職種別の選考対策
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No.38138 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町パークビルディング |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全部で10人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、東工大、慶應 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の中期経営計画が達成できるか否かのグループワークでした。発表は紙媒体でした。ワーク時間は3時間とかなり短く、各人の高スキルが求められるワークでした。発表の制限時間はなく、発表後に社員の方からフィードバックがありました。
ワークの具体的な手順
成功している事業領域と、採算が取れてない事業領域、海外進出の観点から、細かな数字を算出しました。
インターンの感想・注意した点
学生のレベルはかなり高く、ほとんどの人が、外銀外コンのジョブ参加者でした。みんなジョブ慣れしている感じでしたので、初めてのジョブ経験者は苦戦するかもしれません。時頭の良さが伺えるワーク内容で、経験値の差がモノを言っている感じでした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
人によっては、他の企業のジョブでの知り合いがいたりしました。基本的には個人戦の印象が強く、深く関わっている学生はいない印象です。社員の方が、1テーブルに1人回ってきての座談会があり、そこでリアルな業務を聞くことが可能です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バリキャリなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージ通り、バリキャリでした。
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