【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス待機→面接→解散　【質問内容】質問内容は一次面接、二次面接と同様 ・自己紹介（簡潔に） ・自己PR ・学生時代に頑張った事 ・志望理由（なぜ金融か、なぜリースか、なぜ三井住友ファイナンス&リースか） ・入社後に取り...

【内容】企業の概要や事業の説明。後半で若手社員3人が登壇し、実際の業務やキャリアパスについて学生の方から伺う機会が設けられた。 この説明会に参加しなければ、本選考に進めない。　【注意した点・感想】若手社員のお話を聞く事ができた点が非常によかった。自分のキャリアプランを明確に描く事ができた事に加え、社風や社員の人柄の良さを...

【試験科目】性格、言語（GAB形式）、非言語（図表の読み取り）　【対策方法】三井住友グループで使い回し可能 一般的な参考書をやり込めば簡単にできるはず

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20台の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介（30秒程度で簡潔に） ・自己PR ・自己PRの深堀 ・学生時代頑張った事 ・学生時代頑張った事の深堀 ・志望動機（就活の軸、なぜ金融か、なぜリースか） ・入社後に取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス待機→面接→解散　【質問内容】面接というよりは、雑談のような形で進められる ・自己紹介（簡潔に） ・学生時代頑張った事（学業以外） ・学生時代頑張った事（学業） ・自己PR ・周りからどのような人だと言われる...

【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】「◯◯」の副専攻に力を入れた。専門ゼミの共同研究に取り組むにあたり、私は自分に「情報を読み解く力」や、「実際に調査を行って情報を収集する力」が欠けていると考えた。そこで、「◯◯」の副専攻に取り組むことで情報収集の手法を学び、また受講生と共にディスカッションをする中で考える...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと・価値観等）（100文字以内）】カフェでのアルバイトで売り上げ◯◯倍を目標にして新たな接客術を導入したことで、課題を客観的に分析することや、周囲と連携することの大切さを学びました。　【上記（設問1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてく...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 ※その内容について教えてください。 ※（400字以内）】学校課題の1つとはいえ、やるなら徹底的にやってナンバーワンをとろうという想いで設計課題に打ち込みました。そのためにやるといいと思い立ったあらゆることに取り組みました。まず、設計に現実味をもたせるため実際...

【「SMBC Nikko Winter Job 2018」リテールコースへ参加を志望する理由について述べてください。200文字以内】貴社のインターンシップを志望するのは2つの理由がある。1つは、証券会社とリテール業務への理解を深めたいと考えたからである。グループワークを通して、仕事の基本知識だけではなく、やりがいや社会的意...

【試験科目】言語問題、非言語問題、性格検査　【対策方法】SPIの参考書を1周解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前の選考フローでは社長面接との記載があったにも関わらず、代表の方（男性）が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】社内の会議室に案内され待機。定刻から10分ほど遅れて面接官が入室。　【質問内容】・自己紹介 ・家族構成、両親の職業、家族との仲の良さ ・ESや一次面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】社内の会議室に通され待機する。数分後に面接官がやってきた。　【質問内容】・簡単な自己紹介、ゼミの活動内容 ・「ネガティブな人とどう関わっているか」「ネガティブな人と同じチームになったときどうするか」 ・「自分と意見...

【自己PRとして、自身の成長に繋がった過去のエピソードを記入下さい。その際にどのような事を行い、どのような困難があり、どのように乗り越えたのか等、具体的に記入下さい。】大学では◯◯サークルに所属し、未経験だった◯◯を始めた。3年のときにはジャンル内外の先輩・後輩を集めたチームのリーダーを務め、ショーを作り上げることができた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当。男性。30代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】小さな貸会議室で、1つのテーブルに人事と学生が円になって座る。会社概要の書かれた用紙を渡され、それを参考にしながら少人数説明会スタート（1時間15分程度） ↓ そのまま一次面接。1つの質問を学生全員に回...

【専攻または得意科目、資格など（200字程度）】◯◯という研究会に所属し、◯◯が地域住民に与えた影響を学び、負のイメージからの地域活性の方法を模索しています。 数学が好きだったため大学受験生時に実用数学技能検定準1級を取りました。大学に入ってからは、これから人生を歩んでいく上の基礎素養を身につけようと考え、「◯月までに◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八王子事業所で点検作業のやり方や、劣化したコンクリートの見つけ方の紹介がなされました。また、グループワークの時間も多く取られ、中には1日丸ごとワークの時間に充てられていたりして、チームの和を固めながら、NEXCO中日本のブランドを向上させるために何をすればいいかを議論してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内） 】私の光る個性は、「笑顔と主体性を持つこと」です。この個性を大切にしている理由は、笑顔で会話をすることで、相手との間に親近感が生まれ、その上で主体性を持ち、行動することで周囲との信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着から面接開始まで、リクルーターの方が来て下さり、緊張をほぐしてくれる。その後面接室に移動。その後待合室にて合格を伝えられ、日程調整をして終了の流れ。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生生活で力を入れたこと（深堀） ...

【学生時代に力を入れて取り組んできたこと（400字）】【◯％超えの退職率を◯%に】塾講師のアルバイトにて、◯％を超えていた講師の退職率を改善することに尽力した。「頻繁に先生が変わるのは嫌だ」という生徒の声を聞き、「講師全員で、一貫して生徒の合格を支えたい」と考えたからだ。その過程で最も困難であったのは、退職要因であった“◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方との雑談→面接→待合室にて選考状況の確認→解散　【質問内容】・自己PR ・学生生活で力を入れたこと（深堀） ・志望動機（なぜこの業界か、なぜこの会社か） ・学業状況について ・希望の事業や職種 ・挑...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分間　【対策方法】参考書を解いて対策した。