職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所

20年卒 ITソリューション

ITソリューション

No.54687 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 理系

2019年4月

グループディスカッション（GD）

2019年4月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

イントロ→ディスカッション15分&発表→講評

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GDのテーマ・お題

常に成果を上げるチームに求められることは？

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GDの手順

面接官からテーマを提示されてから、5人で15分で結論を出して、代表1名が2分ほどで発表した。最後に面接官から模範解答を与えられる。ここで、自分のアイデアがそれに近いと特に評価されるようだ（運の要素もあるかも）

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介

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プレゼン時間の有無

2分ほど？

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選考官からのフィードバックの有無

どれほど大事なのかはわかりません。

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雰囲気

殺伐とはしていない。

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注意した点・感想

15分ととても時間が短いので、いかに5人全員の意見を最初に発表しあい、まとめるのかがはじめのポイントです。議論にはみんなが参加してくれるようにできる限り仕向けるように意識はしました。難易度は高めです。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年3月

2019年3月

2019年4月

2019年4月

2019年5月

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内定

神戸大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で他の学生と共に待機。その後面接官に呼ばれ面談室に着席し、全員で自己紹介した後にGDに入った。GD後は面接官からフィードバックをいただき、退出してそのまま帰宅。　【GDのテーマ・お題】目標を必ず達成するためにすべきことは何か。　【GDの手順】まず1人1分で自己紹介しお...

【内容】若手社員（3〜5年目）との座談会。学生2〜3人対社員1〜2人で基本的にずっと逆質問。　【注意した点・感想】質問が絶えないようにかなりの数の逆質問を考えて行った。また、前回のCareer Cafeで聞いた内容を踏まえた質問をすると好印象か。次の面接に向け、志望動機を固める材料を集める最後のチャンスなので頑張るべき。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】将来の自分の社会人像を考える研修がある。　【採用人数・倍率】コンサル、ITソリューション合わせて120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方帝大がかなり多い。上智、MARCH、関関同立も多数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員ではないと言っていたが、40〜50歳ぐらいの方。穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前にオフィスに到着し、しばらく待合室で待機した後、面談室に呼ばれた。面接終了後、リクルーターと他社の選考状況について話した。　【質問内容】学生時代にサークルやアルバ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】内定決定後すぐ辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定決定後すぐ辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定決定後すぐ辞退したため不明

【試験科目】言語非言語　【対策方法】SPIのテキストを二周し、基本的な問題は全て解けるようにしておいた。

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】イベント参加等　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまで最も達成感を感じた経験は何ですか。なぜ達成できたのかの要因も含めて答えてください。（500文字）】◯◯でのアルバイトでエリアチーフとして5店舗の従業員を統括し、【深刻な人材不足改善】を実現した。人材不足の原因は新人の早期離職率の高さにあると感じた私は、エリア全体で疎かになっていた人材育成に関する改革を行った。手厚...

15人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所にて待機→人事に会議室へ誘導される→自己紹介→面接官からの質問→逆質問→退出　【質問内容】・チームで物事に取り組んだ経験とその経験から学んだ教訓について・日本総研への志望理由と競合他社との違いについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員の方・現場10年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、ガラス張りの部屋で待機。女性社員に部屋の前まで案内され、心の準備ができたら入室して下さいとのこと。・入室後、荷物を椅子に置くように指示され、そのまま自己紹介。面接官2人もその時に自...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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