【経緯】工場見学させていただいたときに面談をお願いした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、交通費を清算 時間が来ると部屋に呼ばれ人事の方と30分面談（内容は下記） その後その部屋を出て、次に技術職の方がいる部屋に案内される。 その方とも30分ほど面談し（内容は下記）、面談が終わり次第解...

【質問内容】なぜ鉄鋼業を選ぼうと思ったのか 実際にどんな業務をしているのか 現場の人とのつながりは 転勤はどのぐらいの頻度であるのか、また転勤する場所はある程度予測できるのか TOEICなどの勉強は今のうちにしておくべきか、何点くらいを目標にすればいいのか、それがキャリアにどうかかわってくるのか　【注意した点・感想...

【内定後の課題の有無】現在（7月中旬）なし　【内定後の拘束】8月上旬に工場見学（ただし強制ではない） 10月上旬内定式　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】現在不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に共通点なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同じく会場に到着してから交通費精算 その後部屋に案内され面談（内容は下記） 最後に握手をして内々定　【質問内容】リクルーター面談と同じ どのような研究を行っているのか（研究内容） それはどのような意味があるのか...

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】マグネシウムは次世代の軽量材料として注目されています。しかし、マグネシウムは加工性が悪く、その改善にはマグネシウムの変形メカニズムを明らかにする必要があります。そこで私の研究では◯◯を用いてマグネシウムの変形メカ...

【内容】学生2～3人のグループ面接。1人ずつ深堀していく形式。 ・志望動機 ・履歴書の中でもパッと目に付きやすい部分の深堀り（ゼミ、アルバイト、趣味など）　【注意した点・感想】数多くある三井住友信託銀行のセミナーの一つで、2月までのセミナーないしインターン参加者のみに案内が送られるものだそうです。1枠5人しかない上非常...

【内容】実際に働く女性社員と1対1で懇談。 ESに書いた第2志望でやりたい業務（不動産）をしている方とでした。　【注意した点・感想】逆質問かと思えば、社員の方がブラッシュアップしてくださいました。第2志望とはいえきちんと業務内容まで把握していたわけではなかったため、困らせてしまいました。しかしとても優しい方で、就職活動を...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。他社の選考で慣れておくといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→別室で面談→エレベーターで解散　【質問内容】・選考内定状況 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップを取るタイプか、意見を言うタイプか ・周囲の人になんて言われるか ・長所と短所 ・信託銀行で働くことに...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。（400文字以内）】何が生徒たちの目標か見据え、どうしたら目標を達成できるか、塾講師という「上の立場に立って教える側」として考え行動したことです。塾では難関私立中学を受験するクラスの◯◯を受け持っていました。最初は生徒たちの私語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事、30～40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面談→次回面談予約→解散　【質問内容】・家から本店までどれくらいか ・家から◯◯（地元で住信の支店がある駅）は近いか、どれくらいか ・大学の単位は大丈夫か、いくつ残っているか ・ちょっとしたキャリアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】親世代の男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→広めのブースで面接→人事が書類を持ってきて、握手→説明とフィードバックを受けて解散。　【質問内容】・家族のこと（母、兄弟について） ・アルバイトのこと（学生時代に力を入れたこと） ・高校時代のこと、大学...

【内容】実際に働く女性社員の方と懇談。逆質問でした。 リテール業務をしつつ多くのライフイベントを経験した方でした。　【注意した点・感想】仕事のやりがいや業務内容を手に取るように理解できる質問はもちろん、女性が歩めるキャリアプラン、女性が働く上で欠かせないライフイベントなどの不安を取り払う質問を意識しました。かなり長くお勤...

【内定後の課題の有無】今のところありませんが、資格取得は秋ごろからあるそうです。　【内定後の拘束】他の選考は辞退するようにやんわり言われました。　【内定後の研修など】セミナー等　【採用人数・倍率】400人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東大京大含む全国各地の国公立がほとんど。あとはMARCH関関同立が多く、女子大もいる。...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。時間になったら、グループごとに順番に名前を呼ばれる。会場を移動し、言われたグループの席に座る。終わり次第部屋を出て解散。　【GDのテーマ・お題】・令和の次の元号を考えよ ・AIの導入が進んでいる現在、旅行業に必要な人材とは　【GDの手順】席に着いたら、簡単な自...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特にいわれていない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。時間になり次第、会場へと案内される。 ノックをするところから始まる。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR（30秒くらい） ・志望動機（＋なぜ首都圏なのか） ・入社後に挑戦したいこと（＋そう思っ...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】内線をかけ、係の人が案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR＋志望動機（すべて含めて1分程度） ・やりたい職種（一般団体、教育旅行、商品企画、店舗販売の4つで順位付け） ・希望勤務地 ・選考状況（企業名も答えさせられた）...

【志望動機】「多くの人々を笑顔にしたい」という私の想いを実現できると考えたからだ。この想いは自分の行動が相手の喜びに繋がった時に喜びを得る私の性格に基づく。常に人々の喜びと感動と隣合わせである旅行を扱うだけでなく、様々な業界や団体と関わりながら今までにない形のサービスを提供し続けている貴社に魅力を感じる。変わりゆくニーズの...

【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。（200文字以下）】◯◯がテーマのゼミ活動です。ゼミ内で3グループに分かれ、私は子育て支援政策について研究しました。ゼミ合宿で◯◯での取材を行い、その調査内容をもとに、「◯◯」についてグループ論文にまとめました。「社会全体で子どもを育てる」ことを総称して「子育て...

【インターンシップの参加志望動機を入力ください。（300文字以下）】理由は2つあります。1つに、生命保険業務への理解を深めたいと思ったからです。様々なリスクと向き合う力を得るという面で、「保険」は人生で必要不可欠なものです。このインターンシップを通して生命保険に関する知見を深め、どのように人々をサポートし、どのように社会に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目：生命保険に関する基礎講義 ・2～4日目：保険商品開発グループワーク（4日目プレゼンテーション） ・5日目：職員との座談会、インターンシップ振返り 2グループにつき1人の人事がついているが、介入はしてこない。社会課題（生命保険の需要）を洗い出したうえで、生命保...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】市販で売っている参考書で問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】ほんとのSPI3

【経緯】工場見学の後に、OBの方に呼ばれて面談を行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学終了後、待合室に案内されてからOBの方に名前を呼ばれます。その後にOBの方と会議室に向かい1時間ほど面接を行いました。　【質問内容】当社を知ったきっかけは何ですか。現在、どのような研究を行っていますか。当社に入社したらど...