【試験科目】言語、非言語、英語、性格テスト　【対策方法】洋泉社のWebテスティングの問題集を一通り解いて慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】洋泉社　SPIノートの会　　8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、社員（役員） 1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生が3人呼ばれており、順番に一人ずつ別室の面接会場に向かう。面接終了後は待合室に戻り、諸連絡を受けて終了。　【質問内容】・志望理由（なぜCROか、なぜMPIか、なぜモニター職か） ・自分の性格について　...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】業界・企業説明、副社長の講演、今後の選考スケジュールについての説明、社員座談会（中堅社員1：学生6）　【注意した点・感想】企業説明、副社長の講演で会社の雰囲気がなんとなく掴めたように感じる。競合他社と比べてもフランクな社員が多く、風通しが抜群に良い。座談会では一人5,6個質問する時間があるため、質問を出来るだけ多く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発ワーク。グループでターゲット、想定されるリスク、保障内容、保険料、ネーミングを考えて皆の前で発表する。6つのグループで1つのチームを選び代表の2チームが争う形での発表です。グループワーク中は社員の方に質問をしながら生命保険への理解も深めることができます。　【ワークの...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気。答えに詰まっても待ってくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると担当の面接官がグループごとに呼びに来る　【質問内容】志望理由と面接官への質問。エントリーシートには力を入れて取り組んだことを記入しましたが、聞かれることはありませんでした。面接官...

【志望理由】私はゼミで保険や年金の仕組・役割について学んでいます。ゼミやFP技能検定の学習で年金・保険について学ぶなかで人の命にかかわる大きな出来事がおきたとき公的年金だけで担うことはできないことから、生命保険が重要であると考えました。商品開発はテキストで学ぶことができない業務であり、生命保険を違う視点からみることができる...

【学生時代頑張ったことを教えてください。（200字）】私が学生時代に頑張ったことは塾講師のアルバイトです。担当している生徒の中に大学受験へのモチベーションがなかなか出ない生徒がいました。そこで平日にわたしの大学に来て一緒に講義を受けてもらいました。話を聞くだけでは実感の湧きにくい大学について知ってもらうことで、生徒の今後の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社、インターンに関する説明を受けたのち、グループで自己紹介しあい、GDにうつった。　【GDのテーマ・お題】成功する人に共通する要素は（10分）　【GDの手順】まずは、成功している人の定義から始めた。そして、成功している人の認識をグループ内で擦り合わせて言語化し、その状態になるためには何が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3種のワークに別れたポイント制のチーム対抗戦。まず、チームビルディングとチームの目標設定をしたのち、1つ目の経営戦略力を問われるオリジナルのボードゲームをし、順位をつけた後、どうしたら勝てるかの講義を受けた。その後メンターと一人一人フィードバックし、2つ目のマインドコントロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事も兼任してる40代前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで行い、自分のことについて聞かれ、インターンの参加意欲を聞かれ、その後日程調整し、スカイプ内で参加が決定した。　【質問内容】学生時代頑張ったことや、自分の強みについて問われ、その返答にたいして、その捉え...

【採用人数・倍率】私が内定を頂いた時期には約20人　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや明治学院大学、成蹊大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティアやサークル、バイトなどに力を入れている方がいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方が2人、穏やかな感じの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に移動し、人事の方と就活の状況について話をしました。その後、面接に呼ばれ、面接終了後は今後の予定についての話をし、解散となりました。　【質問内容】・志望動機 ・なぜOBCなの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの方と40代後半くらいの方でした。お二人とも、笑顔で話しを聞いてくださり、和やかな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室へ移動し人事の方と少し雑談しました。その後面接室に呼ばれ、面接終了後は今後の予定についての話しを受け終了です。　...

【内容】事業内容の説明および社長からのメッセージ。履歴書の提出。　【注意した点・感想】おそらくこの説明会はインターンシップ参加者を集めた早期説明会です。説明会の時に履歴書を提出する必要があり、これをもとに面接が進められるため、しっかりと先の面接のことを考えて履歴書を書くように注意しました。

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は15分のタイプでした。計数は図表の読み取りの問題です。　【対策方法】対策なしでも冷静にやればなんとかなります。市販のSPIの問題集をやれば安心です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方が2人でした。真面目な雰囲気でしたが、特に圧迫感はありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室へ移動し、人事の方と併願状況についての話をしました。その後面接に呼ばれ、面接後はそのまま解散でした。　【質問内容】志望動機と志望職種の確認を軽く行...

【学生時代に最も力を入れた課外活動について、活動内容と取り組んだ期間、また役職についていれば、その役職名を教えてください。】◯◯部/大学1年4月～現在/オフェンスリーダー　【あなたが、これまでに目的を持って継続的に取り組んできたことについて教えてください。（1文字以上400文字以下）】英語学習です。国際社会に興味があった私...

【学生生活で力をいれたこと】◯◯部に所属し、マネージャーとして、誰からも信頼され頼られるサポーターという理想像を胸に行動してきました。入部時、サポーター陣の連携不足によるアクシデントが多発し、選手とマネージャーの関係は険悪でした。ストレスフリーで選手をスタートラインに送り込み、落車等の有事の際も最速で戦線に復帰させるために...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は実際のマンションや、オフィスビルの見学。電車にて移動。後半はオフィスに戻り、オフィスの賃料計算をグループでこなした。 最後に発表。 グループによっては結構厳しい質問が飛んできた。雰囲気は和やかだった。　【ワークの具体的な手順】細かいことは言われない。気になったこと...

【「あなたの会社選びの軸を教えてください。（300文字以上500文字以下）」 】私の会社選びの軸は2つあります。新たなことに挑戦し価値を生み出せること、多くの人と協力し大規模な事業を行い、社会に大きな影響を与えられることです。なぜならボディビル部での活動で以上の2つのことを成し遂げたときに充実感を味わったからです。私は大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】予約表を見せて、受付　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代がんばったこと 逆質問 ここでの逆質問が実は肝で、ここでいかに目立った質問ができて面接官の印象に残れるかの勝負。私の班にはいなかったが、一発ギャグある？ときかれた班...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】対策本一冊やりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 　課長クラス ・技術系社員 　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機所　【質問内容】・研究内容について 　研究内容と自己PRを連続して、合計で5分で話すことを求められました。 　研究については30分程深掘りをされました。 ・会社での将来のビジョ...