職種別の選考対策
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19年卒 営業職
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No.20507 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 三田本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 40名ほど(6チームに分かれる) |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業会社説明→マネージャーレベルの社員がユニ・チャームについて細かく説明してくださる。
商品の体験→実際におむつを目で見て触ってみる
ワーク→大人用おむつの売上を伸ばすにはどうしたら良いか
座談会→内定者と現場社員との座談会
ワークの具体的な手順
課題に対して、チームで施策を考案する。棚割りから、バイヤーとの商談まで事細かに行う必要がある。人事社員がバイヤーとなり、いかに鋭い質問をバイヤーにできるかを見られていたと思う。最終日の午後には発表を行い順位が付けられる。
インターンの感想・注意した点
朝が早いので遅刻しないようにすること。人事部社員の他にマネージャーの方も常に見ており、チェックをしているように感じた。常にチームで行動することになるので、いかにチームのメンバーに気を配れるかということも大切である。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのメンバーとはワークを通じて密接に関わるため、協力し合いながら進めていくことが不可欠であった。社員はつきっきりということもないし、露骨にチェックをしている様子は見せないが、学生を評価するポイントが多くあり、選考に結びついていると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人が良い、先進的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人が良い、先進的、将来性がある、仕事量が多い
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