う。形式は、約30人ほどのインターン生をランダムに6チームに分けられ、グループワークの形式でプロジェクトを進める。システムへの新機能導入のための市場調査や、予算の割り振りなどを各グループで決め、それを最終的に社員の方にプレゼンで発表する。...

【会場到着から選考終了までの流れ】5人一緒に一つの部屋に入り、それぞれが自己紹介を終えたのち、課題が与えられ、その課題に対し二つの立場に分けられディベートを行う。　【GDのテーマ・お題】イノベーション時代において、必要なのは成功体験か、失敗体験か　【GDの手順】まず5分ほどでお題における双方の立場のメリットデメリットを考え...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】特に何もしていない

【学生時代に力をいれたこと】学生時代に力をいれたことは長期インターンです。インターンでは、スタートアップ企業の情報を一括して配信するメディアの運営を行っています。メディア自体は◯◯年の◯月に始まり、私は◯◯年の◯月から週3回程度インターンに参加しています。競合他社に比べてスタートが遅く、情報量が少ない状況ですが、それを短期...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当企業を与えられ、その企業の新規事業を考案し、銀行としての関わり方を提案する。4日間ほぼすべての時間を充てることができる。3日目に中間報告を行い、最終日に12分でプレゼンをして、社員の方フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】企業情報をひたすらインプットして、新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中頃くらい　優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら個室に移動してすぐ面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・今までの生い立ち・経歴（高校・中学に関しても） ・インターンで何を学びたいか・意気込み ・大学での研究内容 ・就活の軸に関して・何を大...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な企業説明があって、個室に移動してGD　【GDのテーマ・お題】架空の会社の本社移転に関して　【GDの手順】まず、資料を読み込む時間が10分程度あり、その後最初に賛成・反対を提示し、議論が始まる。時間は30分程度で、最終的にはどっちにするか班として決めなければならない。意外と資料を読み込...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にSMBCが取り組んだ課題にグループワークで取り組む。新しい金融システムのアップデート案を計画するという課題。大量の資料が渡されてそれに基づいてグループで議論を行い、最終日にプレゼンテーションする。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表、質疑応答、勝敗が決まる　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合、時間になると部屋に通される。　【質問内容】GDの感触はどうでしたか？ なぜ大学でこの学科を選んだのか？ 専攻について詳しく 今の研究内容を説明して 研究で難しいと感じる部分は？ 学生時代頑張ったこと...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由（400）】大学院において、私は植物工場内での◯◯栽培について研究を始め、今後も取り組みたいと考えている。植物工場は、土の代わりに培養液を使用し、温度や光を制御した環境で野菜を栽培する技術である。大量の野菜を効率よく生産できるが、設備コストが高く利益を出しにくいという問...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集まり、時間になったら部屋に移動する。　【GDのテーマ・お題】これからの日本企業に必要なのはスペシャリストかジェネラリストか？　【GDの手順】まず個人で10分ほど考えをまとめてそれぞれ発表。 2チームに分かれてディベート形式で議論する。3人ずつのチーム内で話し合う時間が15分ほど...

【会場到着から選考終了までの流れ】イントロ→ディスカッション15分&発表→講評　【GDのテーマ・お題】常に成果を上げるチームに求められることは？　【GDの手順】面接官からテーマを提示されてから、5人で15分で結論を出して、代表1名が2分ほどで発表した。最後に面接官から模範解答を与えられる。ここで、自分のアイデアがそれに近い...