【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方から日本総研についての会社説明があった後、面接官2人が入室し面接開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと インターンへの志望動機 研究内容をもう一度簡単に説明して 今後コンサルティングはど...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】現在、大学で【◯◯】という科目を履修しています。最近修了した課題では、距離センサと簡易版◯◯を使用して、与えられた迷路を通過し、ゴール地点で停止する自律走行車の製作・プログラミングを行いました。私は特に、赤外線式センサの距離ー出力電圧特性を考慮しながら自律走行車と障害物である壁との...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は山林管理部が管理している山を見に行き、その後住宅展示場、木材倉庫、住友林業の家の部品を製造している取引先の工場に行った。 2日目は午前中は筆記テストがあり、昼食を挟んで新規事業立案型のグループワーク。プレゼン、フィードバック、その後懇親会で終了。　【ワークの具体的な...

【あなたが就職先を選ぶうえで大切にしていることは何ですか？3つとその理由（300文字）】1、信頼関係を築く上での社員の雰囲気 少なからず何年かは共にする人たちと信頼関係を築けそうだと思わない限り、一緒に働きたくないため。 2、社会的課題に対してどう向き合っているか 企業が社会的課題をどのように向き合っているか、...

【試験科目】言語・非言語、性格テスト（フィードバックあり）　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語は30問くらい。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部40代女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一度大きめの部屋に集められ、その後、各職種別に人事の方に名前を呼ばれ別室へ移動する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・住友林業をどこで知ったのか、どこに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の決済業界を見据えた新規事業立案 1チーム8名編成 1日目は会社説明が中心 2日目はマーケティングの講義やフレームワーク講義が中心。午後からワークが始まる 3日目はワークが中心。所々でクイズや講義などが入る 4日目はワークが中心 5日目はプレゼンテーショ...

【試験科目】論理的読解 図表の読み取り 性格検査　【対策方法】SPIノートの会　玉手箱　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　玉手箱

【会場到着から選考終了までの流れ】1会社説明/インターンシップ説明　約20分 2グループディスカッション　約20分 （グループディスカッションはプレゼンなし）　【GDのテーマ・お題】お年寄りが幸せな生活を送るにはどうすればよいか？　【GDの手順】1タイムスケジューリング 2定義付け（お年寄りの具体的な年齢、自分達はど...

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。（200文字以下）】ビジネス拡大の余地が大きいカード業界の中で、新たな決済サービスを開発し続ける貴社の起業家精神に強く惹かれ、キャッシュレス社会の実現に向けた新規事業の立案に参加したいと思ったからだ。私自身も起業家精神を大切な価値観と考えており、Fi...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者・30代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1待機室で待機 2面接官に呼ばれる 3集団面接　30分　【質問内容】・自己紹介（大学名、専攻内容、趣味など） ・決済業界に興味をもったきっかけ ・自分の強みあるいは弱み →どのような経験からか？エピソ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→他己紹介→グループディスカッション→FB　【GDのテーマ・お題】ショッピングモール内にある無印良品の店舗の社員になったとして、ショッピングモール内のイベントスペースで何をすれば、 無印良品の店舗に来てもらえるようになるか、グループで一つの結論を出す。　【GDの手順】①今回の設定の説...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：良品計画の沿革や大きなできごとを体感するゲーム（グループごと） 2日目：良品計画を店舗から学ぶ　有楽町店と池袋店の見学 3、4日目、：生活者目線を体感する　商品開発（グループごと） 5日目：商品開発発表とフィードバック ※グループ編成は勝手に決められる、基本...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼商社の業務体感ということで、鉄鋼メーカー役の社員、自動車メーカー役の社員のところに1時間ごとに3回ずつ通い、仕入れ値と卸値を定めていく。その中で、フェイズごとに価格変動が起きるようなイベント（新しい高炉の建設や需要の低下など）が起きるので、それに対応できるような施策や条...

【弊社の事業内容においてどのような点に興味関心があるのか】鉄という私たちの生活の身近にある物を商材として、鉄鋼メーカーからゼネコンなど、多くの関係者を巻き込みビジネスを展開するという働き方に関心を抱いた。また、フィールドとして海外で活躍するチャンスも広がっているところに魅力を感じた。　【なぜ住友商事グローバルメタルズのイン...

【試験科目】英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】24題、各30分　【対策方法】SPI対策本一周で十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接の部屋に案内されて面接　【質問内容】学生生活についてを軽く聞かれた。 しっかり聞かれたのはなぜうちの会社なのか、入社後どんなことをしたいのかという二点について。 今までの就活の進め方からなぜジーニーを受けようと思ったのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方から会社説明を受けてから別の人事の方と就活状況について面談をした。　【質問内容】半分は企業説明だった。 後半は今までの就活について、就活で大切にしていること、なぜうちの会社を受けようと思ったか、学生生活についてなど幅広く、満...

【試験科目】論理　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内されてしばらく待ってから面接官が入室してきて面接開始。　【質問内容】学生生活について。特にサークル活動についてなぜそのサークルを選んだのか、どのような役回りだったのか、その経験から何を得たのかなど深掘りされた。 ...

【学生時代力を入れたこと】私が学生時代力を入れたことは「サークル活動での会員数の減少に対する解決」です。私は学生時代、◯◯問題を議論するサークルに所属しており、幹部の一人として総勢◯◯名に及ぶ後輩、同級生を束ねていました。具体的には議論を主導し、後輩に発言を促したり、また本活動外では会員同士の親睦を深めるために週一回、会員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は三井住友海上及び損保業界について講義形式でのワークに加え、自己紹介、グループの仲を深めるためのワーク。2～4日目は保険営業体験ワーク、5日目にこれからの三井住友海上という題でのプレゼン発表があった。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→社員からの解説→内定者か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目、若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、面接を受ける学生数名で会話。その後3～4人ずつグループ面接に呼ばれる。　【質問内容】・インターンシップを何で知ったか ・自己紹介を30秒ほどで（大学、氏名、サークル・アルバイト・ゼミ・趣味など） ...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】普段のSPI等の対策

【内容】工場見学・懇親会　【注意した点・感想】私服で参加だったが、社員さんとの懇親会、製鉄所の工場見学ということで、まず服装に注意しました.次いで懇親会では和やかな雰囲気であったため、そこで以下に志望度をアピールするかが大事だったのかもしれません.