職種別の選考対策
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No.43349 インターン / インターンシップの体験談
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非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年8月16日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 8人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶上など。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
二つの同業他社の中期経営計画が渡され、どちらの方が投資家にとって将来性があるのかをデータから読み取り、結論を出すことが課題として設定されていました。
グループは5人1組で、院生が多い印象でした。それぞれの専攻は文理様々でした。
ワークの具体的な手順
午前中はアナリストの仕事についての説明に始まり、お昼休憩の少し前からワークが始まります。
午後は作業の途中で社員が何度か巡回しにくるので、そこで不明点などを解消できます。
最後はインターン参加者と、社員の前で発表を行い、講評をいただきます。評価はつきません。
その後、ワーク班単位で社員と...
インターンの感想・注意した点
自分一人で何かしらでも結論を出さないような課題では、グループワークに参加したところで貢献できないことを痛感しました。
財務諸表の読み方や最低限の知識はつけていったつもりでしたが、議論についていくので精一杯で苦労しました。
懇親会の有無と選考への影響
一般に情報が公開される前に、早期選考の案内があります。
早期選考に落ちても、本選考にエントリー可能だそうです。
インターン中の参加者や社員との関わり
上記の通り、ワーク中に2度ほど社員が進捗状況を見に来ます。座談会もあるので、比較的年次や担当セクターに関して幅広い人の話を聞くことができます。
参加者とは1Dayのため深い関わりはありませんが、ジョブの8割ほどがワークの時間なのでコミュニケーションはかなりの量です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系らしい派手さや冷酷さを持った社員さんが多いと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭脳明晰で冷静、大人しい人が多い印象を受けました。
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