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年次：

金融 三井住友カード
19年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.26167 本選考 / 三次面接（人にもよるが実質の最終面接）の体験談

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19年卒
三次面接（人にもよるが実質の最終面接）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年4月上旬
三次面接（人にもよるが実質の最終面接）
2018年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉いさんの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機→面接会場案内

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質問内容

・学生時代頑張ったこと
・困難経験
・その他チームで頑張ったこと
・就活の軸と志望業界
・他の志望業界でやりたいことは？
・それよりもクレジットカードビジネスのほうがやりたいのはなぜ？・何か言いたいことあれば

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雰囲気

優しい雰囲気をだしてはいるが質問は鋭かった。

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注意した点・感想

第一志望であることを伝えること。他の志望業界も聞かれた中で、ある程度この会社でもできることを伝えるべきだと考えた。新規ビジネスで日本を変えたいのような内容を伝え、それが三井住友カードならより望む形でできることを伝えた

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月11日
WEBテスト
2018年3下旬
一次面接
2018年4月上旬
二次面接
2018年4月上旬
三次面接（人にもよるが実質の最終面接）
内定
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グルディス　【GDのテーマ・お題】2020年までに流行る新しいスマホの機能　【GDの手順】まず2020年に社会がどうなっているのかから考え、そのときに起こっていそうな社会問題もある程度ピックアップしてそれに対する解決策がスマホを利用することで考えられないかを考えた。自分は具体的な意見...
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内定

19年卒 五次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】意思確認と不安なことについて。 就活状況について。今後について。 私は今後も就活を続けたかったので、ありのままを伝え、今後について話し合いをしてくれた。とても親身になって、思いや気持を伝えてくださったのがう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がおおいらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（前回と一緒の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】ひたすらに志望度合いの確認 今ここで内定をあげたら他を全て辞退できるかとつめられた 私は結局そこではいと即答することが出来なかったにも関わらず、それでも優しく私の今までの就活の過程や...
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内定

19年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】趣味、マイブームはなにか（軽い感じなので、ここで自分の人柄を出せるとよい） 学生時代頑張ったこと（ここは深堀りされる） 就活の軸と他に受けてる企業（ここで余計なことをいうと、後々の面接でうまくここの会...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】2人で質問がそれぞれ少し違った。 大学時代は頑張ったこと何か。どうしてそれを頑張れたのか。リーダーになった経験はあるか。ゼミでは何をしているか。アルバイトは何をしているか。どうし...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各2,30分　【対策方法】なし（三井住友銀行のデータが使い回しできる）
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】もっぱら志望度合いの確認 他どこ受けてるのか そのなかでなぜ三井住友カードがいいのか 今まであった社員はどうだったか どういうところが好きか 他の受けてる企業全てに順位をつけるとどうか、など　【雰囲気...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200）】チーム一丸となって、◯◯の◯◯バーの売上を20％向上させたこと。まず、我々はバーの課題を解決するために2つの施策を企画したが、売上の6割を占める常連客の猛反発にあってしまった。そこで、常連客と毎日さ毎日コミュニケーションを重ね、常連客が納得するラインを見極めて...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】必要なかった
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  • 金融
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友カードの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
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  • 18年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 16年卒
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    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
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