【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の女性で文系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの休憩スペースで待っていると、面接官が迎えに来て下さり、部屋に一緒に入室、面接開始　【質問内容】簡単な研究概要、研究への取り組み方と苦労した点、志望動機などオーソドックスなもの。最後に逆質問があった。一番深...

【経緯】選考には全く関係なし、三次面談の前日に二次面談で会ったリクルーターの方とお昼ご飯を食べ、個別に会社の説明をしていただいた。二次面談の翌々日あたりに先行して二次面談通過のメールを個人的にいただき、前日に個別に説明をしたいですと言っていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事業部のオフィスで待ち合わせし、近くで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部関係なくグループ全体の人事のえらい方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室　【質問内容】これまでされてきた質問とほぼ変わりない。 ・志望動機（会社全体と事業部） ・研究内容 ・研究やそれ以外含めて挫折したこと、それをどう乗り越えたか ・海外での仕事について ...

【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同様　【対策方法】本など

【試験科目】数学、物理、化学　【各科目の問題数と制限時間】6ページくらいにわたる問題。中学高校レベルだった。　【対策方法】特になし。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、各事業部のリクルーター。年次は1〜8年目くらいの人と様々、だが比較的若い方が多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】もともとESを出す時に志望した事業部2つのリクルーター達と面談する。全体の人事にあなたは第一タームではここそこの事業部で第二タームではここそこの事...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。200文字以下】世界各国から◯名の学生を招き、東京で日本人学生と共に◯◯について考える、◯◯プロジェクトで企画部長を務めました。部員と共に海外の学生に応募したい、参加したいと思わせる企画作りに着手しました。◯◯に必要不可欠な◯◯表現...

【志望動機をご記入ください。（全角250文字以内）】日本の技術で人々の生活を根底から支え、世の中に広く影響を与えたいという志を実現できる点から、日系の化学、素材業界を志望している。その中でも貴社は、健康、農業関連事業に強みを持ち、アジアの新興国をはじめとする穀物需要増加に対応する農薬事業の拡大など、第一次産業の観点から人々...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください（400）】二年生の一年間で、◯◯のタイムを10分以上縮めたことです。私は大学一年生まで、ひたすらに練習すればタイムは速くなる、と考えていました。しかし、重要なレースに出場した際、全く結果を出せず、これまでの考え方では結果は出ないと考えました。そこで、まず私が取り組んだのは、自...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループで個室に通されてディスカッション、最後には短い発表があった。　【GDのテーマ・お題】自分に値段をつけるならばいくらにするか　【GDの手順】役割分担は話し合いで自然に決めた。資料などが配られたりはしなかったので定義づけから自分たちで始めた。発表は代表者が1人で行うように指示され...

【MSインターンシップ5DAYSに参加する目的と目標を教えてください。】私が本インターンシップに参加する目的は、損害保険会社の業務や社会的使命についての理解を深める事と、自己成長です。私は、東日本大震災の復興ボランティアを行った経験から、損害保険の「再起を支える」ことや「困った人の助けになる」という社会的使命を現場で実感し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書を一冊解いておけば安心だと思う。とはいえ、学歴にもよると思うが、ほとんど解けなくてもこの段階では落ちない印象。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働くとはどういうことか、から始まり損害保険の社会的意義、未来の保険の立案等。最終日には模造紙二枚の発表が行われ、優勝すると景品がもらえる。学生の意欲が高く、最終日前日には最終日の発表のため、インターン終了後もファミレスで準備をした。　【ワークの具体的な手順】1日目から4日目...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】小学生向けの塾講師のアルバイトです。生徒の年齢層が低い為、「ずっと通いたい」と思って頂くためには生徒とご父母の悩みや不安を解消していくことが大切だと考えました。まずは授業中の生徒の様子をきちんと把握し、毎回の授業...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です） 】1　◯◯留学中に他国の留学生と生活（40%） 2　大学受験に挑戦（30%） 3　教育支援団体で教師を経験（15%） 4　幼少期に◯◯に在住...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】◯◯駅付近の◯◯のドリンク業務のアルバイトを2年間行なっています。アルバイトを始めた当初に比べ、売上が徐々に低迷している事を知った私はその課題に対し、客単価を上げる事が必要だと考え、ドリンク業務の立場から2点の改善点を店長に自己申告し実践しました。1点...

【経緯】当日面談をするリクルーターから電話で日時を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付の前で待ち合わせ。その後近くのカフェに移動し1時間程度面談。　【質問内容】面談と言うより雑談に近い。大学時代何をしていたか、どんな業界に興味があるのか、と言った質問から表面上のことを浅く質問をされる。残りは逆質問。ただし、...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集を2週解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会 「Webテスト」完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付前で集合。3回目のリクルーターの方が迎えてくださり、待合室へ。最終面接官とともに会議室まで移動。　【質問内容】志望度を確認する質問をあらゆる角度から聞かれる。なぜ他の業界ではないのか、なぜ他の金融機関ではないのか、...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会もいるが多種多様な人が多い

【経緯】1回目の面談後、電話で2回目の面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店のエスカレーター前で待ち合わせ。近くのカフェに移動。面談は1時間程度。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由を軽く聞かれる。前回の面談の内容を踏まえて気になった点を質問される。深掘りはあまりされないが、1回目よりも少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではない人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付前に集合。1回目のリクルーターの方が迎えて下さり、緊張をほぐしてくれる。待合室に案内され待機。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由は模擬面接の内容が引き継がれていたためかあまり深掘りはされない。これま...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】部活（体育会系）　【その内容について教えてください。（400字）】最も力を入れて取り組んだことは、◯人が所属する◯◯部で、全国一位に挑戦するチーム作りをしたこ とです。◯◯という種目のチーフとして、個人だけではなくチームで目標を達成したいという想いで活動を ...

【経緯】電話にて3回目のリクルーター面談と人事面接の日程を同時に決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付前で待ち合わせ。オフィス内の会議室にて面談。　【質問内容】3回目のリクルーター面談は模擬面接だった。日程を決める電話の中で模擬面接であることを教えてくれる。内容は学生時代に力を入れたことと志望理由の深掘りがメ...