【内定後の課題の有無】簿記とTOEIC　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、女子校出身など

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、MARCH、女子大など様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと 高校時代 マイプロフィールシートの深掘り 人生の転換点 どんな学生時代だったか 自身の強み弱み 前の面接の答えへの質問 他社選考状況 どんな仕事をしたいか...

【会場到着から選考終了までの流れ】多くの学生がおり、周りと少し会話をしたりと緊張感もあるが和やか。　【GDのテーマ・お題】魅力的な企業とは　【GDの手順】自己紹介→説明→GD→発表 社員の方二人と6人の学生とで自己紹介。その後GDの説明があり、そこからGD開始。その後2分程度の発表を行った。 GD中はまず進行役、書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】ESの深掘り 学生時代頑張ったこと 光る個性について 上記のものへの深掘り 自身の強み弱み 持参したマイプロフィールシートへの質問 自分の人生で大きな転換点はなんだったのか 自...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI　【対策方法】対策本を少し

【あなたのこれまでの人生の中で人に誇れる経験や独自性の強い経験や取組などがありましたら、記入してください。（50文字以内）】100人規模の◯◯の運営、そこでの生活。　【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。 これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください。（600字以内）】私の光る個...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3コマの講義形式でした。まず、金融業界全体についての講義があり、次に、アセットマネジメント業界を取り巻く環境について説明されます。最後に、資産運用会社のビジネスに関して講義があり、金融業界におけるSMAMについて理解できます。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでし...

【部活、サークル、バイトの活動歴、期間、内容】大学1年生から◯◯サークルに所属し、幹事長を担いました。　【学業・ゼミで取り組んだ内容（250字以内）】私は学業に関して、経営学に取り組みました。特に、企業経営におけるキャッシュフローを中心に学習。実際に経営学を学ぶと、ニュースを見たり、新聞を読んだりする際に、日々の出来事を楽...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なSPIテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接官が迎えに来る　【質問内容】・自己紹介 ・がくちか ・志望理由 ・就活の軸 ノーマルな面接の質問のみです。 特に深堀されることもありません。 志望動機も現時点ではさらっとでも問題...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（250字）】最も力を注いだことは、◯◯に向けての学業です。理由は、対人関係を学び、実習で実践して身に付けたコミュニケーション能力を仕事において活かそうと考えたからです。また、◯◯という特別な環境で目標設定を行いトライし、結果の意味付けを行い、自己成長ができる考えま...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間が来たら面接官が迎えに来る　【質問内容】・自己紹介 ・ほかに受けている企業 ・ほかの選考状況 ・運転免許を持っているか ・卒業できそうか ・企業選びの軸 ・逆質問 基本的な確認事項を聞かれました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接官が迎えに来る　【質問内容】確認事項を聞かれる ・運転免許を持っているか ・運転は出来るか ・残りの単位数 ・卒業できそうか ・来年の4月入社できるか 後は会話をした。 何でも聞け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しく、雰囲気も柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接官が迎えに来る　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・がくちか ・シナジー効果を発揮したこと 基本的に面接官とのおしゃべり調の会話でした。 地元の話や趣味など、ざ...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】地方の◯◯と共に、保守的な◯◯を説得し、過去に例のない「U・Iターン促進のためのPRイベント」を企画した事だ。私は企画チーム学生代表として企画立案、◯◯の承認獲得のために以下の施策を行った。 （1）学生複数人で現地へ赴き、第三者目線から市の魅力を模索...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室へ移動して面接開始　【質問内容】・趣味 ・その趣味に関する雑談 ・学生時代頑張ったことは？ ・就活の軸と志望業界は？ ・どこの内定を持っているのか？ ・受けている企業名 ・受けている企業、内定を持っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさんの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接会場案内　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・困難経験 ・その他チームで頑張ったこと ・就活の軸と志望業界 ・他の志望業界でやりたいことは？ ・それよりもクレジットカードビジネスのほうがやりたいのは...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のweb型SPI　【対策方法】ナツメ社の参考書を繰り返し解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【採用人数・倍率】内々定だったため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHが多いと聞いている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に縛りはないが、リーダーシップを発揮した経験がある子が多いと聞いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接会場へ案内されて面接スタート　【質問内容】・世間話 ・インターンの自己評価、反省点など ・インターンで一番印象的だったことは？ ・志望している業界 ・就活の軸の深掘り ・その中でなぜ三井住友カードが一位...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下】接客でお客様を幸せにすることです。私は地元の小さな◯◯屋で約二年半アルバイトをしています。私はお客様に幸せになっていただくためには、良い商品を提供するだけでなく、スタッフのサービスや気遣いが不可欠であると考え...

【学業　ゼミ　研究室で取り組んだ内容（250字以内）】TOEICの学習です。多くの企業が採用選考時にスコアを評価対象にしていることが受験した主な理由です。初回受験では◯点台でしたが、落ち込まずに気持ちを切り替え、自分の体感と成績表から弱点を把握しました。二カ月で◯点を目指すという高い目標を立て、適切な勉強を行った結果スコア...

【当社志望動機（他社との違いを明確に記載してください）】新薬を創出し続けるためには高い研究力が重要だと考えます。領域・分野を絞ることで強みを明確化し、ファーストインクラスの新薬開発を目指す貴社でこそ、「創薬を通じて病気に苦しむ人々を助けたい」という私の思いを実現することが可能であると考えます。また今後も成長が期待される貴社...