【学生時代に頑張ったこと】私は留学生支援の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。生活支援を行う中で、担当の留学生以外には会う機会が少ない問題を感じました。直接聞いた時に距離を感じると答えた留学生が多く、アンケートで満足度が6割と低かったため、悔しさを感じました。それで、幅広く付き合える...

【志望動機を教えてください。（500文字以内）】「成長できる環境があること」と「長く広く社会に影響を与えることができる」というのが貴社を志望する理由です。私は、社会で活躍できるビジネスマンとしてのスキルと知識を早く身に付けたいと考えています。貴社では、効率と主体性を重視した営業に若手の頃から取り組むことができ、成果とプロセ...

【これだけは誰にも負けない、誇れる特技・経歴を50文字以内でPRしてください。※一芸が商社と無関係でも結構です。】集中力を鍛えたくて、射撃の練習に粘り強く取り組んで、最優秀シューターの技能章を獲得したこと。　【各質問項目で注意した点】インパクトのあることを簡潔にわかりやすく書くこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが中心だった。「企業が永続的に発展していく仕組みとは」、「 住友商事が事業を創るうえで重要視しているポイント」がメインだった。その中で、総合商社、コンサル、金融との比較などが行われる。また、パネルディスカッションもあった。　【ワークの具体的な手順】グループで...

【住商の事業精神のどこに共感し、どんな社会人になりたいか】「浮利を追わず」という事業精神に強く共感する。これは、短期的に見れば収益が上がらなくとも、長期的に見れば人脈等の点から優位に働く、ということを重視した考え方だと思う。私も、多様な価値観を持つ環境で、目先の利益にとらわれず、人脈や知識を養い、大きな規模の仕事ができる社...

【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→12人の学生が2グループに分かれ、GD・集団面接部屋に移動→GD40分→集団面接(1人5〜10分程度)→FB→終了　【GDのテーマ・お題】SNSを用いた効果的な採用活動方法　【GDの手順】40分時間を与えられ、その中で時間配分を決めて行った。最初10分ほどで意見を出し合い、15...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部の2年目社員。どちらも女性でとても穏やかで和やかな印象。ただ、雰囲気は多少の緊張感あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同様　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだこと→それに関しての深掘り→人柄やその人の役割や考え方を探っていたのでは？ 1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に、説明を受けて、ワークをする形式。様々なところに潜んでいるリスクを洗い出してリスク分析をするワーク、保険金額の査定をするワーク、営業体感として実際に現場で働く社員を相手に保険商品を売るワークなど。最終のプレゼンは7分。今後の損保としてのあり方を発表するもの。学びが深...

【これまで何かに真剣に向き合い乗り越えた経験(400字)】高校時代に○○のリーダーを務めました。○○を目標に掲げ、毎日練習に励んでいましたが、大会への出場枠が一つ減ることの焦りと不安から部員同士の衝突が度々ありました。また、何度修正しても次の日には完成度が下がってしまい、揃わないことへの苛立ちが部員から伝わることが多くあり...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】正確な数は覚えてませんが、時間はかつかつです。かなりテンポよく解かないと追いつきません。　【対策方法】1問ずつ制限時間があるタイプだったので、あまりに難しい時でもとりあえず回答はするようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、信託銀行と銀行の違いなど固有業務の紹介などといった講義が多い。それに付随して、部門紹介として、ホールセール部門、リテール部門、不動産部門などの理解を深める講義がある。その情報を元に班ごとにワークを進めていく。　【ワークの具体的な手順】ワークに取り組む前に事前情報...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】一般的な玉手箱であるため、慣れれば簡単

【志望動機】私が当行を志望する理由は「信託銀行という存在を自分の中で確かなものにしたい」からだ。というのも、私は金融機関論を専攻し、証券アナリスト資格の勉強に励む上で、学問上では、金融機関としての役割を学ぶ機会が多い。一方で、AIの産業参入によって就活生から金融機関論に向けられる視線は痛烈である。それ故、当インターンシップ...

【趣味や特技があれば記入してください。】私の趣味は、ツーリングです。テレビで見た綺麗な景色や雑誌で取り上げられている道などに訪れることが好きです。私の特技は人を笑わせることです。よく冗談や面白い話をして、友人や家族などを笑顔にします。　【学生時代に取り組んだ内容 主に学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的に若い男性（30歳いくかいかないか）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場にすると待機室に案内され、担当の面接官に呼ばれ、そのまま面接室に入り面接が始まりました。　【質問内容】（1）自己PR （2） 研究内容 （3） なぜ住友電装を志望するのか （4） 学生時代に...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】関西大学、関西学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接官に自分の席に案内されます。 同じテーブルの席についている学生と同じグループになります。 1グループ学生5人です。　【GDのテーマ・お題】学校から臨時で支給される部費をどの部にどれだけ振り分けるか　【GDの手順】はじめにグループ内の各個人がいずれかの部活動に割り振ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの男性　3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室の案内され、人事の方と少し話をし、面接室に案内されました。　【質問内容】一次面接と同様の質問がきました。一次面接では文系の方が面接であったが、最終面接は理系の方もおられ、研究内容について一次面接よりも専門的な話を...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初はSMSという企業に関しての説明が一時間弱ほどあります。 その後、GDがあります。 GDは1班5人程度の人数です。 20分ほど議論をおこない、各チームが発表するという形です。 またその後に質問の時間がとられるのですが、そこも評価に入りそうな様子でした。　【GDのテーマ・お題】日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。中途で入って来られて、3年目の型。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプです。　【質問内容】基本的には頑張ってきたことを中心に深堀りされます。 またなぜSMSを志望するのか、また、その中で自分のどの長所を使えばSMSに貢献することができるのかという質問もされま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本においての課題を出し、一番深刻だと考える課題をICTを使用して解決せよというお題。最後にはPL表を作成したりとより実践的な内容であった。また、課題は社会課題が中心でミクロとマクロの両面から課題を浮きぼりにするというものだった。　【ワークの具体的な手順】一日目に課題のブレ...

【希望部門を志望する理由をあなたの理解を踏まえながら教えてください。(第二、第三希望部門のある方は合わせて教えてください。）】私が第一志望に投資銀行部門を志望する理由は、自分の強みを活かし社会的に価値のある仕事をしたいという軸に合致するからだ。私は、大学で漕艇部のマネージャーとして、合宿所生活や試合を運営する中で、マネジメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方から日本総研についての会社説明があった後、面接官2人が入室し面接開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと インターンへの志望動機 研究内容をもう一度簡単に説明して 今後コンサルティングはど...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】玉手箱の形式に慣れておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の経営戦略を考えるというもの 各チーム5人、あらかじめ決まっている 最終日に学生全員とメンター社員の前で発表がある 発表後、学生からの質疑応答がある 最後に社員から全体と個人に対してフィードバックをもらえる　【ワークの具体的な手順】【1日目】 個人ワー...