【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目人事　2回目役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると人事の方が迎えに来て面接室へ案内される　【質問内容】1回目：エントリーシートを上から見ていき質問をされる、特にパーソナリティを見られていると感じた。周りからなんといわれるか、自分自身はどう思っているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーやインターンシップでお世話になった人事　【会場到着から選考終了までの流れ】6グループ各グループ6名ほどの配置。各グループを人事がローテーション。これを4回転　【質問内容】就活の軸と就活状況、失敗経験、学生時代に一番がんばったこと、周りからなんと言われるか、この4問を人事...

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験（300字）】◯◯研究会執行部長として後輩の進路面談をしたことです。2年生になると研究会に残り続けるのかという決断に迫られます。その際、納得のいく決断ができるように相談に乗り、一人一人に合った提案をしました。面談を通して、残るべきではないと感じた後輩がいましたが、一度の面談でその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の女性（インターン面接を担当してくれた方と同じ女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接→解散　【質問内容】インターンシップの感想 他社の選考状況 就活の軸は？ 社会人になってからどのような時間の使い方をしていこうと思うか？（仕事と生活に割く時間の...

【継続して取り組んできたこと】◯◯のアルバイトで、顧客満足度の向上と共にスタッフも満足して働けるように現場を統率した。私の勤務先の◯◯はホテル内にあり、年会費などが高く、会員様からは高いサービスが求められるため、スタッフに対する厳しいご意見も多く、それに対してただ頭を下げることしか出来ずスタッフの士気も下がっていた。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員＋社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接→解散　【質問内容】過去の質問にくわえ、前回、回答したモチベーショングラフの質問が多くを占める。 いつ、どのようなことでモチベーションが上がるのかという点は繰り返し問われる。 ユニ・チャームで今後何がし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロケア営業をなさっていたマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→モチベーショングラフ記入（20分）→人事部社員と雑談→面接→解散　【質問内容】エントリーシートに沿って、地元の話から雑談で始まる なぜその中学校を選んだのか？ 高校で◯◯部であっ...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語は32問で15分 大問1つにつき4つの問題があり、その大問が8題。 文章に対して、正しいか、誤りか、本文からは導けないかを判断する。 非言語は30問。 表やグラフの読み取り。 パーソナリティは全68問。　【対策方法】必勝・就職試験！ 【玉手箱...

【内容】・企業説明 ・座談会　【注意した点・感想】企業説明では、通常の説明会では聞けないような企業の核となる思想を教えてくれる。具体的には、仕事以外の時間でも常に仕事のことを考えること、若いうちは、とにかくがむしゃらに仕事に没頭する重要性などを説明してくれる。そのようなタフな仕事であることをオープンにしてくれるため、それ...

【卒論」もしくは「修論」のテーマ・内容（100文字以内）】「◯◯における事故の法的責任の在り処に関する検討」です。◯◯が事故を起こした場合、その法的責任は誰（例えば、ドライバーや完成車メーカーなど。）に帰属するのか、といったことを検討します。　【「学生時代に最も力を入れたこと」についてお答えください。（250文字以内）※改...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界内でブレイクスルーを起こす新事業の立案。僕たちの班は金融業界内において、3年で売り上げを100億円達成できる事業案をGWした。3度のフィードバックの機会があり、最終プレゼンは役員の前で行う。1日目の午後から始まり、2日目の午後にはプレゼンであるため、とにかく時間がなか...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後大きなホールに案内される。選考会は二部構成で、前半は代表の方の企業公演がある。後半はグループで独自のボードゲームを行う。　【GDのテーマ・お題】経営者視点をボードゲームで体感するワーク。数10回のターン制でアクションに応じて結果が代わり、6チームでそれの結果をきそう。最終的な資産...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フレンドリー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される。グループ面接で、同じ質問を個人ごとに答えていく。最後に数分逆質問の時間があり、終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことを中心に深堀がなされる。 ・頑張った背景やどういう想いがあったからか。 ・ど...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか？】私がインターンシップに期待することは貴社のインターンシップを通じてグローバルメーカーのビジネスの醍醐味を学ぶことです。世界に影響力を持つモノづくりの一端に触れながら、自分がそこで働く上での能力が資質があるかどうかを見極めたいと考えています。　【学生生活の中でもっとも力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・10億円を3つの事業の内どの事業に投資するかをグループで話し合い、ホワイトボードにまとめて発表した。 ・製品を提供しているサウジアラビアの電力会社に行う追加提案の内容を考え、ホワイトボードにまとめて発表した。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、話し合い→社員へのヒア...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、計数25分、性格15分（およそ）　【対策方法】SPIの対策本を一通りこなしたのみ。

【志望動機をご記入ください。】私が貴社を志望するのは「自利利他 公使一如」という考え方に共感し、幅広い分野を取り扱う貴社で新たな価値を見出すことで、より良い世の中を創造していきたいと思ったことに加え、多角的な観点を養って自己成長につなげたいという自分自身の考えにもしっかり一致したからです。また、説明会兼座談会で貴社が社会貢...

【当社に関心をもったきっかけについて教えてください。】学内セミナーに参加した時に興味を持ちました。私は、社会を根底から支えられる仕事に就きたいと考えており、セミナーでお話を伺ったとき、製鉄業はまさにそれに合致するものであると考えました。「鉄は産業のコメ」という言葉通り、鉄は世の中の至る所で使用されています。そのため、世界最...

【趣味や特技があれば記入してください。（100文字）】特技は剣道です。中学高校と6年間剣道部に所属していました。部活と共に道場へ通い、週5で稽古を行い、現在は2段を所有しています。礼儀作法や自身の鍛え方などは全てここから学びました。　【主に学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（200文字）】◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の女性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で待機→面接→終了　【質問内容】ユニ・チャームを知ったのはどこで？ 学内説明会で、話を聞いて印象に残ったことは？ チームでなにかやり遂げた経験は？ ユニ・チャームという会社をどう見ている？ 現在の選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンに参加した際に、人事社員全員でしっかり力を入れてみたとおっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のタブレットで撮影　【質問内容】・まず最初に自己紹介と自己PR（事前に設問はマイページにて告知されている） ・次に、ライフリーという大人用おむつのCMが流さ...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語は32問で15分 大問1つにつき4つの問題があり、その大問が8題。 文章に対して、正しいか、誤りか、本文からは導けないかを判断する。 非言語は30問。 表やグラフの読み取り。 パーソナリティは全68問。　【対策方法】必勝・就職試験！ 【玉手箱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社説明→マネージャーレベルの社員がユニ・チャームについて細かく説明してくださる。 商品の体験→実際におむつを目で見て触ってみる ワーク→大人用おむつの売上を伸ばすにはどうしたら良いか 座談会→内定者と現場社員との座談会　【ワークの具体的な手順】課題に対して、チー...

【インターンシップで営業職を志望する理由を教えてください】私が営業職コースを志望する理由は、第一に、貴社の商品が、派手ではなく人々の目につきにくい商品を売っているにも関わらず、なくてはならない消費財として輝きを放っていること。第二に、私が1年間の◯◯留学で培った語学力と、様々な文化的背景を持った人々と過ごし、真剣に意見をぶ...