【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください（400）】私は大学院で、燃料電池に用いる◯◯の性能向上に関する研究をしたい。◯◯は現在普及している◯◯と比べ、性能は劣るが低価格であり、資源量が豊富という利点がある。私がこのテーマを志望する理由は、昨年の卒業研究から得られた知見を用いて、新しい発見に努...

【趣味・特技】趣味は動画作成です。特技は早起きです。部活の朝練の関係で4時には起きています。　【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字）】私が力を入れて取り組んでいることは、マネージャーとして部員全員から絶大な信頼を得ることです。絶大な信頼を得る為に、どのようにチームや選手を支えていけるのかを常に考えて行動していま...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてお聞かせください。（200字）】◯◯大会出場を通じて結果を出すために努力することの楽しさとチームワークの難しさを学びました。膨大な量の資料の読解・分析を通じてライバル校と競争することはチャレンジングで自分のモチベーションとなりました。一方で、1人では...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】形式を覚えていないが、あまり慣れていない時期だったため、苦労した。苦手な人は対策しておくべき。　【対策方法】SPIの参考書を一通り終わらせていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場に集められ、軽い企業紹介ののちグループごとに部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】社会人として必要なこと　【GDの手順】軽い自己紹介の時間がとられ、その後話し合いを進める。最後に面接官への発表があるが、ホワイトボードを使用できた。発表者はグループ内で決定するため、発言量の多か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明があり、その後簡単なゲーム形式の課題に取り組んだ。パズルを用いてロボットを作成するなど体験したことのないワークであった。また、営業体験ワークがあり、メンターのかたが取引先となって営業のロールプレイを行った。最後の2日間でグループワークを行い、全体の前で発表する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（部長）クラス、10～15年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、人事から会社説明、面接官と質問の受け答え　【質問内容】・端的に自己紹介をしてください　・大学で主に学んでいることは何ですか ・なぜコンサルタントになりたいと考えていますか　・学んでいるこ...

【試験科目】計数、言語、性格の3項目　【各科目の問題数と制限時間】一般的な難易度、時間、問題数だったと思う。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象企業における業績回復のための施策（食品メーカー） 各チーム1部屋ずつ与えられ、社員がメンターとして2名ずつつく。 1日のため、リサーチ済みの資料が先に渡されていて、それに基づいて 現状分析や仮設構築を行い、その上で具体的な戦略を練っていく。 パワポ作成の時間はな...

【学生時代に力をいれたこと】力を入れたことは◯◯です。具体的には年2回開催される◯◯圏の大会での上位進出です。打ち込めた理由は3つあります。1つ目は「好きなことを純粋に楽しむ」。高校から続けていたことを大学でも楽しみかったからです。2つ目は「サークルでの既成概念を打ち破りたかった」。私は当時Bチームで数年間毎回ベスト32止...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半に会社の概要説明とアルミニウム業界の立ち位置についての説明があった。その後は、2時間程度かけて工場見学見学を行い、圧延工程、冷延工程、鋳造工程等ひとつひとつの設備の見学をし、技術出身の方が詳しく説明してくださった。　【ワークの具体的な手順】ワークは基本的にはなかった。　...

【あなたの就職活動における「こだわり・軸」を記入してください。】私の就職活動における軸・こだわりは「20代のうちからパイオニアとなって企画を動かすチャンスがあること」です。後輩がプロデューサーを務めるライブで副プロデューサーを担当したことを通して、年齢や性別、経験に縛られずにさまざまな意見が交換出来る場のほうが新しいアイデ...

【自己PR】私は個々への対応により、チームをまとめ結果を出すことができる。この強みは◯◯活動のチーフを務めた際に活かされた。私は大会に向け綿密な資料を作成したが、活動への参加率には個人差があり、作成した資料を十分共有できずに大会を迎えてしまった。私は原因を「参加率に合わせた柔軟な対応ができず、独力に固執したから」と考え、ま...

【今までの人生の中で一番頑張ったこと/熱中したことを、簡潔に記載してください。（最大1000文字）】◯◯大学◯◯会の◯◯チーフとして40人のメンバーの統率した。具体的には活動内容と戦略の決定、資料準備の責任者の役割を担った。結果として。200人規模の◯◯大会で個人総合点順位1位、チーム総合順位2位を獲得した。 【背景...

【志望動機】そこで先日、貴社のIT業界Jobsセミナーに参加させていただきました。グループワークを通してSEの業務の一部を体験し、プログラムを作成するだけではなく、的確に「聞く、伝える」といったコミュニケーションが非常に大事だと感じました。そこで、貴社のインターンシップでは要件定義から開発までを体験させていただけるというこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰のやわらかい人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、まずクレペリン検査をうけ、その後面接官の方がきて面接を行う。　【質問内容】基本的なことから少し特殊なことまで聞かれた印象です。最初に1分間で自己紹介を行い、なぜIT企業なのか、なぜSEなのか、その中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の紹介、会社の紹介、SEについての紹介が行われたのち、実際の課題が与えられた。テーマが与えられて、それに対して、設計から開発まで行い、最後にはプレゼン発表がある。また、座談会も最終日にあるので、色々な人からお話を聞ける。　【ワークの具体的な手順】スクラッチという、簡単に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに面接官が呼びに来る。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、その深堀り、課題はあったか、どう克服したか、自分の強み弱みなど、オーソドックスな質問が多かった。しかし、インターンの選考が始まってすぐの時期に行われるため、少し...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに面接官が迎えに来て、部屋に移動する　【GDのテーマ・お題】航空会社の予算配分を決める　【GDの手順】それぞれに異なる資料と肩書（営業部長、広報部長など）が与えられる。その資料は他人に見せる事が出来ない。資料にはそれぞれが求める結果や妥協点が掲載されている。それに沿って、議論し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】性格検査については、インターン最終日に細かなフィードバックとともに返却される。チームを振り分ける際に参考にしているようだ。

【学生時代力をいれたこと】高校の○○で○○の生徒がセンター本番で○○点をとるまでの1年を支えました。この○では学校教材を元に全員に同じ指導案が組まれていたため、生徒と積極的に話し、時には雑談もしながら、個々の性格と実力を考慮し指導案を改良しました。緊張感と反復学習が課題の生徒には毎回小テストを行い、コメント付きの採点でモチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待っていると面接官が呼びに来る。6人で1つの部屋に入る。　【GDのテーマ・お題】その資料に書いてある人を組織の代表にしてください　【GDの手順】まず、1人1人資料を与えられる。その資料には人のデータが載っており、1人ずつ推薦する人を指定される。指定された人を組織の幹部にするとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「お客様の事をよく知り、役に立つ提案をしなさい」というテーマと、担当企業を伝えられる。有価証券報告書だけ渡され、あとは学生が調べ、考えていく。ファイナンス方法についてはメンターさんに助言を求める事が多かった。　【ワークの具体的な手順】担当企業を調べる→課題発見→提案内容を考...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、家庭教師のアルバイトだ。生徒の集中力欠如という課題があり、その原因を「保護者の干渉」と特定した。具体的には、指導中に保護者が生徒を叱咤し、生徒が苛立ちを覚えるという状況であった。そこで私は、干渉の自粛を促し、同時にその教育意欲を宿...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。】予備校アルバイトにおける教務活動です。チューターという立場から生徒をコーチングしながら指導に努めてきました。日課を定めることと生徒一人一人の勉強量を引き上げることを行ってきました。日課とは生徒が校舎に来た際に毎日ある課題を終...