【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言った後、控え室に集合。その後、順番に呼ばれて大広間で面接。その後そのまま帰宅。　【質問内容】①自己紹介：30秒程度 ②自己PR：1分程度 ③リース業界に興味を持った理由：1分程度 ④学生時代に頑張ったこと...

【研究課題または重点を置いた科目（200）】◯◯語学習に重点をおきました。経済的事情で留学に行けなかったため、座学のみならず劇団に所属することで◯◯語の習得を目指しました。また、劇団の活動で「◯◯人」に関するテーマの脚本を書きました。これがきっかけで外国人労働者に興味を持ち、ゼミでは「日本社会と外国人労働者の関わり」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三十代男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、受付け▶︎控え室▶︎面接▶︎直帰という流れ　【質問内容】自己紹介をし、エントリーシートに沿って大学時代に力を注いだことなどを深堀り。その後、リース業界を志望した理由、その中でなぜSMFLなのか、他にどこを受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次同様、受付け▶︎控え室▶︎面接室▶︎解散の流れ　【質問内容】①ESの内容で人事の気になった部分に関する雑談（趣味や学業の話から、学生時代に力を入れたことや学部の学びの内容まで様々） ②強み弱み（簡潔に、合わせて1...

【内定後の課題の有無】特になし 運転免許を持っていない人は取得がマスト　【内定後の拘束】6月頭に内定者懇談会がある　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様なバックグラウンドな人が多い

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし。金融系はあまりWEBテストは重要視されていない。

【あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。（300文字以下）】【全世界の人々が笑顔で安心して暮らせる社会を実現したい。】私は、介護施設で暮らす曾祖母を近くで見てきた経験や中学生の時に介護施設でボランティアをした際に、高品質の介護製品によって、高齢者と介護を...

【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。（200字）】学生時代に専念した学業は◯◯の勉強です。高校生の頃から日本史を学ぶことが好きで、大学に進学したら「外から見た日本の立ち位置・発展」について自分なりの見解を持ちたいと思っていたからです。◯◯のゼミナールに入り、ゼミ長を務めています。今年度後期の卒業研...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯部で日本一に挑戦したことです。◯◯という種目のチーフとして、個人ではなくチームで日本一を達成したいと思い活動してきました。しかし、日本一を「本心から」達成したいという想いを持った下級生が少なく、部員のベクトルが一致して...

【あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。
あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢】志望理由は、夢が叶うと本気で思ったからです。私は「世界中の幸せな毎日に貢献する」という夢を軸に、社会の変化の激しい要求に対し柔軟に順応していく会社で働きたいと思っており、それは貴社だと確信してます。”幸せな毎日”を考えた時、人々...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】近年、人間の手を加えることなく移動することができる◯◯の研究が発展している。◯◯が◯◯するためには道路情報の認識が必要不可欠となる。先行研究には、道路のみならず歩行者や車などを正確に識別できるものがあるがこれには膨大なデータと人の手間を要する。そこで私は、◯◯が走行する道路のみの少...

【ご自身の趣味や特技について（100文字以内）】フットサルが趣味です。特に、個人参加型の形式が好きです。これは、社会人・学生・主婦など初対面の方々とチームを組むことが特徴で、性別や国籍、年齢に関係なく交流できるところに魅力を感じています。　【クラブ・サークル活動など学生時代に打ち込んだことについて（100文字以内）】サッカ...

【学生時代に力を注いだこと】私が大学時代に一番力を入れて取り組んだことは、◯◯サークルの副幹事長、またレギュラーとしての活動です。私のサークルでは「リーグ戦での1部残留」を目標に掲げ活動していましたが、毎年あと一歩のところで目標に届かずにいました。そこで私は「1部残留」に向け、自分自身練習を一生懸命行うだけでなく、プレイヤ...

【アルバイトを選んだ理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えてください。（150字）】初対面の人と話すのが苦手で、その克服のために塾講師を始めました。始めは初対面の生徒相手に緊張し、硬い雰囲気の授業となっていました。そこで、笑顔で相手の目を見て話すことを意識し、授業に取り組みました。その結果、会話が弾み、中学◯年生の集...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜10年目の若手技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->待合所で待機->人事に名前を呼ばれたら面接会場へ->面接->人事と1対1で雑談->帰宅　【質問内容】学生時代に苦労したことは何か。 それについてどう対処したか。 なぜその方法を行おうと思ったのか。 そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（元技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->待合所で待機->人事に呼ばれて会場へ->面接->若手人事と雑談->帰宅　【質問内容】二次マッチング後に提出する作文を読みながら、その内容についての考えや根拠を問われる。 作文のテーマはITに企業が投資する理由だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->待合所で待機->人事に呼ばれて会場へ->面接->人事と雑談->帰宅　【質問内容】研究内容について。 研究の応用先は何か。 学生時代に頑張ったことは何か。 それに対する深掘りをずっと。 他に志望してい...

【採用人数・倍率】2019年度は160名前後と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと。】私が学生時代に最も力を入れたことは、毎年開催している◯◯部主催の大会で運営方法の改革を行ったことです。例年この大会では運営側の人員不足によって様々なトラブルが発生していました。そこで、私は運営責任者として二つの改革を行いました。まず、例年約10人が手書きで行なっていた業務を電子化して2人で行う...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯人規模の◯◯サークルの代表として組織改革を行った経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞めてしまう問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他...

【弊社ホームページや、インターンシップを告知・広報しているツールに関して、 印象（感想）を教えてください。改善事項などどんなことでも結構です】topページ/躍動感があり、初見でもインパクトを感じる。また一方で、topページから企業理念等のリンクに飛んだ際に、背景が白く単調な印象を受けるバーナーやページ構成のため少しがっかり...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社のテストを通じて

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パイプラインの入札を勝ち取るためのプレゼン作成を二日かけて行う。チームは会社が指定しており、ヒアリングを通じて情報収集し、プレゼン時間は10分ほど。製鉄所見学が二日目の午後にある。また二日間連続で懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】講義→GW→プレゼン→製鉄所見学　【イ...

【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同様　【対策方法】本など

【試験科目】数学、物理、化学　【各科目の問題数と制限時間】6ページくらいにわたる問題。中学高校レベルだった。　【対策方法】特になし。