【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと、学生時代に体験した最も大きな困難な出来事、就職活動の軸、いくつかの内定が出た場合にどのようにして就職先をきめるのか、逆質問。　【雰囲気...

【あなたはどのような人か】慎重派で堅実的に何事もこつこつと積み重ねる真面目な人間です。私は、大学において出来る限り全ての授業に出席し、かつその場で理解するということを徹底していました。これを続けていた結果、周囲の友人から真面目だと言われる機会が多くあったため上記のような人間であると考えました。たとえ、すぐに大きな成果が出な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、他社の選考状況について、学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことについて、志望動機について、不動産管理業界の現状と課題について、不動産管理業界が10年後どうなっていると思うか、逆質問。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 面接 　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと、なぜ不動産業界志望なのか、なぜ不動産管理志望なのか、なぜこの会社を志望するのか、他社の選考状況、最後にこちらからの逆質問。　【雰囲気...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】2.30問くらい　【対策方法】対策本

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】インターン段階は特にする必要は無い

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新宿と六本木の住友不動産のタワーマンションを実際にみせてもらった。 また、六本木の物件にテナントを入れる際の賃貸料金をグループで話し合って決めた。 関西でやったときは社員との座談会だったが、3日目のはインターンの中で選ばれた一部の人しか参加できていないようだった。 　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても柔らかいさわやかな人、接しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらすこし廊下のいすで待ち、よばれたら面接室に入って面接が始まる。おわったらそのまま返される。　【質問内容】自己紹介 ESに書いた内容について聞いてくる 住友不動産について現状どれくらい知っ...

【あなたが主体的となって取り組んだ出来事を教えてください。（300文字以上500文字以下）】私の強みは現状に甘えずより高みを目指していく点です。私は自分の所属する洋弓部のコーチを変えました。以前は社会人の方で年に数回しか練習を見ることができず、結局我々部員がそれぞれの偏った教え合いで指導をしてきました。これでは部の技術力は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各プロダクト（株、社債、金利、為替等）を扱う中堅社員による講義、模擬為替トレーディングゲーム、提示されたお題を売り込むロールプレイングゲーム（一人2分程度）、社員への質疑応答（2人1組で社員に10分程度質問を10回程度）、グループディスカッションとプレゼンテーション（各班1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性の社員が一名ずつ。男性は日本人だが、女性はアジアの方であった。ただし、面接は日本語で進んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に集められる→グループ毎に面接室へ移動→終了したグループから順次解散　【質問内容】インターンシップへの志望動機、学生時代力を入...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業の選考で受けていたので特になし。

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（文字数制限なし。日英不問。）】私の強みは困難に直面してもひたむきに努力し続けることができる忍耐力です。この強みを活かし、大学在学中に◯◯で日本一位、◯◯サークルで学内優勝、専攻分野での新しいモデルの構築、アルバイト先の塾での運営と様々な事柄に挑戦し、達成してきました...

【現在の研究テーマの概要を入力してください。 ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、どのようなビジネスを立ち上げる上で重要な研究なのか、等） 新規性、独自性、独創性 600 文字以内 】近年、環境問題を解決する為の代替エネルギーが注目されています。その中で、ガソリンの代替燃料として期待されて...

【志望動機】チームでものづくりを行う仕事、社会を裏から支える仕事がしたいと考えたからです。学生時代に◯◯サークルで、裏方として携わった経験から、大勢で1つのものを作りあげること、何かを裏から支えることにやりがいを感じ、そのような仕事がしたいと考え、SEを志望しています。さらに、IT知識だけでなく、深い業務知識も身に付け、腰...

【インターンの志望理由（400文字）】私はものづくりを通して社会の役に立てる研究者になりたいと考えています。鉄はものづくりの根幹を支える材料であり、その鉄を作っている貴社は社会に与える影響が大きいと感じています。貴社では鉄鋼研究だけでなく、鉄鋼業に付帯する分野においても様々な研究を行っているため、私の専攻である化学工学、物...

【仕事を通じてあなたが成し遂げたいこと。また、当社でそれが実現できると思う理由。】【仕事を通して成し遂げたいこと】私は、私が関わった製品で世界を少しでも豊かにして人々の役に立つことをやり遂げたいと考えています。これまでの海外経験を通して、日本の豊かさを身に染みて分かりました。国内で普段何気なく使っている製品が実は世界も驚く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など、キャリアを積まれている役員クラスの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】実質、最終面談にて内々定が出ていたため、控え室にてリクルーターの方と雑談混じりでリラックスする時間があった。大学ごとに選考していたため、私の大学の順番が来て、面接会場に入るように言われた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが待ち合わせ場所まで迎えに来て下さり、控え室に行った。面接まで1時間ほど、雑談などをしながら緊張をほぐす時間があった。同時に健康状態などについての回答をする書類に記入した。 人事面談は1時間程度。終わったら控...

【経緯】エントリーシートを提出後、企業からの電話で日時を指定されて訪問した。2回目以降は面談したその日のうちに電話があり、次週の面談の予定を指定される。3回目くらいまではほとんどの人が落ちていなかった印象。エントリーシートは学歴で足切りを行っていると聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談して下さるリクルーターの方...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】問題集を1冊解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い問題集

【採用人数・倍率】150名ほど。毎年100名を目安に採用していると言っていたため、50名ほどは辞退を想定していたのではないかと思う。　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大をはじめとする旧帝大、早慶、MARCH、有名私立大、国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたこと を教えてください。（400文字以下）】私は大学で◯◯部のマネージャーとして、OB会費予算額◯◯万円以上を集めて資金面から部に貢献するという目標を掲げ、組織の基盤の資金体制を強化しようと奮闘しました。 まずは部の財政状況の把握を徹底することか...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりませんが、おそらく10〜20の間くらいです。当日の最終面接の枠数的に。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。