【試験科目】数学と国語　【対策方法】王道のテキストを一周すれば大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三井住友信託銀行からの出向してきた方で、年次も前回の方から一気にあがった印象。信託銀行マンらしい、怖い雰囲気があり、かなり緊張させられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様待合室で待機していましたが、前回と打って変わって、待機している学生が少なく、おそらくですが一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員ということで、厳かではありましたが、親しみのある雰囲気の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで待機している間、再び他社の選考状況をアンケートで書いて待っていました。面接では何分か話をしたのち、その場で内々定を言われました。その後人事の方と面談をして、トー...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりませんが、おそらく10〜20の間くらいです。当日の最終面接の枠数的に。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【内容】説明会では、企業の文化や事業内容などごく一般的な説明会でした。また、とくに最近三井住友信託銀行傘下になったことで、信託銀行×ダイナースカードの相乗効果をアピールしていた印象です。 また、座談会では、その名の通り外資時代の社員の方から、最近入った社員の方、中途採用でいらっしゃった方の話を聞くことができました。　【注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は10年目くらいの方。中途採用で入社された。優しそうな女性の方。なるべく学生たちの話を聞き出し、理解しようという姿勢を示していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ってすぐの待合室で待機。他社の選考状況アンケートを書いたのち、3人ずつ別室に呼び出される。　【...

【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】私は「柔と剛」のバランスだと考えています。まず「柔」とは刻々と変化する社会の要請を感受し、それに迅速かつ的確に組織を対応させる柔軟性です。対して「剛」とは、いつの時代でも堅持すべき経営理念に代表される企業の土台です。両者の一方でも欠け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で待機→面接　【質問内容】自己紹介 自己PR サークル活動について 研究内容についてわかりやすく 高速道路の直したほうが良いと思うところ（経験を交えて） 経営理念について覚えていること 所持している資...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員と年配の男性社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→本日の流れ説明→簡単な計算問題→面接　【質問内容】はじめに自己PRと志望動機。 なぜ理系なのに事務職を志望しているのか。 学生時代力をいれたことに関しての深掘り。 入社してやりたいことを具体的に...

【研究テーマ】「◯◯（◯◯）法による◯◯の作製と評価」というテーマで研究を行っています。◯◯は半導体的性質を示し薄膜状に加工しやすいことから、デバイスの小型化において有用な材料として期待されています。応用のためには、◯◯法による作製が適していると考えられていますが、欠陥が生じやすいという問題もあります。そこで私は◯◯を作製...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の形式　【対策方法】市販の本

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→全員集められて本日の流れの説明→GD→GDの感想→グループ面接　【GDのテーマ・お題】価値ある企業の3つの条件　【GDの手順】学生の自己紹介を行ってから始めた。付箋と画用紙が配られた。それぞれが考えをまとめる時間をつくり、その後はディスカッションにうつった。最後に面接官がひとりひとり...

【学業で力を入れたこと】◯◯研究をテーマとしたゼミ活動です。同業界複数社の経営戦略を調査・比較し、今後の戦略立案を行いました。教授や他班のメンバーにも積極的に意見を求め、見落とし発見や新たな気づきができるよう心がけました。議論を進めるうえで、客観的に物事を見つめ直す機会を設けることの重要性を学びました。　【学業以外で力を入...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。200字】電話対応のアルバイトです。お客様の要望や相談内容に上手く答えられず苦い思いを味わった経験から、人々のニーズに丁寧に的確に応えることを目標としました。電話を受けた際に相手が何に困っているのか、何を知りたいのかを把握した上で解決するためにどのような行動が必要なのか、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響 について、自由に論述してください。】（1）内容 私は、◯◯の探索研究を行っています。◯◯は、ある温度以下で電気抵抗がゼロになるという性質を持っています。これを電線などに応用すれば、送電ロスがなくなり、省エネ効果が期待できます...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI&テストセンター超実戦問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員が一人、技術系の社員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ案内される。待合室で前の人が終わり次第、面接会場に案内される。　【質問内容】住友電工を志望した動機を3分程度で簡単に説明してください。 大学での研究内容を5分間で説明してください。（A...

【経緯】工場見学と同時に工場内でリクルータと面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学後に一人ずつ担当のリクルータに呼ばれ、面談が始まる。終了と同時に解散。　【質問内容】研究内容説明と質疑応答の練習 その他の質問としては、 住友電工を志望する理由はなにか。 他に志望している企業や業界はどこか、なぜ住友...

【内容】実際に製品の製造がおこなわれている工場の見学を行った。工場全体についての説明を受けたあと、工場のラインに沿って説明を受けた。　【注意した点・感想】非常に硬い雰囲気があった。 注意点した点としては、疑問に思ったことは何でも気にせず質問するようにした。また技術的な質問だけでなく、現場で働いている人たちの働き方について...

【試験科目】数学国語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方に受付票と書類を提出して待機した。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己pr、旅行業界の志望動機など。他に面接官から提出したエントリーシートから気になったことを聞かれた。私は特技の欄に、居酒屋でアル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、人事の方に待合室で受付表を提出し待機。　【質問内容】自己PR、学生時代に打ち込んだこと、ウェブトラベルへの志望理由、近畿日本ツーリストの今のウェブページについての感想、実際に使ったことがあるか、会員登録はしているか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前のプレートを作り時間まで待機。グループは、待合室に入室する際に番号札をもらうが、待機場所は来た順にすわるのでバラバラ　【GDのテーマ・お題】平成の次の元号は？・旅行会社で働く上で大事な素質？　【GDの手順】グループに分かれて座り、最初に全体説明を受ける。その後、5分程度の自己紹...