【経緯】ES提出から1週間以内に面談の連絡が来た。 回数は4回行った。それぞれ終了してから1週間以内に次の連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場（本社近くのカフェ）で待ち合わせ→会社紹介→質問→逆質問→その場解散 4回ともこの流れだった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと...

【経緯】5回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→面談　【質問内容】今まで同様、学生時代に頑張ったことを中心に聞かれます。志望業界や志望理由、やってみたい業務についても聞かれます。志望動機に関する深掘りもかなりされました。それ以外は全て逆質問になります。今後の選考フローについても説明がありました。...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPI参考書

【経緯】電話で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機所　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に聞かれます。志望業界や志望理由、やってみたい業務についても聞かれます。それ以外は全て逆質問になります。逆質問では業務内容や就活時代の話を中心に聞きました。福利厚生なども聞きました。　【雰囲気】和やか　【注意した点...

【経緯】前回リクルーター面談後電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→面談　【質問内容】前回同様、学生時代に頑張ったことを中心に聞かれます。志望業界や志望理由、やってみたい業務についても聞かれます。それ以外は全て逆質問になります。逆質問では業務内容や就活時代の話を中心に聞きました。やりがいなども聞きました。　...

【経緯】4回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→面談　【質問内容】前回同様、学生時代に頑張ったことを中心に聞かれます。志望業界や志望理由、やってみたい業務についても聞かれます。それに加え、今までに直面した困難とそれをどう乗り越えたのかも聞かれました。それ以外は全て逆質問になります。　【雰囲気】和...

【経緯】リクルーター長面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→面談　【質問内容】今まで同様、学生時代に頑張ったことや志望業界、志望理由、やってみたい業務について聞かれます。パーソナリティーに関する質問もされました。基本的には志望度の深堀や他社を辞退して入社してくれるのかの確認になります。はっきりと第一志望だと言いま...

【経緯】3回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→面談　【質問内容】前回同様、学生時代に頑張ったことを中心に聞かれます。志望業界や志望理由、やってみたい業務についても聞かれます。それ以外は全て逆質問になります。逆質問では業務内容や就活時代の話を中心に聞きました。やりがいなども聞きました。　【雰囲気...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯のアルバイトで、他の講師と協力して生徒の情報を共有し、生徒の個性に合わせた授業ができるようになりました。私の塾では、講師の人数が足りず、担当の講師が毎週変わってしまうという問題がありました。生徒からも「先生が頻繁に代わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→面接　【質問内容】今までの面接で聞かれたことの確認、入社意思の確認などです。学生時代に頑張ったことやパーソナリティのことは雑談の中で触れられる程度でした。最終面接なので大丈夫だとは思いますが、他社辞退で入社することを約束す...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【学生時代に取り組んだ内容　主に学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（200文字以下）】ゼミでは、平和構築、人権、ジェンダーなどの国際問題について研究しています。その中で私は、◯◯の◯◯問題についてゼミ論文を書こうと考えています。理由としては、以前◯◯の語学学校に◯◯出身のゲイの方がおり、母国で...

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験は？】引きこもりの生徒を◯◯大学に合格させた。成功の鍵は一般的にマイナスのイメージを持たれている「怒り」だった。私は高校生の家庭教師をしていたが、生徒は学校に行っていない所謂引きこもりで、教え始めた頃彼女は勉強を熱心にやらなかった。何度注意しても宿題もしないようになり、私は困り果...

【あなたの強みは何ですか。それを最も感じられるエピソードを交えて教えてください。】わたしの強みは、人のニーズをくみ取る力です。この強みを発揮したのは二年半続けているカフェでのアルバイトで後輩の育成を行った際です。私のアルバイト先は人数が少ないため、新人に短時間で詰め込んで仕事を教える形をとっていました。そのため新人は仕事を...

【あなた自身が考える、あなたの短所とその理由を教えてください。（400）】私の短所は、問題を一人で抱えこんでしまうところだ。アルバイトでは、会員の質問に対して、一人で回答方針を立て、回答を作成している。私は「任せてもらった仕事は、自分の力でやり遂げたい」という思いが強く、一人で考え正解を導き出そうとしていた。仕事への責任感...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】私は、◯◯サークルにおいて、実務面での留学生のサポートに力を入れた。具体的には、彼らの◯◯や◯◯の補助の企画を立案し運営した。最大の困難は、留学生やサークル員、職員の巻き込みであった。立場も価値観も異なる人々との信頼関係を築くために、常にお互いにWIN-...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（30歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】質問事項は学生によって異なるが、ほとんどがオーソドックスなもの ・自己紹介（名前／大学名／専攻内容） ・学生時代に力を入れたこととその深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】最終面接はこれまで面接で聞かれたことの確認と志望度の確認がメイン。面接時間もかなり短いため、ここまでくれば落とされることはほとんどないように思う。 ・学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】志望業界や選考状況の確認がメインだった ・自己紹介（名前／大学名／専攻内容） ・大学学部を選んだ理由 ・志望業界と企業について ・インターン...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】他企業のWEBテストで玉手箱の形式に慣れておく

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用プロジェクトリーダー（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】ほとんどがオーソドックスなもの一次面接とほぼ同じ ・自己紹介（名前／大学名／専攻内容） ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本と回数を重ねる

【経緯】4月下旬に通過連絡が来て、以降順次リクルーター面談が実施される。　【会場到着から選考終了までの流れ】1カ所に集められ、時間になると社員に呼ばれる。　【質問内容】なぜ金融業界を志望しているのか、なぜ生命保険業界を志望しているのか、なぜ当社を志望しているのか。 学生時代に頑張ったこと。それについての深掘り。 次回へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】所定の場所に集められ、時間になると面接会場に移動。　【質問内容】自己紹介と自己PRを簡潔に話してください。 なぜ金融業界、生命保険業界、同業他社がある中で当社を選んだのか。 学生時代に頑張ったこと。なぜそういう風に行動を起こそうと...