職種別の選考対策

年次：

金融 三井住友ファイナンス＆リース

20年卒総合職（全域型）

総合職（全域型）

No.51792 本選考 / 個人面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

20年卒

個人面接

本選考

上智大学 | 文系

ゴールデンウィーク明け

個人面接

ゴールデンウィーク明け

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	20分
社員の人数	一人
学生の人数	一人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三十代男性、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様に、受付け▶︎控え室▶︎面接▶︎直帰という流れ

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質問内容

自己紹介をし、エントリーシートに沿って大学時代に力を注いだことなどを深堀り。その後、リース業界を志望した理由、その中でなぜSMFLなのか、他にどこを受けているのか、面接や説明会を通してSMFLとその他のリース会社はどのように違ったかなど詳細に聞かれた。

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雰囲気

一対一ということもあり、緊張感はあまりなく、和やかであった。

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注意した点・感想

一次面接に比べ、やはり同業他社との差別化をしっかりと出来ているかが問われた気がする。ただHPなどの差異を言うのではなく、面接などを通して得た一次情報を話すよう心がけた。また、和やかな雰囲気だからこそ明るく笑顔で喋るよう心がけた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ、ワンキャリア

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この先輩の選考ステップ

本選考

4月末まで

4月中盤

ゴールデンウィーク明け

5月中頃

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】企業の合併情報、それを踏まえてのあらためての企業分析。内定者達との座談会。通常よりも早い選考開始を案内される。　【注意した点・感想】気をつけることはない。社員達が私たちインターン参加者のために開催してくれているもの。ここで得た情報は、参加者にしか得られないので、本選考に活かそうと、しっかりと話を聞いてきた。理解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性と若手男性の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接、解散　【質問内容】基本的には、ESシート内容の深掘り。自分が答えたことに対して、面接官が気になったことを質問してくださる。各学生一人ずつ質問される。最後の20分ほどは挙手性ずっと逆質問。ここ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、面接、解散　【質問内容】主に聞かれることは、現在の就職活動状況と志望度。また、入社後どんなことにチャレンジしたいかなど。逆質問の時間も設けられたため、そこで志望度の高さを表した。受けている業界と企業に軸はあるのかと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機、面接、解散　【質問内容】自己紹介、どうして今の大学・学部に入学したのか、勉強・研究内容は何か、学生時代一番頑張ったことは何か、志望動機は何か、志望度の高さはどれぐらいか、就職活動状況と就職活動の軸は何か、逆質問10分ほど挙...

【採用人数・倍率】辞退した為、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為、分かりません。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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