【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の男性と女性がお一人ずつ、人事部の男性お一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介、今までの就職活動について、今までグループの中でどんな役割を担ってきたか、以上の3つは全員に質問されました。これらに加えて、3人の面接官からそれぞれ...

【試験科目】性格検査と能力検査　【対策方法】通常のテストセンターなので、特に無し。使いまわしするべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はまぁまぁ高そうな2人、役職は忘れた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接官に呼ばれる→終了後、人事に呼ばれて少し話す→終わり次第帰宅　【質問内容】当日持参の履歴書で気になったらしいことを聞かれた。あとは、入社後どのようなことがしたいか。私は商品開発がした...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】確か人事だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室待機→面接官に呼ばれる→終わり次第帰宅　【質問内容】成績表を持参して、それについて問われる。らしいが、私はいくつかの理由から成績についてはほとんど触れられなかった。今までの面接で足りない情報を補完した感じの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と年次の高めの社員（私は一次が最も年次が高い印象だった。通常は若手が多そう）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→呼ばれて面接開始→終わり次第帰宅　【質問内容】エントリーシート通り。エントリーシートの内容について、志望理由以外を全部聞かれる感じ。覚えている人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はまぁまぁ高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室待機→面接官に呼ばれる→終わり次第帰宅　【質問内容】一次面接とは変わって、二次面接は、全くエントリーシートの内容については聞かれなかった。変化球もいいところ、他社のエントリーシートで書いたこともないようなことで...

【あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。（300）】大学で好きな◯◯の講義についていけなくなったことです。当初何もしなくても、講義に着いていけましたが、次第に小テストができなくなり、合格点を取れなくなりました。転科も考え、◯◯を諦めることも頭をよぎりましたが、◯◯を諦...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください（250字以内）】◯◯ゼミに所属し、ゼミでは◯◯・物権・債権の◯◯研究を行っています。これは、◯◯に載っている実際の最高裁判決について自身でまとめ、発表するというものです。最高裁の判決と言えども、解釈の仕方によっては別の判決も導ける事例もあるため、◯◯よりも細かな情報...

【学業で力を入れたこと】「ゼミでの判例発表」です。私のゼミでは個人で判例を研究、発表を行います。最初の発表では、調査や知識の曖昧なところを教授に詰められ、悔しい思いをしました。そこで次の発表では、私が疑問に思うことは教授も質問すると考え、色々な文献にあたるなど準備を万全にして挑みました。その結果、教授からわかりやすかったと...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】「授業を改善し生徒の成績を上げること」です。私は塾講師のアルバイトをしています。ある時、生徒に先生の授業はわかりづらいと言われました。そのように言われた事が悔しく、授業を改善し生徒の成績を上げたいと考えま...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私は学生時代、イベントを企画・運営する団体での活動に注力した。そこで必死に考え動く中で、人を巻き込んでいく為に自分がどのような行動をすべきか学び取り、その経験を生かして、現在も新たな挑戦を続けている。　【インターンシップにご応募いた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】石油を採掘するためのパイプ営業。新日鐵住金ならではの強みを、社員の方から引き出していき、それらをうまく並べ、他社より魅力的な製品に魅せる営業を行う。社員の方は、商社役や、依頼主役など、実際の営業フローに近づけるような役割分担がなされていた。　【ワークの具体的な手順】始めに新...

【試験科目】数学、国語、適性検査　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト完全攻略法

【参加目的】私は将来、大学で学んできた知識を活かし、化学メーカーで研究開発に携わり、ものづくりを通して世の中に貢献したいと考えている。入社後は様々な分野の研究開発に携わり発想の幅を広げ、入社10年以内に自分の手で開発した製品を世の中に送り出したいという目標がある。 貴社は総合化学メーカーとして幅広い分野を手がけており、ま...

【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。（200）】私が考える企業が永続的に続くために大切なことは2つある。1つ目は「強い企業理念を持っていること」である。社員各々大切にすることは違っていたとしても、1つ共通の強い理念に向かうべきである。2つ目は「社員育成力」で ある。企業にとって社員は資本である。一人一...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（250字以内） 】「◯◯ゼミ」に所属し「戦略マネジメントシステム」を学んでいます。これは、「企業が戦略を決めて遂行するためにはどうすればよいか」という視点を会計的な側面から分析を行うものであり、具体的には、バランストスコアカードや原価企画、アメーバ経営などが挙げら...

【インターンシップに参加する理由と学びたいこと（300字）】貴社のインターンシップに参加する理由は3つあります。1つ目は業務内容の理解です。損害保険を提供することでリスクを軽減させ、人の挑戦する幅や可能性を広げることに興味を持ちました。「人を安心させ挑戦できる環境」を提供する業務を学びたいです。2つ目は自分の能力を試すこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生3人で話しながら待っていると、面接官に名前を呼ばれ応接室で面接スタート。緊張感のある面接だった。面接が終わるとFBや結果連絡についてアナウンスがあり、何も質問がなければ終了となる。　【質問内容】ESについて、とその...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると名前を呼ばれ、指定されたテーブルにつく。合計4テーブルほどあり、それぞれに8人ずつの学生・1人の人事がつき、GDをそれぞれ始めた。GDが終わると結果連絡についてのアナウンスがあって解散。　【GDのテーマ・お題】10年後に活躍する人材とは　【GDの手順】30分で議論し、3...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は損保とはどういうものか、その中であいおいとはどのような立ち位置なのかを座学形式で学んでいく。グループワークとしては「あいおいを学生にアピールするには」というものであった。二日目はグループワークの続きとビジネスマナーを学んだ。また三日目四日目に配属される同行先へアポイン...

【内定後の課題の有無】簿記とTOEIC　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、女子校出身など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。名前を呼ばれて会議室まで移動。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・嬉しい時、悲しい時などについて ・なぜ事務職か、事務職について ・最後に一言 これまで通り基本的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、名前が呼ばれるのを待つ。 呼ばれると面接会場に通される。 終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと（深掘り2.3回） ・なぜ事務職か ・就活の軸について ・最近気になっている...

【試験科目】言語、非言語、性格 玉手箱の形式をテストセンターで受けた。　【各科目の問題数と制限時間】47分間だった　【対策方法】特になし。自宅で受ける形式の玉手箱を家で何度か経験すると少しは有利かと思う。