【経緯】ESを提出後、電話で連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると大学別に呼ばれる。 そのあと社員食堂に移動し、面談開始。 最後は話した社員の方に出口まで送ってもらった。　【質問内容】基本的にはESに沿ったことを聞かれる。 ・自己紹介 ・アルバイトの経験 ・高校の時に部活動を...

【経緯】前回の面談時に今回の面談の予定を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同じ。 場所は社員食堂ではなく、一室で行った。　【質問内容】・自己紹介・ESに沿った質問・志望動機、就活の状況・他の生命保険会社の選考の雰囲気・そこから感じた住友生命との違い・住友生命に入社してどのような仕事をしたい・逆質問・身...

【近畿日本ツーリスト関西を志望する理由を教えてください。】人々の交流を通じて、国内外に日本の魅力を伝え、新たな感動を生み出すことに挑戦したいという思いがある。貴社には、「関西と世界、双方の視点によって、顧客に寄り添った提案ができる」「事業内容が多岐にわたる為、幅広いニーズに応えることができる」という魅力があり、私のビジョン...

【志望動機】第一に、投資信託の将来性と社会貢献性に魅力を感じたためだ。年金額の減少が決定的であること、投資信託の客層の大半はお年寄りであることから、投資信託商品のニーズが近い将来、より高まると考える。また、国としても貯蓄から資産形成へと、投資への動きを促進させる中、資産運用業界は今後成長性と社会貢献性が高いと感じた。そのよ...

【現在取り組まれている研究またはゼミのテーマ名を教えてください】◯◯の排出物質の低減と◯◯向上手法に関して研究を行っております。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えください。（400文字以下）】私はエネルギー分野に興味があり、エネルギーや地球環境問題の解決にモノを通じて貢献したいという思いがあります。貴社は...

【経緯】電話（非通知）または前回のリクルーター面談の最後に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】好きな飲み物を頼み、会話形式で選考。私はリクルーター面談は計5回あった。　【質問内容】仕事について聞きたいことは？という逆質問が30分。 その他、志望理由とその深堀。 なぜ鉄でないといけないのか。 他に受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】製鉄所の会議室に呼ばれておこなわれた。　【質問内容】将来の夢は？（鉄にこだわらず） 選考を受けている業界はかなりばらつきがあるがなぜ？ それぞれどのような点に魅力を感じたのか？ 周りからどんな人と呼ばれるか？ なぜその部...

【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学。顔合わせをまだしていないため詳しくは不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学などがいる一方そういった特徴がない人もいるよう。

【経緯】電話（非通知）にて社員にあってほしいと連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間で、選考というよりは相談会のような雰囲気で辛いところもあると聞かされた後志望度の確認をされた。　【質問内容】自分が話すのが半分、社員の方が話す時間が半分といった具合であった。 就活の状況や就活において不安なことはないかということ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ程度　【対策方法】テストセンター対策本で対策した。 企業オリジナルらしいが一般的なWEBテストとそこまで大差はないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【内容】社員の方二名と集団で面談。ひたすら逆質問をする。 スクリーニングを行っているらしい。　【注意した点・感想】座談会のような雰囲気であったため、選考とは思わずに参加した。質問が途絶えないよう、その社員の方が特に印象に残っている話を中心に深堀した。また、興味のある職種をした経験のある方ならその職種で具体的に何をしたかな...

【アルバイト経験について簡単に教えてください。（50文字以下）】居酒屋で接客のバイトで、お客様の要望を先読みすることを意識することで顧客の満足度を上げるようにした。　【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】◯◯部で自分の存在価値を見出すことである。技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは異なり支社に呼ばれ、会議室で面接をした。　【質問内容】これまでのリクルーター面談で答えたことをもとにした深堀のほか、はじめてESに書いた喜怒哀楽について質問された。また、これまでの経歴についても触れた。 それ以外は他の...

【内容】製鉄所の見学とその後社員との面談（2回）がある。　【注意した点・感想】ここでも熱意がみられると聞いていたので見学中は積極的に質問をするようにしていた。また、その後の面談で製鉄所はどうだったかと必ず聞かれたため面談までに感想を考えておくほうが良いかもしれない。現場を見てなお志望するかということがみられていたように感じる。

【志望職種】技術職　【趣味または特技】バレーボール　【クラブまたはサークル】バレー、フットサルサークル　【長所】目標到達に向け着実に目の前のことをこなすこと　【短所】飽き性なところ　【あなたのモットー】今日と同じ明日は来ない

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計算問題と自己PRシート記入　【各科目の問題数と制限時間】30分程度。　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場で企業説明の後、グループワークを行う。　【GDのテーマ・お題】お客様のニーズから最適な家の提案を行う。　【GDの手順】まずお客様の情報やニーズが書かれた用紙が配られ、その後複数個用意された家のプランから最適なプランを選ぶというワーク。答えがあるというより、住友林業の売りである完全自由設...

【研究テーマ（50文字以内）】◯◯改良を施した◯◯◯なし構造建物における◯◯応答性状のシミュレーション解析をしています。　【長所（30字）】私の長所は相手の立場、考えを理解できることです。　【短所（30字）】私の短所は様々なことに興味を持ち、目移りしてしまうことです。　【志望動機（350字）】私は貴社の経営理念と、それを叶...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分程度の即日設計を行う。テーマは理想のリビングのパース。　【質問内容】住宅展示場の感想を書く事前課題がある。事前課題と即日設計、ポートフォリオを7分程度で発表する。その後、質疑応答がされる。質疑中に即日設計の良かった...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度。時間が足りない。　【対策方法】特になし。

【内容】事業説明とグループワーク　【注意した点・感想】事業説明を行った後に、自由設計を理解してもらうためのグループワークを行った。社員さんがほぼ1人で説明会、グループワークを仕切っていたためワークの評価は行っていないと思う。自由設計について理解し、ESや面接に活かそうとこころがけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小テストを自己アピール用紙記入を行い、面接を行う。　【質問内容】小テストは軽い計算。アピールシートは自己アピールと座右の銘、学生時代の円グラフ。面接で自己アピールや小テストは用いられない。学生時代に頑張ったこと、志望動機を順に言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間が来たら面接室へ案内される。面接後はそのまま解散。事前課題で住宅の一部をA3用紙に設計する。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。どのように頑張ったか、苦労したことは何か。一番の失敗は何か、またそれをど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い面接官が二人であった。他の外資系投資銀行と比較しても、面接官の年次は若かった。 3年目と8年目と記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接官の自己紹介→学生が自己紹介→面接 挙手性。全員が自信のある者から順に答えていく。　【質問内容】・志望動機 ・どんな...