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金融 三井住友ファイナンス＆リース
19年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
No.25175 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月8日
二次面接
5月8日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員（人事）

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス待機→面接→解散

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質問内容

面接というよりは、雑談のような形で進められる
・自己紹介（簡潔に）
・学生時代頑張った事（学業以外）
・学生時代頑張った事（学業）
・自己PR
・周りからどのような人だと言われるか
・自分の好きな所、嫌いな所
・逆質問

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雰囲気

非常に和やか。格式ばった感じは全くなく、質問自体もその場で面接官が考えているようだった。

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注意した点・感想

雑談形式であるため、いわゆる面接的な答え方は好まれないと思われる。質問に対して端的に返答し、会話のキャッチボールを楽しむことが必要だと思われる。
また、面接を通して企業理解を深めて欲しいと言われたため、逆質問が非常に重要だと考えられる。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月23日
説明会
4月1日
WEBテスト
エントリーシート
4月10日
一次面接
5月8日
二次面接
5月28日
最終面接
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない
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内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・今現在の仕事内容について深掘る ・志望動機に関して ・最終的な入社に至った決め手 ・仕事における一番のやりがい ・今の仕事を通じて一番辛かったこと ・将来のキャリアプラン その他いろいろその場で気になったことをフランクに聞くことが出来てとても有益なひと時を過ごすことが出来ました。　【注意した点・感...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れてきたこと、それの深掘り もしあなたを採用するとしたら、あなたはどういうことを会社に貢献できるか（自己PR） 学業、サークル、バイトはどれくらいの比...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】就活時期に出回る回答集を参考にする。金融業界はES、webテストで落とされることは少ない。
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19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】リース業界と会社説明と質問会　【注意した点・感想】この説明に行かないとESを提出することができないため、参加必須である。内容としては、リース業界の説明と企業説明であった。リースは身近なビジネスではないため、説明会で様々な説明を聞いて興味をもった。また質問する時間も設けられていたため、様々な質問している学生もいた。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】同期会や夏のインターンに内定者として参加してほしいと言われた。　【採用人数・倍率】総合職では70名ほど。東京、大阪で採用活動を行なっているため、東京採用は35名ほど　【内定者の採用大学・学歴】march、関関同立がボリューム層。他には日東駒専や埼玉大、千...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学業ではどのようなことに力を入れてきたか 大学での学業から何を学んだか リーダーとマネージャーの違いはなんだと思うか 自身の弱みはなんだと思うか、それの深掘り 逆質問 ど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代一番力を入れたこと、それの深掘り 学生時代の経験から何を学んで、それがどう活かされているか 逆質問（二問） 集団面接のため、質問数は少なかった。しかし、深掘り...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら1階の受付で名前を伝え、エレベーターで上へ進み、応接室で待機。その後人事が迎えに来て別室へ誘導されそのまま面接開始。終了後解散。　【質問内容】基本的にESに沿った中身を深く掘られました。 ・自己紹介（ちょっ...
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  • 金融
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    総合職
  • 金融
    七十七銀行
    銀行業務一般
  • 金融
    大垣共立銀行
    総合職（オープンコース）
  • 金融
    丸井グループ
    総合職
  • 金融
    十六フィナンシャルグループ（十六銀行 他）
    銀行業務全般
  • 金融
    城北信用金庫
    総合職（営業）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友ファイナンス＆リースの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友ファイナンス＆リースの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友ファイナンス＆リースの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友ファイナンス＆リースの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 26年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 25年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 24年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 23年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 22年卒
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  • 21年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 20年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 19年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 18年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 17年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 16年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 15年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 14年卒
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