【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、入社年次は記憶していないが、長年人事畑でお仕事をされてきた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】学生時代で葛藤を感じたこと、友人や家族からどのような人と言われるか、就活の軸とあわせて志望動機について質問をされたが、深掘りについては他...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】SPIの問題集を制限時間を区切って解く対策をしていた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つの同業他社の中期経営計画が渡され、どちらの方が投資家にとって将来性があるのかをデータから読み取り、結論を出すことが課題として設定されていました。 グループは5人1組で、院生が多い印象でした。それぞれの専攻は文理様々でした。　【ワークの具体的な手順】午前中はアナリストの...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書の問題を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる Webテスト完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】調査本部 30代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付でしばらく待たされる。 人事の案内に従い、会議室に入る。　【質問内容】自己紹介 調査本部のサマージョブを志望した理由 学生時代に頑張ったこと （面接官が気になった場合） それまでに答えた内容の深掘...

【シティグループに伝えたいことを自由にお書きください。（文字数自由、日英不問。）】【1】これまで最も力を入れて取り組んだこと・そこから学んだこと （1）私がこれまで最も力を入れて取り組んだのは、主専攻である◯◯の研究です。自らが価値を見出したものに納得いくまで取り組み行動を起こすことの大切さを学びました。 大学入学前は...

【学生時代に力を注いだことを教えてください。】◯◯のインターンだ。帰りたいという執念の下自分の貢献できる道を探っていると、◯◯に対する重要度の認識が遥かに低いことを感じた。この認識を変えることこそ更なる利益獲得に繋がると考えた私は、◯◯に対する意識について社員にプレゼンした。現地のニーズ理解と衛生製品への意識の高め方を模索...

【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で先着順で並んで待機し、時間になったら人事に呼ばれた席に着席する　【GDのテーマ・お題】参加者が各部活の部長となり、予算をどのように振り分けるか。　【GDの手順】紙が配られ、そこに自分が何部の部長なのかが書かれている。それを他のメンバーに見せてはいけない。人事の方はグループディスカッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】外でも軽く質問されます。　【質問内容】自己PRが他に何か生かされたと感じた経験はありますか・就活軸・軸と当社がどのようにマッチしていると感じるか・出身地・就職を考えている地域・なぜ外国語学部なのか・留学した理由・なぜその国を留学先...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】大学にあった問題集を繰り返し解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、生産管理部長の方、　【会場到着から選考終了までの流れ】待機時間に今の就活状況を和やかな雰囲気で聞かれます。が、そこで答えた回答が面接で質問される人事のもとへ伝えられてそれをもとに質問されるため、考えてしっかり準備した方が良いと感じました。　【質問内容】就活状況を教...

【採用人数・倍率】その場で辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】その場で辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】その場で辞退したため不明

【学生時代に取り組んだ内容】多民族国家である◯◯◯◯への留学や◯◯◯◯留学の際、文化の違いに興味を持ちました。このことをきっかけに、国際ビジネスにおいて文化的差異がどのような影響を与えているか、また国際ビジネスをうまく進めるためには何に留意するべきかを考察し討論するゼミへの所属を決めました。このゼミを通じて、先入観を持たず...

【コンサルティング・シンクタンク業界の志望理由と、なぜその中で日本総研を志望したのかをご回答ください。】志望理由は2つあります。一つ目は私は考えることが得意なので、この力を活かして仕事に挑戦したいと考えたからです。私が体力を使う仕事の代表格ともいえる物流センターで荷物の仕分けのアルバイトをしたとき、仕事が機械的な動作の繰り...

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】私の研究では◯◯◯◯を導入することで、今までにない粘り強さを有する◯◯◯◯の作製を目指しております。私の研究で、この◯◯の強度向上メカニズムを解明すれば他の◯◯◯◯に応用してさらに製品の強度を向上できると考えてお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性のかたと、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら面接室へ。終わったら直接帰る。　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れて来たこと、アルバイトの内容、どうだったかなどを聞かれた。後は、学生時代にやって来たことの深掘りや自身の性格について...

【内容】あらかじめ準備してきた履歴書、志望理由書の提出、会社説明、社員座談会　【注意した点・感想】社員さんに話が聞けるチャンスだったので、気になることや、わからないことは積極的に質問するようにした。小さい会社だからか、説明も簡潔で社員さんの雰囲気も似ていて、会社の雰囲気もつかみやすかったと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の人事の方、社員さん、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら面接室へ。終わったら直接帰る。　【質問内容】志望理由、その深掘り。学生時代に力を入れて来たこと、アルバイトの内容、どうだったかなどを聞かれた。後は、学生時代にやって来たことの深掘り。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界や会社の説明を講義形式で受け、午後はDVDの上映とグループワークをおこなった。具体的には、自動販売機の設置場所を決めた上でその場所にはどのような飲料ラインナップが適しているかを考え、発表した。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループ内で発表→グループの意見...

【あなたが、これまでの人生で打ち込んだことを500字以内でお書きください。 学業、部活動、アルバイトなど、エピソードは何でも構いません。】最も人生で打ち込んだことは、携帯ショップでの4年間のアルバイトです。私は店舗内の月間携帯売上台数No.1の実績を達成した経験があります。初めは携帯電話を1日に1台売る実力しかありませんで...

【業界・企業選びの軸】「人の繋がりを大切にできること」を軸にしており、多様な価値観や専門性を持つ人々を繋ぎ合わせながら、新しい価値を創造する商社業界を志望しています。またその中でもお客様や働く仲間と近い距離で関われること、チームの一員として責任感をもって主体的に行動できる環境であることを企業選びの軸にしています。　【今まで...

【あなたの就職活動の軸を教えてください。】私の就職活動の軸は世界中の人々に小さな感動を与えることをチームでできるかどうかです。留学中に、日本の製品を求めて行列を作る人や都心まで日本のものを買いに行く人を見て、日本の良いものの海外展開に携わりたいと考えるようになりました。また、廃部寸前の部活を復興させた経験から、チームで仕事...

【学生生活で最も力を注いだこと（400字以内）】私が学生生活で最も力を注いだことは、◯年間続けているレストランのホールスタッフのアルバイトです。一時期、店舗の売上が伸び悩んでいました。何故店舗にお客様が集まらないのかを考えた際、接客の丁寧さと店舗全体の活気が足りず、お客様との信頼関係を築くことができていないのではないかと思...

【自分が一番輝いていると思う瞬間は一言でどんな時ですか？】周囲と協力して、課題解決にチャレンジしている時です。　【あなたが会社選びで一番大切にしていることは何ですか？（例： やりたい仕事ができる、社風、給与、人間関係、社会貢献、自分に向いてそう etc）】2点ございます。1点目は、大学で培った知識を活かせることです。学生時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にメンター社員のすぐそばのデスクを割り振られ、以後そこで作業するよう指示があった。上場企業一社が割り振られ、その企業の将来業績予想と、バリュエーションに基づく投資判断を行い、社員に対してプレゼンすることが課題だった。　【ワークの具体的な手順】まず、担当企業が割り振られる...