【大学時代、一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください】体育会●●部での活動です。私は××（役割）としてプレーする中で信頼関係を築くことの大切さについて学びました。私の部は全員が初心者で、入部当初は試合で連続失点することがほとんどでした。DFと相談した結果、失点を防ぐためには ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大学の他の学生4人と同じ部屋に呼ばれる。大学のリクルートチームの方に2時間模擬面談をしていただく。その後別室で1時間の人事面談。合格者は別室に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（なぜその部活に入ったか、大学生活を10とすると...

【内容】会社概要の説明　【注意した点・感想】ビデオやスライドを見ながら会社の強みや注力している商品について学ぶことができた。ここで身につけた知識はのちの面接でも使うことができた。人事の方はどなたも優しく穏やかで、リラックスして説明を受けることができた。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】ES提出後、電話がかかってきて始まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階の待合スペースで待機、ひとりずつ呼ばれて会議室へ移動。会議室ではあちらこちらで面談が行われている。面談4回目からは場所が応接室に変わった。　【質問内容】業務内容や社風について説明していただける。女性の働きやすさについてはとても強調して...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】苦手な分野を2周ほど解いた。社員の方は、テストセンターの結果で落ちる人はいないとおっしゃっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でまち、別室に案内される。　【質問内容】初めに自己紹介をする。自己PRも 研究について説明する。深掘りはされない。 学校生活について。大学院に行くのか　どんな授業を取っているのか リーダー経験。これまでの取り組み...

【内容】自己分析と相談　【注意した点・感想】素直に話すこと。わからないことや不安なことは相談した。 第一志望でなくてもいいといわれていたのでいろいろと話したが、次のステップを案内されたので、自分のことを伝えても大丈夫です。 自分の価値観を見つけるという趣旨だった。

【試験科目】暗号推測　【各科目の問題数と制限時間】忘れたが、問題が難しいうえに、短時間で解答しなければならない。 これまで就活関連で受けたテストで一番難しかった。　【対策方法】ない。対策できる種類のテストではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から別室（広い）　【質問内容】自己紹介で大学と研究を説明した。 出身高校について聞かれた。知り合いがいることを話された。 これまで何を頑張ってきたか説明した。 これまでの面接官が取り組んできた仕事について話を聞いた...

【あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。（500文字以下）】高校の部活で部長をしていました。部に必要なリーダーを理解できておらず、部をまとめることを失敗しました。失敗に気が付くまで、部をまとめるためには熱心に練習に取り組む姿勢を示すことが大切だと思っていました。しかし部内の空気が悪くなって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて交通費記入→面接→解散　【質問内容】自己紹介 なぜ中日本高速道路か 学生時代最も頑張ったことについて 研究会活動について 地域の人々と会話をするときに気をつけていること インターンシップに参加しているようだが、何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の年次の高い男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機→面接→四則演算（ペーパー試験）→解散　【質問内容】自己紹介 なぜ高速道路業界か なぜ中日本高速道路か 入社後にやりたい仕事 SA事業以外に携わりたいこと 長所と短所 （TOEICの点数を...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。が、事務系は早慶がボリュームゾーンと思われます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室にて待機→GD→流れで集団面接→解散　【GDのテーマ・お題】高速道路に必要なもの3つ　【GDの手順】資料は全くありませんので、時間設定や役割決めをし、議論を進めていきました。テーマが高速道路に関わることでしたため、高速道路に関する知識をとにかく話に織り交ぜながら論理的に話すこと...

【研究テーマやゼミなどの具体な内容200文字以下】研究テーマは、◯◯の活性化です。◯◯が持つ◯◯という負のイメージを正に変えるための活動をしております。現地で様々な方とお話をし、市内の全世帯に対しアンケートをとり、得た知識や考えを基に、◯◯の持つ魅力的な点をアピールするための行動をしております。具体的には、現地の高校生と環...

【内容】会社概要説明と座談会、GDの練習（非選考）　【注意した点・感想】高速道路会社の中でも珍しく、GDがありますので、どういったことが見られているのかを、練習を通じて感じ取るようにしました。ただ、他の企業のGDと見られていることは変わりません。企業パンフレットをもらえます。

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の形式に則ります　【対策方法】市販の本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の本

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50名前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて控え室へ その後面接室に案内 30分程度じっくりと聞かれた後に逆質問をする時間があった　【質問内容】自己紹介 中学、高校の頃の部活 部活の内容、役割、頑張ったこと 頑張ったこととその内容 なぜ自分...

【試験科目】国語 算数 性格　【対策方法】SPIの対策をしておけばいいと思います。

【長所】私の長所は誰とでもよい関係性を築こうと働きかけるところです。サークルで、周りに馴染めずに1人でいることが多かった人がいました。1人でつらい思いをしてほしくないと感じたため、まず私が仲良くなり、そこからつながりを作っていこうと考えました。そこで積極的に話しかけること、集団の中で喋る機会を作ることに取り組んた結果、周り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と法務部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】簡潔に自己紹介 苦労して乗り越えたこと いろんな会社に行ってみて、感じること SMBC信託銀行についてはどんなことを感じたか、他社と共通するか、違う印象をもったことはないか 志望動機 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと それによって得た力 その経験に自分の長所はとのように生かされたのか 逆質問 志望動機は聞かれず、自分のことについて詳しく聞かれた印象でした。逆質問に多くの時間が割かれ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスまで行き、受付のソファで待つ その後部屋に案内され、話をしてもらう　【質問内容】電話で、話だけ聞いて欲しいと言われていたので面接という形でないことはわかっていました。実際、質問は全くなく、すぐに内々定をいただき、その後は...