【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をした後、1時間面接　【質問内容】サークルやアルバイトでどのようなことをしてきたかを詳しく聞かれた。また、就活で大事にしている価値観や軸を聞かれた。志望動機は聞かれたが、深堀りはされなかった。逆質問の時間も多く取られ、不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後1時間面接、その後1時間で小論文　【質問内容】学生時代がんばったこと、自分の長所、志望動機、就活の軸、英語力はどうか、ゼミでどのような勉強をしてきたかなど幅広く聞かれた。志望動機は二次面接でも深堀りされることはなか...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでのSPIです　【対策方法】SPI対策本を1周した。

【内容】Web上での説明会。Web説明会を視聴するとESが提出できるシステムだった。　【注意した点・感想】就活解禁後、Webでしか説明会がなかったのでインターンシップ等に参加して実際に社員の声を聞いた方がいいと感じた。Web説明会では必要最小限の情報は得ることができるのでもしインターンシップに参加していなくても何度も見て会...

【就職先を選ぶ際に大切にしているポイントとSMMに関心を持った理由について記述して下さい。（800字）】私が就職先を選ぶ上で重要視している点は3つある。1つ目は専門性が高い事業に携われるかという点である。私は過去の経験上、大勢の人は知らないが、とてもよいものに魅了されることが多かった。趣味の◯◯もほとんどの人は存在すら知ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が3人、若手の人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手の人事の方に最終面接の流れを説明していただいた。その後30分程度の面接があり、面接後別室に案内されそこで内定通知　【質問内容】プレゼンテーションについて、学生時代がんばったこと、志望動機、自...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】同じテストを課す他企業で受けておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査後、面接　【質問内容】ESはないが、面接官は事前に決まった質問を用意している様子だった。自己紹介、大学で何をやっているのか、（なぜITか、なぜSIerか、なぜSCSKか）、学生時代に頑張ったこと、尊敬する人などを全員に順...

【内容】一次面接通過者限定の座談会　【注意した点・感想】次の面接対策や、自分がこの企業で働くイメージをつかむためのイベントだという説明を受けたので、そのつもりで臨んだ。評価はされていないように思うが、積極的に志望度をアピールできるように気になることは質問し、多く発言した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待機、面接　【質問内容】ほぼ二回とも同じような内容。学生時代にやったことや、志望動機を中心に。ESがないため、その人のコミュニケーション力や人柄を重視しているよな内容。高校時代・大学時代の話から雑談につながった話が多かった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機、面接　【質問内容】志望動機（文系学部なのになぜIT、なぜSCSK）、自分の強み弱みや頑張ったことなど。他は雑談のような内容。特にSCSKをなぜ選ぶのかという点には突っ込まれた。文系学部生はなぜ志望するのかを詳しく分析してい...

【志望動機】私は今回のインターンシップを通して、貴社の理解と金融業界の特に生命保険業界に対する理解を深めたいと思い応募いたしました。損保系生保である貴社の幅広い提案力を実際に社員の方からお話を聞くことで理解を深めたいと考えました。また内定者との座談会により、就職活動の悩みを解消したいと考えました。　【各質問項目で注意した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店営業を体験できるワークを中心として、三井住友海上あいおい生命の会社理解、内定者との座談会を行いました。代理店営業の体験は、取引先との信頼関係の構築の仕方を中心にグループディスカッションして行いました。　【ワークの具体的な手順】説明、グループ話し合い、体験、フィードバッ...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか？】私が貴社インターンシップに期待することは、2つある。1つ目は、工場見学を通じて貴社のモノづくりの現場を知ることである。2つ目は、グループワークを通じて貴社の事業スタンスを知ることである。 　【学生生活の中でもっとも力を入れていることは何ですか？】私が学生生活の中で最も力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは異なるグループで行う2回のグループワークであり、グループワークでの振る舞い、発表と質疑応答は評価の対象になっていると思う。基本的には、メーカーのインターンということもあり、穏やかで話の分かる人が多いが、我の強い学生も見られたので、上手くコントロールする必要があると感...

【試験科目】SPI　【対策方法】他社選考で慣れておく

【あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えてください。（100文字以内）】私は◯◯でのアルバイトで、店舗で集計しているお客様アンケートのスタッフランキングで毎月月間2位以内になることと、周りのスタッフから頼られ上手になるという2つの目標に対して自ら考え行動しました。　【上記でお答えいただいた取り組みの中で、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムに席に案内される。1グループ5〜6人。　【GDのテーマ・お題】経営に関するオリジナルのカードゲーム　【GDの手順】ルール説明後に、ゲームの簡単なデモンストレーションを行う。その後は面接官からルールの追加などを受けながら、全部で5回カードの操作を行う。同タームで一番ポイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムに席に案内される。1グループ5〜6人。　【GDのテーマ・お題】複数のお題についてそれぞれの価値観など話し合うオリジナルゲーム　【GDの手順】お題がかかれたカードが山積みになっており、そこから1人が1枚カードを引く。カードに書かれたお題に関して、カードを引いた人以外のメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。その後、名前を呼ばれて別室の面接室へ向かう。　【質問内容】・学生時代がんばったこと教えて ・苦労したことは？ ・どうやって乗り越えた？ ・そのチームであなたはどういう立ち位置だった？ 基本的に学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に呼ばれ別室に案内される。面談終了後は社内見学を行い、解散。　【質問内容】・今までの選考の感想 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・幼少期は何をやっていたか ・小学校では何をやっていたか ・中学校で...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラスチック機械事業部と住友建機の工場見学、社員の方の技術講演、業務の詳しい説明、社員座談会。社員座談会では、職種ややりがい、会社を選んだ理由などを教えていただいた。円になって社員の方を囲んで質問するという形式であった。　【ワークの具体的な手順】社員の方による会社説明、技術...

【当社のインターンシップにご応募頂いた理由を教えてください。（1000⽂字以下）】私は将来、建設機械の設計・開発をしたいと考えています。建設機械を通して世界中の社会インフラ整備に携わり、世界中の人々の幸福の実現に貢献したいと考えています。きっかけは、海外（◯◯）に移住した時の経験からです。私がいた当時、◯◯は建設ラッシュで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されたあと、面接室へ。終わった後はエレベーター前までお見送りしてくれる。　【質問内容】・GDの感想 →評価が申し送りされていた ・中高大でそれぞれどんなコミュニティに属し、そこでどのような役割だったか ・プレッシャーを...