【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。 400文字以下】大学4年時、長期インターン先において顧客満足度の向上を目指し、マニュアル作成に挑戦した。当時、インターン先では店舗業務を一括管理し、効率化や売上向上を図ることを目的とした新規業務管理システムが開発されたが、導入直後は操作の煩雑さゆえに...

【あなたがワークショップに参加する理由は何ですか。（50文字以下）】文系職種として貴社で活躍するために、現在の自分に足りない力を実践的なワークを通じて見極めたいため。　【学生生活の中でもっとも力を入れていることを一文でご記入ください。（20文字以下）】塾スタッフ（生徒が相談しやすい環境作り）　【設問3にて回答いただきました...

【【設問】これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 ・プロフェッショナル】私がプロフェッショナル、とりわけ誠実さを発揮した事例として、学習支援ボランティアがある。担当した生徒は長期間学校に通...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】今のところはない。　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】今のところ予定はない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人事社員（もしかしたら役員かも）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら担当者に案内され面接室に入る。　【質問内容】・幼少期の自分の性格と頑張ったこと →深堀りは、とにかく抽象的で今までには聞かれたことのない質問ばかりだった。 哲学的...

【経緯】二次面接合格者のみ、最終面接の前に疑問点を減らす時間として、行員と1on1で話す機会をくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入る　【質問内容】最初10分ほどで現在の就活状況と志望動機を軽くきかれる。その後はひたすら逆質問する時間。 逆質問は、どれだけ企業のことを調べているのかを通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当社　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、担当者が呼びに来る　【質問内容】・今までで一番なにかに熱中したのはいつ？ →今（大学のサークル活動） →サークルではどんな活動をしているの？ →その活動を始めたきっかけは？なんでそんな頑張れるの？ →大変だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入る　【質問内容】・自己紹介 ・趣味は何か ・小学校の時どんな子どもだった？（回答に対して、なんでそう思った？なんでその行動した？など何度か深堀りされる） ・中高で一番頑張ったこと ・挫折したことはあ...

【志望動機を教えて下さい【400文字以内】】私は「産業や社会の本質的課題を捉え、AIで解決するロジックを設計・実装する」ことを軸にキャリアを築いている。中でもNSSOLの研究開発センターが、顧客企業の現場課題を起点に研究テーマを設定し、社会実装まで一貫して取り組む点に強く惹かれた。画像認識や大規模言語モデルなどの最新AI技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 志望動機　研究内容　入社してやりたいこと ■回答 志望動機は、自分なりになぜこの企業でなければいけないのかということを整理し、話した。研究内容は、専門知識のある方が面接官だったので、普段の面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、予定された時間に面接が開始した。　【質問内容】質問： 研究内容　学生時代に頑張ったこと　志望理由など 回答： 取り組んできた研究内容を専門知識を持っていない人でも理解できるよう説明し、数値的な結果や実績...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を進める中で自己分析を深めた結果、技術を研究・開発すること自体だけでなく、それを事業やプロダクトにどう接続し、ユーザーや社会に価値として届けるかまでを考え続けたいという志向が明確になった。 NSSOLは研究開発や技術基盤を深く突き詰められる環境であり、社員の方々の人柄や社風、労働環境の...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。100字以内）】大学時代に長期インターンで◯◯〜◯◯代男性をターゲットとするメンズ美容のInstagramアカウント運用を責任者として担当した。新規施策の実行で新規フォロワー数を◯◯倍に増やした。 大学時代に◯◯人規模の◯◯サークルで、1年間合宿...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】プロフェッショナル（250字以内） 私はIT企業での長期インターンで、顧客企業の人事手続きをクラウド上に構築した際、全従業員に同一項目が表示され入力が...

【あなたの長所についてご記入ください。】吸収力と改善力　【あなたの短所についてご記入ください。】人の意見に影響を受けやすいこと　【あなたのモットーをご記入ください。】わかったつもりにならない　【上記の応募コースを希望する理由を教えてください。】課題を構造化し、要件や設計として具体化し、改善を重ねて安定した価値として届けたい...

【趣味や特技について教えてください。】特技は◯◯です。犬や花、キャラクターを作り、地域イベントで子供たちに笑顔を届けています。　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 200文字以下】私の強みは「現場の課題を発見し、主体的に解決する力」です。所属研究室は設立4年目で実験機器のマニュアルが...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に社員の人や内定者懇親会を通じて人の良さを実感した。加えて企業としてもすごく魅力的である。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】提示されてはいない　【採用人数・倍率】インターン経由の内定者懇親会には50人程度で倍率は2倍と少しだと推定。　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後、待合室に案内される→面接官に呼ばれ面接→面接後そのまま帰宅　【質問内容】・インターンの感想は？ ・学生時代に力を入れたこと 　・どういうリーダーシップ、コミュニケーションを取ったか？ 　・その他深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階で名乗り上の階に案内→上で他の学生と共に待機→呼ばれて面接→面接後帰宅　【質問内容】・現在の就活状況 ・内定もらったら就活どうする？ ・学生時代頑張ったこと 　・その深掘り ・面接官が私のプロフィールを見て...

【将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。】私は○○できる社会人を目指す。今までの原体験で培ったものを活かし将来はグループリテールで、顧客の状況やニーズを分析し、最適な金融サービスを組み合わせて課題を解決することで信頼を築く。さらに、○○できるような社会人を目指す。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に班の方と1日ごとに違う部署の実践的グループワークを行いました。インターンの中では小さなプレゼン2つと最終日の大きなプレゼンがあり、最終プレゼンには2日目あたりから準備を行ないました。最終プレゼンは、トーナメント形式で行われ優勝チームには景品もありかなり盛り上がりまし...

【MSインターンに参加する目的と目標】貴社の多様な損害保険事業について理解を深め、自身の強みがどのように活かせるのかを見極めたいと考え、インターンシップへの参加を志望します。私は人材系の長期インターンにて、学生の就職活動における課題や潜在的ニーズを捉え、解決策を提案する経験を積んできました。こうした課題解決力が、貴社の幅広...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結しました　【GDのテーマ・お題】歩きスマホに対して何かしらの施策を立てよ　【GDの手順】（1）お題の説明、注意事項 （2）GD開始 （3）1分程度で発表 （4）全体のフィードバック （5）今後のご案内 アイスブレイクはなくに端的に進んでいきました　【プレゼン時間の...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【対策方法】まだ、就活を始めて間もなかったのでとりあえず対策本を一周して挑みました。

【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。】私は、◯◯サークルで学園祭の◯◯を制作した モデルや舞台美術、企画担当者など多様なメンバーと何度も協議を重ね、◯◯のデザインから制作までを担当した。意見が分かれる場面では、「◯◯を通じてショー全体をより魅力的にする」という目的を軸に調整を行い、完成度の高いショーを...