【自己PR】＜自ら問題意識を持ち、解決に向け行動できる力があります＞2年間続けた◯◯のアルバイトでは、専門的で難しい業務を理解するために既存のマニュアルで業務を覚えるだけでなく、常に気づいたことはメモを取りました。勤務後にマニュアル上の業務と実際の店舗の状況・作業環境と照らし合わせ、独自でノートにまとめました。このようにし...

【参加目的をご記入下さい。（300文字以内）】私はこのインターンシップを通して、貴社がどのように社会に貢献しているか、化学総合メーカーだからこそできることは何か、理解を深めたいです。私は大学にて情報科を専攻しており周りに化学会社を志望している学生がほとんどいないのですが、人々の生活を根本から支える化学会社に興味を持ちました...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】◯◯サークルで初心者から始めた◯◯に向き合う中で、不利な状況からでも自発的に行動し努力することで結果を得られることを学びました。　【1でお答えいただいたことについて、具体的なエピソードや取り組み（400字以内）　】大学生活は、何か大...

【学業面で力を入れたこと】ゼミでテーマを決め研究を行う過程では、常に幅広い文献に目を通し、より多くの観点からテーマを調べるようこころがけました。図書館にない文献も教授に協力して取り寄せていただきながらより研究を深めるようにし、高評価をいただきました。　【学業面以外で力をいれたこと】未経験ながら◯◯サークルに入り◯◯に挑戦し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と50代前後の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの枠に2人の学生が呼ばれており、人事の方について控室に案内され、交通費を受け取った。1人ずつ面接室へ呼ばれ、面接後は控室に戻ることなく帰路へ。　【質問内容】志望理由（自分が同業他社を受けていなかったこともあり、...

【仕事を通じて成し遂げたいこと。また、当社でそれが実現できると考える理由】私は仕事を通じて世界の食糧不足の解消に貢献し、飢餓のない世の中を実現する手助けをしたいと思っています。食糧不足 解消の解決法として第一に考えられるのが世界の穀物生産量の増強です。そして穀物の生産量を増加させるためには、農作 業の機械化が不可欠です。貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40歳前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでバッジを付けて待機。人事に連れられて3人で面接会場へ行き、そのまま4人で入室。面接終了後は面接部屋から学生3人で退出。 　【質問内容】初めに簡単な自己紹介、学生時代頑張ったこと、研究内容について（知識のない人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（40代くらい）の技術系職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると呼ばれ、2階の面接会場へ。 終了後は出口まで面接官が見送ってくださった。　【質問内容】初めに自己紹介、大学院でどのようなことを学んでいるのか、研究内容、研究する上で苦労したこと、研究...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター通り　【対策方法】テストセンター用の問題集1冊　【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI3&テストセンター 出るとこだけ！ 完全対策 2019年度」

【当社でやってみたいことは何ですか。当社への志望理由を踏まえて、300字以内でご記入ください。】日本の製品で世界に新たな価値を提供し、国境を越えて人々の生活の豊かさに貢献することが私の夢です。一年間のド◯◯留学で日本を外から見た際、日本の技術力の高さを改めて実感し、日本のものづくりの技術を通じて世界中に新たな価値を提供した...

【参加目的をご記入下さい。（300文字以内）】私が貴社のインターンに応募した理由は二つあります。一つ目は、貴社の事業精神やビジネスモデルを深く学ぶためです。環境問題および資源・エネルギー問題の深刻化が懸念される昨今、化学メーカーとしての社会貢献と競争力向上を図る技術開発を両立させる戦略的思考を、貴社のインターンに参加して学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく管理職クラスの社員と、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され面接時間になると、2名の社員がいる部屋に案内される。　【質問内容】志望理由、学生時代力を入れたこと、ゼミや研究室での専攻についてなど、ESに沿った質問であった。2対2であるので、質問毎に学生...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、待合室に通され、時間になると、2人の面接官がいる部屋に通された。　【質問内容】一次面接と同様に、ESに沿って、志望理由、学生時代頑張ったこと、ゼミや研究室での選考について質問されたが、一番最後の質問について、特に...

【セールス&トレーディングコースへの参加を志望する理由（200字以内）】志望理由は二つあり、第一に、金融市場の動向を見極めた、専門性の高い多岐にわたる業務を通じ、お客様の運用ニーズに応え、また市場に流動性をもたらす貴部門に魅力を感じます。世界の金融市場の最前線に立つ貴部門においてキャリアを構築することを熱望しています。第二...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・証券会社の仕事の縮図であるボードゲーム（2人1組） ・セールス&トレーディング部門の業務、各プロダクトに関する講義 ・朝会の情報を、セールスとして要約し伝えるワーク（個人） ・株のペーパートレード（グループワーク） ・各プロダクトに分かれアナリストの業務を体感する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ 技術は本社技術部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付の人と雑談 人事面談 技術面談　【質問内容】人事面談はいたって普通の質問内容。 学生時代頑張ったことや長所・短所など。 答えたことに質問など会話のようである。 なぜ鉄か、など。 ...

【内容】大学OBを通した製鐵所見学。 この時にリクルーターがついた。　【注意した点・感想】単純に製鐵所に行くことが初めてだったのでスケールの大きさに驚き、普段なじみのないものが見れて楽しかった。 大学OBがいることが大事だと思った。 第一志望なら大学のOB名簿などを見てでも接触を図るべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製鐵所人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、その後面接会場に案内される　【質問内容】雑談が10分ぐらいあり、あと研究のことを5分程度。 実質内内々定が出ているため、よっぽどのことがない限り大丈夫ですというメールが来た。 最後に第一志望かどうか聞かれる。第...

【内定後の課題の有無】鉄の本を渡された。 英語のweb勉強　【内定後の拘束】推薦　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】理系文系合わせて285人　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学院卒　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン生が結構いた

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】従来のFanoセンサの製法は複雑な加工を要し、低コスト化・大面積化が困難です。 そこで平面多層構造に注目しました。これは構造がシンプルなため大面積化、低コスト化が容易で、加えて劣化にも強いです。さらに、現行のセ...

【経緯】リクルーターに第一志望であることを伝えると面談の電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室にて　【質問内容】この段階では選考というわけではなく、本社の最終に行くことは確定していた。 その練習のような感じ。 ・研究について ・大学時代力を入れたこと ・長所、短所 などごく一般的なも...

【試験科目】普通のSPI形式　【各科目の問題数と制限時間】webテストに準ずる　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の副部長の方だったようです（後から聞きました）　【会場到着から選考終了までの流れ】1,二次面接と変わらず、同じ流れでした。　【質問内容】どんな業界を受けていますか？・金融系の業界を受けている理由は？・なぜ三井住友信託銀行なのか？・同業他社ではない理由は？・信託銀行は無形商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。肩書きなどは聞かなかったのですが、一次面接の時よりも上の方の役職の方であるように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じでした。会議室の外で受付をして、名前が呼ばれるまで椅子に座って待っていました。　【質問内容】就職活動が終わったらや...